因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，中共銅仁市委辦公室決定面向全市遴選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選職位及數(shù)量
1.中共銅仁市委辦公室公務(wù)員4名(代碼01);事業(yè)單位人員5名(代碼02);
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
公務(wù)員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記的在職在編人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
(二)遴選人員應(yīng)具備下列資格條件
1.中共黨員，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含掛職、駐村，時(shí)間可以合并計(jì)算);
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡原則上35周歲以下(1984年11月5日及以后出生);
5.近三年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.家庭成員及主要社會關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄;
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
8.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
9.符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家和省、市規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選的組織形式
為確保遴選工作公平、公正，成立中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)遴選工作組織實(shí)施。
四、報(bào)名和資格審查
(一)組織推薦
采取組織推薦的方式進(jìn)行。各區(qū)(縣、自治縣)黨委辦公室推薦5至10名，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室以及市直各單位黨組(黨委)推薦1至4名(無合適人選的，可不推薦)。推薦時(shí)提供以下資料：
1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》及《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版);
2.有效居民身份證、畢業(yè)證書和公務(wù)員(參公人員)登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);
3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片2張。
4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。
請各區(qū)(縣)黨委辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組(黨委)認(rèn)真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實(shí)有效。
(二)自主報(bào)名
自主報(bào)名需提交以下材料：
1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組(黨委)和組織人事部門審核并加蓋公章);
2.有效居民身份證、畢業(yè)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份;
3.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片2張。
4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。
自主報(bào)名接受現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)資料可掃描后發(fā)至郵箱：trswbrsk@163.com，郵件標(biāo)題命名為：姓名+遴選報(bào)名+電話號碼，發(fā)送成功后請致電0856-5213233確認(rèn)�？忌鐚�(shí)填報(bào)相關(guān)信息，偽造報(bào)名材料一經(jīng)查實(shí)將取消遴選資格。
(三)資格審查
由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市委秘書長辦公會研究討論，按秘書長辦公會研究決定調(diào)整本方案并組織實(shí)施。
五、組織考試
遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試
筆試由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，結(jié)合“三服務(wù)”工作要求，突出實(shí)踐需要，主要測試政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。
六、組織考察
根據(jù)面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。
組織考察由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。主要采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料。
七、辦理調(diào)動
根據(jù)考察情況，經(jīng)中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市委秘書長辦公會研究確定擬調(diào)動人選。擬調(diào)動人員由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
八、報(bào)名時(shí)間
2019年11月25日-11月29日18:00。請各區(qū)(縣)黨委辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組(黨委)于2019年11月29日18:00前將相關(guān)推薦材料交中共銅仁市委辦公室人事科。
九、紀(jì)律監(jiān)督
此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第一紀(jì)檢監(jiān)察組備案。
其他未盡事宜由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：宋春陽
聯(lián)系電話(傳真)：0856—5213233;
電子郵箱：trswbrsk@163.com
監(jiān)督電話：0856—5222495;0856—12380
附件：1.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表（點(diǎn)擊下載）
2.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表（點(diǎn)擊下載）
中共銅仁市委辦公室
2019年11月20日
