為進一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，加大我縣急需緊缺人才引進(招聘)力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開引進高中、中職教師9名，為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次引進工作在玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“縣招聘辦”設在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局。

　　二、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需引進的原則。

　　三、引進人數(shù)

　　本次計劃引進高中、中職專業(yè)教師9名，其中：玉屏民族中學7名，玉屏中等職業(yè)學校2名。具體引進單位、職位詳見《玉屏侗族自治縣2018年公開引進高中、中職教師職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費師范本科生(含2018屆畢業(yè)生),具有碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生。

　　(二)引進條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2.年齡在18周歲以上(1999年12月12日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月12日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務的年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月12日及以后出生);

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應聘報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;

　　5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、引進程序及辦法

　　此次引進高中、中職教師工作按照發(fā)布簡章、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布簡章

　　本次引進高中、中職教師簡章等信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.yuping.gov.cn/)公布，請考生密切關(guān)注。

　　(二)報名(資格審查)時間、地點及方式

　　1.本次引進高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設華中師范大學、陜西師范大學、西南大學三個報名點。具體安排如下：

　　(1)西南大學

　　報名評審時間：2017年12月11日 9:30—17:00

　　2017年12月12日 9:30—11:30

　　地點：西南大學招生就業(yè)處

　　(2)華中師范大學

　　報名評審時間：2017年12月14日 9:30—17:00

　　2017年12月15日 9:30—11:30

　　地點：華中師范大學招生就業(yè)處

　　(3)陜西師范大學

　　報名評審時間：2017年12月18日 9:30—17:00

　　2017年12月19日 9:30—11:30

　　地點：陜西師范大學招生就業(yè)處

　　2.報名(資格審查)要求

　　(1)每位報考人員只能報考一個職位;

　　(2)報考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2018屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)原件及復印件，碩士研究生及往屆本科免費師范生還需提供教師資格證原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名點進行報名。

　　(三)考試(面試評審)

　　本次引進工作由“縣招聘辦”組織實施，考試采取面試(現(xiàn)場備課及試講)評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　本次引進高中、中職教師職位不設報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　在本引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2018年應屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

　　(五)體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;

　　4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

　　5.截止2018年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

　　6.經(jīng)“縣招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次引進高中、中職教師工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　七、其他有關(guān)事宜

　　(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　(二)在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。

　　(三)本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3229398(縣招聘辦)

　　0856-3222906(縣教育局人力資源)

　　監(jiān)督舉報電話：0856-3230636(縣教育局監(jiān)察室)

　　附件：玉屏侗族自治縣2018年公開引進高中教師職位一覽表.doc

　　玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公

　　開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年12月1日