為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號(hào))精神，特制定本方案。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
義龍新區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者11名，所招聘人員根據(jù)工作需要，安排到區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1.報(bào)名時(shí)已經(jīng)取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。
2.義龍新區(qū)戶籍或在義龍新區(qū)工作滿一年及以上的臨聘和公益性崗位人員可放寬至大專(需提供單位證明)。
3.義龍新區(qū)范圍內(nèi)建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶可放寬至大專(需提供相關(guān)證明)。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平。
2.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。
3.18周歲以上(2001年7月31日之前出生)40周歲以下(1979年7月31日之后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年7月17日至7月23日在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在義龍新區(qū)總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日—7月27日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)行政中心二號(hào)樓1樓2110室(魯屯鎮(zhèn))，咨詢電話：0859-3542601。
4.報(bào)名費(fèi)：按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。
5.報(bào)名需提交材料：
(1)畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份。
(2)有效居民身份證(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份。
(3)2019年義龍新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表(附件，以下簡稱報(bào)名表)一份。
(4)近期免冠小二寸彩色證件照3張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上)。
(5)報(bào)考崗位所要求的其他依據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份。
(6)義龍新區(qū)工作滿一年的臨聘或公益性崗位人員，需提交單位證明原件。
(7)義龍新區(qū)范圍內(nèi)建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶，需提交相關(guān)證明材料。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3比例時(shí)，則按1：3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。
6.報(bào)名要求
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。
（三）資格審查
資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。
（四）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年8月8日至2019年8月9日(上午8:30至11:50，下午14:30至17:30)
地點(diǎn)：義龍新區(qū)行政中心二號(hào)樓1樓2110室(魯屯鎮(zhèn))
（五）筆試地點(diǎn)
詳見筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
五、考試
（一）考試方式：筆試
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)和其它綜合知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。
4.筆試時(shí)間：2019年8月10日上午9：00—11：30
（二）加分因素
1.少數(shù)民族加1分。
2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者加2分(以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。
3.每位考生最高加2分。
六、總成績計(jì)算
1.總成績=筆試成績+加分
2.總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試，加試環(huán)節(jié)以區(qū)總工會(huì)另行通知為準(zhǔn)。
3.公示：總成績將在義龍新區(qū)戶門網(wǎng)站(http://www.gzylxq.cn)公告。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡稱依次遞補(bǔ))，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織同用工單位主管部門采取對(duì)考生為期一周的適崗考察。
1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進(jìn)行為期一周的實(shí)地適崗考察，由考生和用工單位進(jìn)行雙向選擇。適崗期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用工單位提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，同時(shí)安排遞補(bǔ)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并按規(guī)定程序進(jìn)行考察。適崗期滿由用工單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)，適崗考察不合格者，解除聘用，按每周500元發(fā)放補(bǔ)貼。
2.考察內(nèi)容：主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由區(qū)社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(4)被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(5)報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
(6)截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
(7)不符合招聘職位所需資格條件的人員。
(8)在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。
九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
（一）公示和聘用
經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
確定為擬聘用人員后，由義龍新區(qū)總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到義龍新區(qū)總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）簽訂勞動(dòng)合同
首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。
十、待遇保障
（一）工資
1.試用期工資：已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。
2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成：
一是基礎(chǔ)工資。以義龍新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前義龍新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元)為基礎(chǔ)工資;
二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。
三是工齡工資。基層工會(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定，招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。
四是職稱工資。根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定，工會(huì)社會(huì)工作者通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。
試用期滿后，扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金后月工資約為2253元(不含目標(biāo)績效)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績效
1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。
2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績效由區(qū)總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。
（三）工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：義龍新區(qū)總工會(huì)根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。
十一、工作要求及其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由區(qū)社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。
(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生考試或聘用資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
義龍新區(qū)總工會(huì)
2019年7月17日
附件：義龍新區(qū)總工會(huì)2019年公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程（先過關(guān)再付費(fèi)）：點(diǎn)擊進(jìn)入
事業(yè)單位6.1統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
事業(yè)單位5.19統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
19年事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程：點(diǎn)擊查看
19年貴州省考信息匯總：點(diǎn)擊這里
