為進一步加強學(xué)校人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才實施方案》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才4名。為確保本次人才引進工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次學(xué)校人才引進工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督和指導(dǎo)下開展，具體工作由市民族中學(xué)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市民族中學(xué)組織人事科。

　　二、引進計劃、崗位條件

　　招聘物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、政治教師1名。崗位條件:祥見附表

　　三、引進對象及條件

　　引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(包括免費師范生)，引進對象需具備以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

　　(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月17日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的高層次人才。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考:

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

　　2.本次報名人數(shù)不受比例限制。

　　3.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)報名方式、時間及資格審查

　　1. 發(fā)布招聘信息

　　本次引進高層次人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會保障網(wǎng)、銅仁教育網(wǎng)、銅仁市民族中學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)網(wǎng)址: http://www.tongren.gov.cn/

　　銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址: http://rsj.trs.gov.cn/

　　銅仁教育網(wǎng)址: http://jyj.trs.gov.cn/

　　銅仁市民族中學(xué)網(wǎng)址:http://www.trmz.org/

　　報名方式:受疫情影響，本次人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名截止時間到5月31日止。

　　報名郵箱:985076959@qq.com，聯(lián)系人:賀老師，聯(lián)系電話:0856—8124009。

　　3.報名程序:考生自行下載填寫《銅仁市民族中學(xué)2020年公開引進高層次人才職位及資格條件一覽表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、簡歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間另行通知)。

　　2.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　3.凡有下列情形之一者不得報考:

　�、偈苓^刑事處罰的;

　�、谟蟹缸锵右烧�在接受審查的;

　　③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　④有弄虛作假行為的;

　�、莘�律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、考試

　　如報名人數(shù)不超過40人(含40人)，考試采取面試評審和綜合測評的方式進行;如報名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試評審、綜合測評等方式進行。

　　(一)報名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試、后面試。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低1:5比例進入面試。

　　(二)面試(試講、答辯)。由學(xué)校組成面試組。

　　1.面試辦法:考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

　　試講:試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場抽取講課課題。講課時間為45分鐘。

　　答辯: 根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問，時間10分鐘。

　　2.面試記分辦法:滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　3.面試成績達(dá)不到學(xué)校最低成績60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進。

　　4.面試的內(nèi)容、時間、地點等另行通知。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試總成績，按照1:1的比例確定體檢對象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見可依次遞補。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市民族中學(xué)網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　九、聘用審批

　　1.公示結(jié)束無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員實行一年試用期。

　　十、工作紀(jì)律

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　十一、其他

　　(一)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)本簡章由銅仁市民族中學(xué)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由銅仁市民族中學(xué)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話:

　　0856—8124009(銅仁市民族中學(xué)組織人事科)

　　監(jiān)督電話:

　　0856—5202128/5201165(銅仁市民族中學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察室)

　　附件2 銅仁市民族中學(xué)2020年公開引進高層次人才報名信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件1：銅仁市民族中學(xué)2020年公開引進高層次人才職位及資格條件一覽表.xls