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根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2020〕34號)要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘計劃
2020年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為130名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘100名(含2名“碩師計劃”畢業(yè)生，下同)，用于招聘農村初中、小學教師;地方“特崗計劃”教師招聘30名，用于招聘農村幼兒園教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《思南縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表(含“碩師計劃”人員2人)》(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對深度貧困地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
“碩師計劃”畢業(yè)生安排在農村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中，“碩師計劃”指標包含在中央“特崗計劃”教師招聘初中崗位指標中(詳見附表1)。
(三)按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關要求，我縣拿出3個崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘。
(四)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。
三、招聘對象條件
(一)中央“特崗計劃”招聘對象和條件。
1.以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制�？茟鶎卯厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。
2.具備相應資格。包括以下兩類人員：
(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)。
(2)暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)
3.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須與《思南縣2020年特崗計劃招聘報考學科與所學專業(yè)對應參考目錄》一致(附件2)。
(二)地方“特崗計劃”招聘對象和條件。
1.以普通高校全日制本科及以上學前教育(幼師)專業(yè)應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制�？茖W前教育(幼師)專業(yè)應往屆畢業(yè)生為主。在思南縣山村幼兒園服務滿一學年經考核合格的全日制普通中等師范學校學前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)(含省級教育主管部門同意開設學前教育專業(yè)的中等職業(yè)學校學前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生)的幼教志愿者可以報考,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。
2.具備相應資格。包括以下兩類人員：
(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求。
(2)暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。
(三)其他相關招聘條件。
1.“特崗計劃”教師招聘對象必須政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師)不得報考。
3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。
4.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考(詳細崗位指標見附件1)。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附件1中各學段教學計劃開設的學科。
5.按照《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，以及2020年4月23日人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問有關要求，《通知》中高校畢業(yè)生范圍主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
6.針對2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應學科類別教師資格證書。
7.中央“特崗計劃”面向全國招聘;地方“特崗計劃”招聘范圍為：思南縣戶籍畢業(yè)生(應屆生以就讀符合報考條件學歷學校前為思南籍戶口予以認定;往屆生以2020年7月1日前為思南籍戶口予以認定(思南縣易地扶貧搬遷戶憑縣移民局證明材料不受戶籍限制);以及報名前婚入思南且戶籍已遷入我縣的畢業(yè)生為準)。
(四)加分事項
根據《銅仁市人民政府關于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號)文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”,本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。
符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件(區(qū)縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表》(附件3)，經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在總成績中加分。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—簽約—到崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。
招聘公告及考務工作安排在思南縣人民政府網(http://www.sinan.gov.cn/)上發(fā)布。
嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網上報名。
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網址：117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網上報名時間：2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇我縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)。
1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。
2.完成“網上注冊報名”成功的考生，由縣特崗招聘領導小組組織人員在招聘前對報考人員進行資格審查�，F(xiàn)場資格審查地點：思南縣第六中學大禮堂。
特別提示：所有考生一律要在“貴州健康碼”上主動申報旅居史、接觸史、發(fā)熱史等個人健康情況。一是14天內沒有省外旅居史省內考生：掃描健康碼綠色可參加資格審查和考試。二是14天內有省外中高風險地區(qū)旅居史的所有考生，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告，到我省后資格審查前進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性可資格審查和考試;無健康綠碼或7 天內核酸檢測陰性報告的，一律實行集中隔離14 天，進行兩次核酸檢測，檢測結果均為陰性的可資格審查和考試。三是對14 天內有湖北旅居史的人員，持有健康綠碼，且有7 天內核酸檢測陰性報告的，可不再進行核酸檢測;沒有核酸檢測報告的，在指定集中隔離場所，醫(yī)療衛(wèi)生機構采樣進行核酸檢測，檢測結果為陰性的可資格審查和考試。否則不能參加資格審查。核酸監(jiān)測和隔離觀察的費用由考生自行負責。
在資格審查時間段內，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計劃”人員不需在網上注冊報名和到現(xiàn)場資格審查(簽約時再提供審查材料)�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
(1)有效居民身份證(縣級特崗計劃須提供戶口本，外縣婚入思南的還須提供結婚證)。
(2)相應學科類別教師資格證書(2018年、2019年2020年暫未取得相應學科類別教師資格證書的畢業(yè)生提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書;2017年及以前暫未取得相應學科類別教師資格證書的畢業(yè)生還須提供中小學教師資格考試合格證明和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明)。
(3)應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。
(6)加分考核證明材料。
(三)筆試
筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作由縣招聘領導小組組織具體落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：
(1)報考初中和小學學科崗位的(不分學段)，專業(yè)知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題;報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題;報考信息技術的考生考數學類試題;報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識70分，含高中(中師)至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(2)報考幼兒園教師崗位(含精準扶貧考生)的考學前教育類試題。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識;教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在思南縣人民政府網站查看本人筆試考試成績。
(四)面試
1.面試時間：2020年8月12日。
面試地點：思南縣田秋小學
2.面試要求：以招聘崗位數1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1:4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由縣招聘領導小組辦公室擬定。
(五)體檢
1.體檢時間：2020年8月18日。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
3.體檢地點：思南縣人民醫(yī)院體檢科。
4.體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉(試行)的通知》(黔教人發(fā)〔2004〕10號)及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
6.體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。
2.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
3.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會保障局、教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，由縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
4.聘用簽約人員報到時間：2020年8月28日前(具體時間具體另行通知)。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)縣財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。有關部門要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
六、政策保障
(一)嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
(二)教育局要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報編制、人社部門，縣編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的2名應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期，其聘任期內管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續(xù)，并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原單位工作;三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計劃”接轉手續(xù))，在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內未取得相應教師資格證書的，招聘單位依法與其解除聘任合同。
(二)教育局負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理;及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發(fā)放工作。
(三)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作地有關部門。
(六)縣有關部門將加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的，及時予以督促整改。
(七)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、銅仁教育網(http://jyj.trs.gov.cn/)、思南縣縣人民政府網站(http://www.sinan.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(八)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：16685206683、15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳、市和縣級紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)、縣有關部門投訴。
九、其他事項
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(二)在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由思南縣2020年特崗教師招聘工作領導小組研究確定。
附件：附件1：思南縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表(含“碩師計劃”).xls（點擊下載）
附件2：思南縣2020年特崗計劃招聘報考學科與所學專業(yè)對應參考目錄.xls（點擊下載）
附表3：銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表.doc（點擊下載）
（信息來源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200624_61223563.html）
