為進一步加強師資隊伍建設(shè)，2018年我校擬現(xiàn)面向社會公開引進高層次工作人員25名。為確保人才引進工作順利進行，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件有關(guān)規(guī)定，特制訂本方案。

　　一、原則和程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學(xué)校成立高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部具體負責(zé)本次高層次人才引進工作。

　　二、對象及條件

　　(一)引進對象

　　具有國家承認的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員，具體崗位詳見附表1《銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校2018年高層次人才引進崗位計劃一覽表》。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神;遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

　　2.具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.年齡為18周歲以上(1999年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生)。博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名。實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者于2018年3月1日前將有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)到 tryzzzrsb@163.com郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)

　　2.資格審查。由人才引進辦公室組織工作人員對應(yīng)聘者提供的報名資料進行審查，根據(jù)審查情況和學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)確定參加面試人員名單。具體面試的時間、地點另行通知。

　　四、面試

　　1.面試方式：專任教師采取試講和面談方式進行;輔導(dǎo)員與行政管理人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　2.成績計算：面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績達60分(含60分)以上的才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　本次人才引進工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個引進工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引進條件的報考人員進入各個引進環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負。面試成績在銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站予以公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試成績高分到低分順序按擬引進人數(shù)等額確定體檢對象，體檢名單在銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站予以公布。體檢在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ鲗W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由學(xué)校組織人事部負責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效�？疾熘写嬖谙铝星闆r之一者，考察結(jié)論為不合格，不予聘用：

　　(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(3)不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　七、公示和聘用

　　1.公示。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在學(xué)校網(wǎng)站進行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

　　2、聘用審批。按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　引進工作接受學(xué)校紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進工作實行回避制度，工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響人才引進公正的，應(yīng)當回避，保證引進工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關(guān)違紀人員給予嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：組織人事部：0856-5322517

　　聯(lián)系人：謝老師：18083208805 劉老師：18083208636

　　網(wǎng) 址：www.tryz1919.cn E-mail：tryzzzrsb@163.com

　　地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū) 郵 編：554300

　　附件：銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校2018高層次人才引進計劃一覽表

　　銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校

　　2018年1月9日