22年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：744271724
為加強我鎮(zhèn)森林管護工作，切實保護好鎮(zhèn)域森林資源，根據(jù)普安縣林業(yè)局《關于選聘林管員和常年護林員的函》(普林函〔2022〕31號)文件規(guī)定。決定面向社會公開招聘合同制林管員1名、常年護林員1名(不列入編制內管理)，從事森林保護日常管理工作，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序公開招聘，不設置報考比例，擇優(yōu)聘用。
三、工作職責
工作職責主要是承擔森林資源保護、管理及日常護林，完成鎮(zhèn)林業(yè)站交辦的各項工作。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛林業(yè)事業(yè)。
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)林管員具有本科及以上學歷，常年護林員大專及以上學歷。
(四)年齡在18周歲以上(2004年10月24日之前出生)，35周歲以下(1987年10月24日之后出生)，優(yōu)先考慮會開車男性。
(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(六)報名參加招聘人員在招聘各個環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應當真實、準確、有效，否則取消招聘資格。
(七)凡有下列情形之一的不得報名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.正在接受立案審查的。
3.其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立2022年龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘林管員、常年護林員工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監(jiān)督。
(二)報名及資格審查
以現(xiàn)場報名的方式進行，需本人報名，報考人員現(xiàn)場提交《2022年龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘林管員報名表》或《2022年龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘常年護林員報名表》。
1.報名時間
2022年10月24日—10月28日(上午8:30—12：00，下午14：30—18：00)。
2.報名地點及聯(lián)系方式
龍吟鎮(zhèn)林業(yè)站辦公室(政府二樓)，聯(lián)系人：李孟新，聯(lián)系電話：18785085763。
3.報考人員需提供的以下材料：
(1)《2022年龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘林管員報名表》或《2022年龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘常年護林員報名表》。
(2)提供本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件。
(3)提供畢業(yè)證書原件及復印件。
(4)需提供近期一寸免冠照3張。
4.資格審查
領導小組辦公室負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格的考生準予進入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
（一）考試方式：
考試采取當場面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和基礎知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
（二）面試時間和地點：
時間：2022年10月31日14:30—18：00;
地點：龍吟鎮(zhèn)人民政府四樓會議室。
七、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢(體檢費用考生自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié);體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
八、考察
體檢合格的，由龍吟鎮(zhèn)人民政府組成考察組對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(還需進行體檢)。并列考察對象由招聘領導小組根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。
九、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在普安縣龍吟鎮(zhèn)人民政府(公眾號)進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，試用1個月，試用期滿合格的由普安縣林業(yè)局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)簽訂《龍吟鎮(zhèn)林管員/常年護林員聘用合同》(不列入編制內管理)，安排到鎮(zhèn)林業(yè)站工作。招聘出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(還需進行體檢、考察、公示)。合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，用人單位可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十一、工資待遇林管員在試用期工資為2000元/月(試用期1個月)，轉正后工資為2500元/月(每月按照2400元進行支付，另外100元/月作為管護績效考核，根據(jù)個人工作績效評價情況年終發(fā)放)，五險按相關規(guī)定辦理。常年護林員每月工資1500元，年度考核合格，發(fā)放1000元的績效，五險按相關規(guī)定辦理。
十二、其他事項
(一)疫情防控要求：報考人員在參加公開招聘線下對接各個環(huán)節(jié)，都應嚴格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求做好個人防護等疫情防控工作。
(二)考生須如實告知個人情況，如有隱瞞一律取消資格，并填寫《龍吟鎮(zhèn)人民政府公開招聘林管員/常年護林員個人健康情況申報表》。
(信息來源：https://www.puan.gov.cn/xzjd/lyz/gzdt/202210/t20221027_76923290.html)
