結(jié)合貞豐縣審計(jì)局實(shí)際工作需要，由貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘高校畢業(yè)生派遣到貞豐縣審計(jì)局工作，進(jìn)一步充實(shí)我縣人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)考試招聘派遣制編外工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名(同時(shí)審查資格條件)、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)《貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘高校畢業(yè)生派遣到貞豐縣審計(jì)局工作崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　（一）招聘對(duì)象、條件

　　1.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.年齡在18周歲及以上(2005年2月15日及以前出生)、35周歲及以下(1988年2月15日及以后出生)。取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱(通過(guò)財(cái)政部或?qū)徲?jì)署考試合格后聘任)的可放寬到40周歲;取得高級(jí)職稱(通過(guò)財(cái)政部或?qū)徲?jì)署考試合格后聘任)的可放寬到45周歲，取得工程類職稱參照?qǐng)?zhí)行;

　　3.限截止到2023年2月15日具有貞豐縣戶籍的人員報(bào)考;

　　4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　5.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　6.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合職位發(fā)展需要;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

　　8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　（二）以下人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

　　2.工作(任職)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員;

　　3.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)人員招考(聘)中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名(資格審查)

　　（一）報(bào)名方式

　　1.報(bào)名方式:線上報(bào)名郵箱：462564846@qq.com ;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日—2月25日(報(bào)名資料接收截止時(shí)間2023年2月25日18:00)。

　　（二）報(bào)名時(shí)須提供以下證件及相關(guān)材料

　　1.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證件掃描件1份;

　　2.須符合報(bào)考條件的貞豐縣內(nèi)《戶口本》原件掃描件1份;

　　3.近期二寸藍(lán)底免冠電子照片2張;

　　4.《貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘高校畢業(yè)生派遣到貞豐縣審計(jì)局工作報(bào)名表》(附件2)1份;

　　5.《報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件3)1份;

　　6.參加考試的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格審查。

　　（三）注意事項(xiàng)

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》�？忌�根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，應(yīng)填盡填�？忌�填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？忌�因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布的信息，方便后期重要事項(xiàng)通知，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌�故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　（四）資格審查

　　資格審查由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)照《貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣制員工到貞豐縣審計(jì)局工作簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。對(duì)偽造、變?cè)焖�提供的有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　五、考試

　　1.考務(wù)工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試采用筆試和面試有機(jī)結(jié)合的方式進(jìn)行。職位報(bào)名人數(shù)比例不足1:10的，直接進(jìn)行面試，以面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的，先進(jìn)行筆試，按該職位筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)行面試，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%，以總分?jǐn)?shù)高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(考生及時(shí)關(guān)注貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站，將在該網(wǎng)站通知時(shí)間和地點(diǎn))。

　　3.本次招聘按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行考試，筆試、面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，根據(jù)招聘職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　按招聘職位計(jì)劃數(shù)的總成績(jī)由高到低1：1的比例確定體檢人員，體檢由入圍人員自費(fèi)到縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院，并提供體檢證明材料。

　　七、考察

　　考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)考察審定有不符合《招聘簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)定的，考察結(jié)論定為不合格，不再遞補(bǔ)人員考察。

　　八、公示和聘用

　　（一）公示

　　經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貞豐縣審計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。

　　（二）聘用及待遇

　　公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的取消聘用資格。

　　月工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.實(shí)行試用期，期限為 1 個(gè)月，試用期間工資為3500元。

　　2.試用期滿后，考核符合用工條件的，與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，合同一年一簽。用工合同期間，派遣人員月工資標(biāo)準(zhǔn)(含五險(xiǎn)一金)為：

　　(1)未通過(guò)財(cái)政部、審計(jì)署有關(guān)職稱考試的派遣人員，月工資標(biāo)準(zhǔn)為4500元;

　　(2)通過(guò)財(cái)政部、審計(jì)署有關(guān)初級(jí)職稱考試的派遣人員，月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元;

　　(3)通過(guò)財(cái)政部、審計(jì)署有關(guān)中級(jí)職稱考試的派遣人員，月工資標(biāo)準(zhǔn)為5500元;

　　(4)通過(guò)財(cái)政部、審計(jì)署有關(guān)高級(jí)職稱考試的派遣人員，月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元;

　　(5)取得工程類職稱的工資待遇參照財(cái)政部、審計(jì)署有關(guān)職稱執(zhí)行。

　　遇事假、病假、婚喪假等事項(xiàng)，工資計(jì)算辦法按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)人員工資計(jì)算規(guī)定執(zhí)行。

　　其他待遇：

　　1.年終績(jī)效考評(píng)由用人單位按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.出差補(bǔ)助參照用工單位正式在編在冊(cè)人員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和住房公積金(個(gè)人、單位繳費(fèi)比例均為 6%)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作信息在貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行通知。因考生未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)工作信息及公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。  

　　咨詢電話：18748861135(勞務(wù)派遣公司)、18786081210(貞豐縣審計(jì)局)

　　監(jiān)督電話：18684130035(督查室)

　　 附件：1.貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘高校畢業(yè)生派遣到貞豐縣審計(jì)局工作崗位表

　　2.貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘高校畢業(yè)生派遣到貞豐縣審計(jì)局工作報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

　　貞豐縣金豐勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　2023年2月15日