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2020年興仁市東湖街道招聘公益性崗位人員的公告(5月21-30日報名)

  因工作需要,經(jīng)東湖街道黨工委、辦事處研究,決定面向社會公開招聘公益性崗位人員4名,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

  一、工作原則及程序

  堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。

  二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

  1.招聘人數(shù):4人。

  2.安排到街道應(yīng)急分隊開展相關(guān)工作。

  三、招聘對象及報考條件

  1.男性;

  2.興仁市戶籍的普通全日制大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

  3.年齡在18周歲以上(2012年5月1日及以前出生),35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);

  4.體貌端莊,具有正常履行工作的身體條件;

  5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的道德修養(yǎng),品行端正、吃苦耐勞,組織紀(jì)律性強(qiáng),愛崗敬業(yè);

  6.退役軍人優(yōu)先。

  四、以下人員不能報考

  1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

  2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

  3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

  4.違反計劃生育政策的;

  5.現(xiàn)在職的公益性崗位人員;

  6.曾被東湖街道黨工委、辦事處聘用,不適應(yīng)工作被解聘的人員;

  7.其他不宜聘用的情況。

  五、報名及資格審查

  (一)報名方式、時間和地點(diǎn)

  1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

  2.報名時間:2020年5月21日至5月30日。

  3.報名地點(diǎn):東湖街道組織人事辦(東湖街道辦事處三樓)。

  聯(lián)系人:石 鳥;咨詢電話:18085997548。

  (二)資格審查

  報名時須持以下材料:

  1.《居民身份證》(原件和復(fù)印件各1份);

  2.《畢業(yè)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)(原件和復(fù)印件各1份);

  3.其他相關(guān)證書(原件和復(fù)印件各1份);

  4.已婚報考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的生育狀況證明,證明需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門負(fù)責(zé)人簽名蓋章(原件1份)。

  資格審查合格的人員填寫《興仁市東湖街道2020年公開招聘公益性崗位人員報名表》。報名表填寫信息必須真實(shí),不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,產(chǎn)生的一切后果由報考人員負(fù)責(zé)。

  六、考試

  (一)考試形式

  考試形式:面試或技能測試。

  考試時間:待定。

  考試地點(diǎn):待定。

  考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進(jìn)入考場參加考試。

  (二)成績計算

  考生成績即為面試或技能測試成績,滿分為100分,由考官進(jìn)行綜合評分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  七、體檢

  按考試成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:1確定體檢對象。

  體檢必須在東湖街道工作人員的引領(lǐng)下,在市級以上綜合性醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢費(fèi)用由考生自理。

  八、聘用及待遇

  (一)聘用

  體檢合格的人員,經(jīng)考察合格后,確定為公益性崗位人員,與街道辦事處簽訂《臨聘合同》,實(shí)行3個月試用期,合同實(shí)行一年一簽(總服務(wù)期最多不超過三年)。

  (二待遇及要求

  1.聘用人員工資為每月2000元。試用期合格后,辦事處負(fù)責(zé)繳納單位承擔(dān)部分的“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)和大病統(tǒng)籌金;本人承擔(dān)部分由聘用人員自付。年底根據(jù)一年來的工作表現(xiàn)情況發(fā)放一定的績效資金。

  2.被聘用者一經(jīng)錄用,不得同時在外兼職,否則,予以清退;

  3.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或黨工委、辦事處認(rèn)為不能勝任工作的,辦事處有權(quán)隨時給予解聘處理。

  九、未盡事宜,由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  興仁市人民政府東湖街道辦事處

  2020年5月21日

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