德江縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn)) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)和人才需求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》精神，經(jīng)縣委、政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才49人。為確保本次招聘(引進(jìn))人才工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人才招聘(引進(jìn))工作辦”)。

　　二、招聘(引進(jìn))原則和工作程序

　　本次招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才49名，其中：教育系統(tǒng)20人，其他事業(yè)單位29人。具體招聘單位及職位詳見附件1《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　四、招聘(引進(jìn))對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

　　(三)普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位2016年畢業(yè)的定向生或委培生;

　　(四)年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生);博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡可放寬至45周歲(1971年3月26日以后出生);

　　(五)身體健康，符合本次招聘(引進(jìn))體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六) 符合報(bào)考《職位一覽表》中職位的資格條件和要求。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(三)德江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(五)在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在禁考期內(nèi)的人員;

　　(六) 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　本次招聘(引進(jìn))高層次和緊缺人才工作相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公示公告欄發(fā)布。網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))對象、報(bào)考條件和職位資格條件，選擇本人符合條件的職位;

　　2.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名;

　　3.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫附件2《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到聘用的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，則視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　4.報(bào)考人員須確保所留聯(lián)系電話正確、暢通，因所留電話不正確或不暢通等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，由縣人才招聘(引進(jìn))工作辦組織專人對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的由專職審查人簽名確認(rèn)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)報(bào)名及資格審查：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：第四屆中國貴州人才博覽會銅仁展區(qū)德江招聘點(diǎn)(地址：貴陽國際會議展覽中心)

　　(四)報(bào)名及資格審查時(shí)間：

　　2016年3月26日—27日(9:00至16:30)。

　　(五)報(bào)名及資格審查所需資料

　　報(bào)考人員應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名及資格審查確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，攜以下資料原件和復(fù)印件，到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)考人員的有效《居民身份證》。

　　2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須持“普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表”;往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證書”，職位有學(xué)位要求的還須持“學(xué)位證書”。

　　3.填寫好的“報(bào)名登記表”(附件2)。

　　4.本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。

　　5.具有報(bào)考《資格一覽表》(附件1)職位所需的其他相關(guān)資料。

　　七、考試

　　本次考試工作由縣人才招聘(引進(jìn))工作辦組織實(shí)施。招聘(引進(jìn))考試采取現(xiàn)場面試評審(即報(bào)即評)的方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，面試成績60分及以上人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(報(bào)考人員需自備協(xié)議書);系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣人才招聘(引進(jìn))工作辦統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘職位為碩士研究生或副高職稱及以上的并簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員為體檢對象;招聘職位為本科學(xué)歷層次的，根據(jù)招聘位計(jì)劃數(shù)從已簽訂就業(yè)意協(xié)議人員中按考試總成績高分到低分1:1比例確定體檢對象(考試總成績出現(xiàn)末位的，則另作加試，以加試成績高的確定為體檢對象)。體檢將參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　因放棄體檢或體檢不合格的，造成招聘職位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣人才招聘(引進(jìn))工作辦統(tǒng)一組織實(shí)施。在職人員主要考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或曾被開除公職或被辭退的。

　　(四)沒有考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　(五)不符合本次招聘范圍、對象、條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的;

　　(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證明材料的;

　　(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(八)其它經(jīng)德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣人才招聘(引進(jìn))工作辦在“德江縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，按照有關(guān)規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》、并附相關(guān)材料，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局復(fù)核，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)對符合本次招聘條件的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2016年7月31日前將個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等資料交德江縣人力資源和社會保障局。經(jīng)考察合格后，再按本環(huán)節(jié)(一)(二)的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(四)對符合本次招聘條件的報(bào)考人員，報(bào)考職位有要求規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)資格證的，若在規(guī)定時(shí)間未取得職位要求的資格證，視為考察不合格，將不予聘用。

　　(五)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)，原則上不得調(diào)離德江縣。

　　十一、工作紀(jì)律

　　本次公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報(bào)考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本《實(shí)施方案》由德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—8523073(德江縣人社局錄用調(diào)配科)

　　0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)

　　監(jiān)督電話：

　　0856—8532126(德江縣監(jiān)察局)

　　0856—8523007(德江縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1.《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》

　　2.《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（下載請點(diǎn)擊）

　　3.《德江縣事業(yè)單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才專業(yè)類目錄》

　　《德江縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進(jìn)) 事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》

　　補(bǔ)充規(guī)定

　　一、本次公開招聘(引進(jìn))到德江縣中等職業(yè)學(xué)校的教師，須先到貴州工程職業(yè)學(xué)院任教滿5年(最低服務(wù)年限)及以上，服務(wù)期內(nèi)納入德江縣中等職業(yè)學(xué)校編制管理，期內(nèi)不得調(diào)動，其工資、福利等待遇由貴州工程職業(yè)學(xué)院自行解決。服務(wù)期內(nèi)各年度考核合格，愿意在貴州工程職業(yè)學(xué)院留任的，簽訂續(xù)聘合同，不愿留任的，回原單位或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業(yè)單位工作。

　　二、本次公開招聘(引進(jìn))到德江縣中等職業(yè)學(xué)校的教師，檔案、職稱、年度考核、工資調(diào)整等事宜，由德江縣中等職業(yè)學(xué)校在貴州工程職業(yè)學(xué)院考核鑒定的基礎(chǔ)上按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行并進(jìn)行管理。貴州工程職業(yè)學(xué)院要將被聘用人員服務(wù)期內(nèi)的年度工作表現(xiàn)情況及時(shí)反饋給德江縣中等職業(yè)學(xué)校，作為年度考核的依據(jù)。

　　德江縣2016年事業(yè)單位赴第四屆

　　中國貴州人才博覽會公開招聘人才

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月4日