根據(jù)省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號)、《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州總工會改革方案〉的通知》(州黨辦發(fā)〔2017〕16號)、《關(guān)于印發(fā)<黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)>的通知》(州工發(fā)〔2018〕85號)及社會化工作者轉(zhuǎn)聘續(xù)聘相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定轉(zhuǎn)聘續(xù)聘社會化工作者5名。為確保轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　堅(jiān)持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。本次轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取報名、筆試、體檢、考察、擬聘用公告、聘用和簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

　　二、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位計劃

　　轉(zhuǎn)聘續(xù)聘社會化工作者5名，其中普安縣九峰街道1名、普安縣新店鎮(zhèn)1名、普安縣羅漢鎮(zhèn)1名、普安縣地瓜鎮(zhèn)1名、普安縣興中鎮(zhèn)1名，轉(zhuǎn)聘續(xù)聘后由縣總工會統(tǒng)一安排。

　　三、報名資格條件

　　（一）轉(zhuǎn)聘續(xù)聘對象：2019年至今仍在我縣從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會化工作且每月領(lǐng)取400元社會化工作者補(bǔ)助的人員。

　　（二）轉(zhuǎn)聘續(xù)聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮。

　　2.轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位須具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　3.年齡要求18周歲以上(2003年1月1日以前出生)，40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。

　　4.具備擬轉(zhuǎn)聘續(xù)聘職位所需的其他條件。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

　　(3)因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(4)曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;

　　(5)曾在本縣總工會的工作中被辭退的人員;

　　(6)違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　(7)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(8)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(9)其他不適宜擔(dān)任服務(wù)職工中心工作員的其他情形人員。

　　四、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘考試程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2021年2月4日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　2.報名地點(diǎn)：縣人社局一樓速成人力資源服務(wù)有限公司辦公室。

　　3.報名時須同時提交以下材料：

　　(1)畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

　　(2)《報名申請表》1份;

　　(3)免冠小二寸彩色照片2張;

　　(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的2019年至今從事社會化工作且領(lǐng)取社會化工作者補(bǔ)助的相關(guān)資料。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2021年2月5日上午9:00—10:30

　　2.筆試地點(diǎn)：縣人社局四樓大會議室

　　3.筆試內(nèi)容及分值：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《工會法》和《工會章程》，總分值為100分。

　　4.筆試成績計算：筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”等相關(guān)媒體進(jìn)行公告。筆試成績須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分或未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格。

　　（三）體檢

　　體檢根據(jù)轉(zhuǎn)聘續(xù)聘計劃數(shù)按筆試成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（四）考察

　　考察工作由普安縣總工會具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣總工會審定，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　（五）擬聘用公告

　　擬轉(zhuǎn)聘續(xù)聘人員在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公告。

　　（六）合同簽訂

　　縣總工會與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為二年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿后，對不能勝任崗位工作的，不予以聘用。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。

　　五、待遇保障

　　（一）工資

　　1.試用期工資：擬聘用的基層工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.簽訂勞動合同后基層工會社會工作者的工資由四部分組成。

　　一是基礎(chǔ)工資。以普安縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元為基礎(chǔ)工資;

　　二是浮動工資。以基本工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍;

　　三是工齡工資�；鶎庸�會社會工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資20元。

　　四是職稱工資。工會社會工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)〈社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定〉和〈助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號)規(guī)定，通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會工作師(初級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會工作師(中級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級社會工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

　　（二）社會保險、住房公積金及目標(biāo)績效

　　1.基層工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

　　2.基層工會社會工作者目標(biāo)績效由縣總工會自行籌資，按不高于在職人員50%以內(nèi)發(fā)放，人均標(biāo)準(zhǔn)按所在單位、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年度考核等次對應(yīng)金額確定。

　　（三）基層工會社會工作者的待遇保障

　　在今后執(zhí)行過程中，貴州省總工會、黔西南州總工會若有新的規(guī)定出臺，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作未盡事宜，由縣轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本簡章最終解釋權(quán)歸縣轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　附件：普安縣總工會2021年社會化工作者轉(zhuǎn)聘續(xù)聘人員報名表（點(diǎn)擊下載）

　　          普安縣轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　               2021年2月3日

　　(信息來源：http://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202102/t20210203_66675612.html)