貴州興仁登高新材料有限公司是由貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司和貴州金州電力有限公司共同投資組建的全資國有公司，注冊資金10億元。于2016年5月成立，貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司占股51%，貴州金州電力有限公司占股49%。公司入駐在黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。
公司成立后，按照貴州省委、省政府“煤電鋁一體化”的戰(zhàn)略目標和黔西南州委、州政府“大電強網+大產業(yè)”的工業(yè)發(fā)展指導思想，在興仁市委、市政府打造的“煤電網鋁加”產業(yè)鏈的基礎上，規(guī)劃建設150萬噸電解鋁項目，承擔著產業(yè)鏈中“孵化器”的作用。
項目從2017年4月開始建設，僅用一年的時間建成50萬噸配套齊全的廠房、供用電等配套設施及25萬噸電解車間的建設完成。項目預計總投資35億元，目前已投入32億元左右。項目在省、州、市各級黨委、政府的支持下，通過向青海金源鋁業(yè)、玉屏廣茂鋁業(yè)購買等方式共置換到位25.28萬噸產能指標。
項目由貴陽鋁鎂設計研究院設計，委托貴州路興實業(yè)有限公司代建代管，與中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設公司PC總承包的合同模式進行建設。2018年2月28日第一段12.5萬噸通電啟槽，經過一年多的運行，各項指標良好，初步實現(xiàn)了項目建設的初心。
根據貴州興仁登高新材料有限公司發(fā)展需求，經公司研究決定。貴州興仁登高新材料有限公司擬面向社會公開招聘工作3名人員。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。
二、招聘計劃
貴州興仁登高新材料有限公司公開招聘3名安保人員。退伍軍人或有消防等相關工作經驗者優(yōu)先;
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
(二)年齡在20周歲以上(2000年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年12月31日及以后出生);
(三)高中學歷以上。
(四)五官端正，身體健康;
(五)具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力;
(六)符合報考職位所需要的其他資格條件(詳見招聘崗位說明書)。
凡有下列情況之一的不得應聘:
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
(四)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機關正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的
四、報名須知
(一)報名時間:2020年12月02日至2020年12月08日。
(二)本次報名采取網上投遞個人簡歷的方式報名，郵件主題及簡歷命名格式:專業(yè)+應聘崗位+姓名。
(三)應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員登記表》(見附件2)和以下資料原件掃描件:①本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書;②履歷證明(原工作單位出具并加蓋公章)、主要榮譽、主要業(yè)績及所在企業(yè)簡介，發(fā)送到指定郵箱(郵箱:425769887@qq.com)。面試時需提供上述資料原件。
(四)報名地點:貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。
(五)咨詢電話:0859-2213306。
五、報名需提交材料
1.畢業(yè)證書，原件和復印件各1份。
2.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復印件各一份;
3.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具未違反計劃生育證明;
4.貴州興仁登高新材料有限公司報名表(以下簡稱報名表);
5.近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質照片貼在報名表上);
六、報名要求
《應聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格。
七、資格審查
(一)資格審查由貴州興仁登高新材料有限公司工作領導小組組織人員在報名現(xiàn)場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格。
(二)資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
八、面試
1、面試采用結構化方式進行
2、面試時間及地點另行通知;
九、體檢
面試合格的應聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經貴州興仁登高新材料有限公司招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州興仁登高新材料有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。
十、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動合同的簽訂
通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員，到貴州興仁登高新材料有限公司的執(zhí)行三個月的試用期，試用期滿后由貴州興仁登高新材料有限公司根據勞動法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。勞動合同根據《勞動法》和貴州興仁登高新材料有限公司進行簽訂和管理。
(二)待遇
按照《興仁縣國有企業(yè)員工薪酬管理辦法(暫行)》(縣辦通【2017】20號)文件執(zhí)行。
附件:1.應聘人員登記表.doc（點擊下載）
2.安保員崗位說明書.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201202_65464448.html)
