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2020年晴隆縣人民政府辦公室遴選工作人員的通知

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處),縣政府各有關(guān)工作部門:

      經(jīng)會(huì)議研究,決定公開遴選晴隆縣人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員,現(xiàn)將遴選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、遴選計(jì)劃及職位

  縣政府辦歸口管理事業(yè)單位縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員5名(全額撥款事業(yè)編制)。

  二、遴選范圍

  晴隆縣教師、醫(yī)生及其他事業(yè)單位在職在編事業(yè)單位工作人員。

  三、遴選條件

  1.全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下(1984年9月30日及以后出生)。

  2.政治素質(zhì)過硬,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,品德端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強(qiáng)。

  3.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  有下列以下情形之一的,不得報(bào)名參加遴選:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

  2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

  3.曾受到刑事處罰或曾被開除公職的;

  4.曾受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  5.按照有關(guān)規(guī)定,招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

  6.尚在試用期內(nèi)的;

  7.對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

  四、考試

  考試采取面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)試適崗能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力,總分100分,按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。如遇參與遴選人員面試成績(jī)名次出現(xiàn)并列的,同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  五、有關(guān)要求

  遴選采取個(gè)人申請(qǐng),所在單位根據(jù)遴選工作方案經(jīng)綜合分析研判后擇優(yōu)推薦的方式進(jìn)行。推薦結(jié)果于2020年9月30日18時(shí)前將《晴隆縣人民政府辦公室2020年公開遴選推薦人員信息表》《晴隆縣人民政府辦公室2020年公開遴選推薦人員信息匯總表》(word電子版、紙質(zhì)版)反饋至縣政府辦人事干部股。(聯(lián)系電話0859-7615196;郵箱:414587257@qq.com)

  縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查后,按不低于遴選計(jì)劃人數(shù)3:1比例確定遴選人員面試名單。面試具體事宜另行通知。本次遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,如有弄虛作假、徇私舞弊,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  咨詢電話:0859—7615196(縣政府辦人事教育股)

  監(jiān)督電話:0859—7614619(縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

  0859—7612380(縣委組織部干部監(jiān)督股)

  0859—7611925(縣人社局)

   

  附件:

  1.晴隆縣人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員職位一覽表.docx

遴選單位

職位名稱

遴選人數(shù)

崗位性質(zhì)

職位資格條件

備注

學(xué)歷

專業(yè)

政治

面貌

其他

晴隆縣人民政府辦公室

晴隆縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

5

專業(yè)技術(shù)

全日制大專及以上

 

不限

 

不限

見遴選

工作方案

 

  2.晴隆縣人民政府辦公室2020年公開遴選推薦人員信息表.docx(點(diǎn)擊下載

  3.晴隆縣人民政府辦公室2020年公開遴選推薦人員信息匯總表.docx(點(diǎn)擊下載

   

                          中共晴隆縣委辦公室   

  晴隆縣人民政府辦公室   

  2020年9月27日  

  (信息來源:http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200928_63688138.html)

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