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沿河縣人民醫(yī)院2021年引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才方案(80人,8月3-4日報名)

報名時間:2021年8月3至4日8:00——18:00。
報名地點:貴州省貴陽云巖區(qū)北京路9號貴州醫(yī)科大學內(nèi)生物工程實訓基地4樓 (聯(lián)系人:18908564853楊老師)

  為進一步強化沿河土家族自治縣人民醫(yī)院人才隊伍建設,不斷優(yōu)化人才結構,打造科學合理的人才梯隊,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才80名(員額備案制)。為確保本次人才引進工作順利進行,特制定本方案。

  一、組織領導

  本次引進工作在沿河土家族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組領導和指導下,由沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局負責依照本方案組織實施。

  二、引進原則和工作程序

  引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(專業(yè)測評、面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  三、引進計劃

  本次計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才80名,其中高層次人才14名、急需緊缺人才66名。具體引進職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才職位表》以下簡稱《職位表》(附件1)。

  四、引進對象及條件

  具有國家承認的普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆生是指2021年7月前畢業(yè)的學生),其中:碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生第一學歷須為普通高校本科學歷學位。引進對象需具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。

  (二)具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)者仁心精神;在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好。

  (三)截止報名第一日,年齡為18周歲以上35周歲及以下;碩士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到40周歲;博士研究生學歷學位或具有正高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲。

  (四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

  (五)有較強的事業(yè)心和責任感。

  (六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

  五、有下列情形之一的,不得報考

  (一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的;

  (二)在事業(yè)單位公開引才或招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

  (三)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的;

  (四)在讀的在校生或現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的;

  (五)未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員;

  (六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  六、信息發(fā)布

  本次引進工作將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為:http://www.yanhe.gov.cn。

  七、報名

  (一)報名方式

  本次引進報名實行現(xiàn)場報名。報考前,請仔細對照引進對象、條件及《職位表》(附件1),選擇一個完全符合要求的職位報考,并認真填寫《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2),提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份,近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

  (二)報名時間及地點

  1.報名時間:2021年8月3至4日8:00——18:00。

  2.報名地點:貴州省貴陽云巖區(qū)北京路9號貴州醫(yī)科大學內(nèi)生物工程實訓基地4樓 (聯(lián)系人:18908564853楊老師)。

  3.報考人員報名時須認真填寫《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2),報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的,責任由考生自行負責;委托他人填寫或報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視為考生本人報名,責任由考生自行負責。

  4.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

  (三)資格審查

  資格審查實行現(xiàn)場審查,與報名同時進行。資格審查的內(nèi)容包括:《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生可于2021年7月31日之前提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份,在職在編人員提供同意報考證明原件,重點審查考生與所報職位條件是否符合。

  資格審查貫穿本次引進工作的始終,在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的,一經(jīng)查實,取消其應聘資格。

  本次公開引進高層次人才不設開考比例,急需緊缺性人才按1:3設置職位開考比例,資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié),無考生通過資格審查的職位,達不到開考比例的,則取消該職位。

  八、考試

  考試方式:高層次人才聘請專家團評審,急需緊缺性人才采取結構化面試的方式進行,主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

  (一)面試評審成績按百分制計,并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù),成績達60分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

  (二)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。

  九、體檢

  體檢人選從考試合格人員中,根據(jù)成績由高到低,按照實際招聘職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的,另作筆試加試,以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知,體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格,空缺職位不再遞補。

  十、考察

  考察對象為本次引進體檢合格人員。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?疾煲龅饺、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者,考察為不合格:

  (一)不符合本次引進對象和條件的人員。

  (二)在規(guī)定時間期限內(nèi),沒有提供考察依據(jù)(如個人檔案等),或在規(guī)定時間內(nèi)未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的。

  (三)聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

  (四)其他經(jīng)沿河土家族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

  十一、公示和聘用備案

  1.公示

  經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進行7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  2.聘用備案

  對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由縣人民醫(yī)院及主管部門填報相關表格并附相關材料經(jīng)縣人力資源社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源社會保障局備案,再按程序辦理相關聘用手續(xù)。

  十二、紀律監(jiān)督

  本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的,應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

  十三、其他事項

  1.聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理,新聘用人員實行一年試用期,在沿河土家族自治縣人民醫(yī)院最低服務年限為5年,未滿服務期限的,根據(jù)合同約定執(zhí)行。服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。

  2.因應聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的,不作順延遞補。

  3.本次引進職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

  4.報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關規(guī)定,自覺做好疫情防控,主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的,將依法追究其法律責任。

  5.本次引進不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

  6.本方案由沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定。

  咨詢電話: 0856-3910883 (縣人社局)

           0856-8224293(縣衛(wèi)健局)

             0856-8220781(縣人民醫(yī)院)

  監(jiān)督電話: 0856-8221674 (縣紀委縣監(jiān)委)

  附件:1.沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才職位表.xls(點擊下載)

  2.沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2021年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表.xls(點擊下載

                沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室

   2021年7月22日

  (信息來源;http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210722_69205669.html)

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