為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我院業(yè)務(wù)拓展需要，經(jīng)院班子會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理及醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃及原則

　　(一)招聘計(jì)劃：護(hù)士6名，醫(yī)學(xué)影像1名。

　　(二)招聘原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘報(bào)名條件

　　(一)護(hù)理人員

　　1、全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，持有護(hù)士資格證;

　　2、有二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　3、年齡30周歲以下，性別不限;

　　4、身體健康、熱愛(ài)護(hù)理工作，有愛(ài)心、具有良好溝通能力和心理素質(zhì)。

　　(二)醫(yī)學(xué)影像

　　1、全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　2、年齡35周歲以下，女生及持有資格證者優(yōu)先;

　　3、有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

　　(三)以下人員不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊等不良行為的;

　　4、不符合招考崗位所需資格條件的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月24日—9月27日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院辦公室。

　　3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員須持畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(護(hù)理專(zhuān)業(yè)還需執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件，近期免冠卡片照1寸2張。

　　4、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2：1;

　　5、資格審查:報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn);若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格;

　　6、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按通知和要求請(qǐng)攜帶身份證于2018年9月28日到醫(yī)院院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試

　　此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占60%，面試占40%。

　　1、護(hù)理人員

　　(1)筆試：閉卷形式參加考試，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;筆試時(shí)間：2018年9月29日09:00-10:30;筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)面試：按筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例進(jìn)入面試;主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、氣質(zhì)儀表、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、思辯能力、社會(huì)知識(shí)、擇業(yè)認(rèn)識(shí)。面試時(shí)間：2018年9月29日14:00開(kāi)始;面試地點(diǎn)：官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政辦公樓三樓會(huì)議室。

　　(3)成績(jī)統(tǒng)計(jì)：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位)，按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低錄取。

　　加分情況：全日制本科學(xué)歷總分加2分。

　　2、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)人員

　　(1)筆試：閉卷形式參加考試，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;筆試時(shí)間：2018年9月29日09:00-10:30;筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (2)面試：按筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例進(jìn)入面試;主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、氣質(zhì)儀表、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、思辯能力、社會(huì)知識(shí)、擇業(yè)認(rèn)識(shí)。面試時(shí)間：2018年9月29日14:00開(kāi)始;面試地點(diǎn)：官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政辦公樓三樓會(huì)議室。

　　(三)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)按實(shí)際招聘名額從高分到低分順序1∶1的比例確定體檢人員。若體檢不合格則按成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：2018年9月30日上午8：30。逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。

　　四、聘用及待遇

　　(一)面試、體檢、考核均合格的人員，在醫(yī)院公示欄公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由院辦公室履行相關(guān)聘用程序，確定為擬聘用人員。

　　(二)擬聘用的人員于2018年10月1日08:30到單位報(bào)到并參加為期1周的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)束后隨機(jī)分配到臨床科室(醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)人員除外)。逾期未報(bào)到的，視為放棄聘用資格處理。

　　(三)擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同，并按照《官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　(四)試用期考核不合格者不予簽訂聘用合同，單位與其解除關(guān)系。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好本次公開(kāi)招聘相關(guān)工作，成立官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)： 蔣興勇(院長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：冉茂富(副院長(zhǎng))

　　嚴(yán)玉倫(副院長(zhǎng))

　　成 員： 馬高國(guó)(醫(yī)療組長(zhǎng))

　　劉 軍(院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任)

　　袁 濤(辦公室主任)

　　田芳 (護(hù)理部主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院辦公室，袁濤兼辦公室主任，招聘具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　咨詢(xún)電話：

　　蔣院長(zhǎng)：13984465153 冉院長(zhǎng)：13638145238

　　嚴(yán)院長(zhǎng)：13721561676 袁主任：15761603843

　　本方案由沿河縣官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院辦公室負(fù)責(zé)解釋。