為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部資源配置，確保政務(wù)接待服務(wù)保障堅(jiān)強(qiáng)有力、職能職責(zé)發(fā)揮有效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。根據(jù)工作需要和市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局干部建設(shè)需要，擬面向全市選調(diào)公務(wù)接待工作人員4名�，F(xiàn)制定本方案。

　　一、選拔范圍和資格條件

　　（一）選拔范圍

　　銅仁市(含區(qū)[縣])機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗人員。

　　（二）資格條件

　　1.具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

　　2.女性，身高160cm及以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)接待服務(wù)工作。

　　3.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　4.工齡3年以上，計(jì)算工齡截止日期為2018年11月16日。

　　5.年齡在30周歲以下(1988年11月16日及以后出生)。

　　6.年度考核為稱(chēng)職(合格)以上等次。

　　（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。2016年及以后，新錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)和事業(yè)單位工作人員。

　　5.尚在任職、新錄(聘)用試用期的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　二、選拔程序和方式

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至11月29日下午18點(diǎn)(周末除外)。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)到銅仁市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(電子郵箱：tr5200059@163.com)。

　　有關(guān)要求：填報(bào)《銅仁市2018年公開(kāi)選調(diào)接待工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，提供本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及其他證明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片。

　　（二）資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合選拔資格條件。

　　（三）對(duì)象確定

　　銅仁市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織面試，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，經(jīng)研究確定擬選調(diào)人員。報(bào)名人數(shù)或經(jīng)面試達(dá)到崗位要求人數(shù)不足4人，適當(dāng)減少選調(diào)人數(shù)。

　　（四）適崗試用

　　擬選拔人員實(shí)行為期3個(gè)月的適崗期，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)，適崗期間，擬選拔人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　（五）辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬選拔人員適崗期滿(mǎn)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　三、其他

　　此次公開(kāi)選拔事宜由銅仁市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由銅仁市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0856-5200059(銅仁市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室)

　　附件：銅仁市2018年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)接待工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）