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為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革,吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍,規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作,根據(jù)《省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則和程序
招聘聘用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
冊(cè)亨縣總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者14名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員2名)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
具有冊(cè)亨縣戶(hù)籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。
(二)報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,政治素質(zhì)過(guò)硬,有一定的政策理論水平。
2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。
3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下(1979年12月31日之后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6.違反計(jì)劃生育政策的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2020年7月28日至8月2日在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月29日— 8月2日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(chǎng)(產(chǎn)業(yè)園大廳);咨詢(xún)電話(huà):0859-3663701;張老師166 8509 1024。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4.報(bào)名考務(wù)費(fèi):報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取報(bào)名費(fèi)100元。
5.報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(一式一份),近期白底免冠2寸照片6張;自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG,像素20KB以下,規(guī)格為彩色、白底,相片統(tǒng)一注明:身份證號(hào)碼-姓名);委托他人報(bào)名的,還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《冊(cè)亨縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表》因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開(kāi)考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3比例時(shí),則按1:3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。
(3)在職在崗人員報(bào)考的,需提交所在單位同意報(bào)考的證明。
(三)資格審查
資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。
(四)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):另行通知 。
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目:《綜合能力測(cè)試》
3.筆試內(nèi)容:
《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,分值為100分。
4.筆試時(shí)間:另行通知
(二)面試,分值為100分
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員,筆試成績(jī)末位并列的,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(三)加分因素
符合下列加分條件的,在筆試成績(jī)中給予加分。
1.少數(shù)民族加1分(以本人身份證為準(zhǔn))。
2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者每工作滿(mǎn)1年加1.5分,最高不超過(guò)4.5分(以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。
每個(gè)考生最高加5分。
六、總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%
2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試、面試成績(jī)公示:筆試、面試成績(jī)將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”及相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,職位出現(xiàn)空缺的,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)依次遞補(bǔ))。
體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣總工會(huì))負(fù)責(zé),考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
4.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。
九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
(一)公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,確定為擬聘用人員。
(二)崗位確定
1、確定為擬聘用人員后,由冊(cè)亨縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、由冊(cè)亨縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排管理使用。
(三)簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,與冊(cè)亨縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年,續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。首次簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi),崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘單位研究,可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、待遇保障
(一)工資
1.試用期工資:已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。
2.簽訂勞動(dòng)合同后工會(huì)社會(huì)工作者的工資由四部分組成。
一是基礎(chǔ)工資。以冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元)為基礎(chǔ)工資;
二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù),大專(zhuān)學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。
三是工齡工資;鶎庸(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招聘后首次簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算,工齡每增加1年增加月工資20元。
四是職稱(chēng)工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定,通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱(chēng)工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱(chēng)工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱(chēng)工資80元。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效
1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。
2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由縣總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。
(三)工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障:冊(cè)亨縣總工會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。
十一、工作要求及其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督,招聘聘用工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,并接受紀(jì)監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。
(二)本次招聘不指定考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘聘用工作中,要做到公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案,5年內(nèi)不得參加冊(cè)亨縣組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)本次招聘工作未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà):0859- 4211383 (冊(cè)亨縣總工會(huì))
監(jiān)督電話(huà):0859- 4216886 (冊(cè)亨縣紀(jì)委監(jiān)察委)
附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊
1.招聘崗位計(jì)劃表
2.報(bào)名登記表
冊(cè)亨縣總工會(huì) 冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局 冊(cè)亨縣民政局
2020年7月28日
附件1:
冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年公開(kāi)招聘工會(huì)
社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘要求 |
備注 |
冊(cè)亨縣總工會(huì) |
普通崗位 |
12 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;漢語(yǔ)言文學(xué)、語(yǔ)文教育、法學(xué)專(zhuān)業(yè)。 |
具有冊(cè)亨縣戶(hù)籍 |
財(cái)務(wù)崗位 |
2 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。 |
(信息來(lái)源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/zpxx_5135126/202007/t20200728_61796951.html)