為切實(shí)加強(qiáng)黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人、用人視野，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)州委辦、州政府辦《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(州委辦字﹝2014﹞8號(hào))文件精神，按照州編辦下達(dá)的空編補(bǔ)員計(jì)劃，結(jié)合大數(shù)據(jù)服務(wù)中心工作需要和人員編制情況，經(jīng)州工信委黨組研究，決定面向全州公開考調(diào)州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)所屬事業(yè)單位州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心工作人員5名。為確保工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次考調(diào)工作，州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局，以下簡(jiǎn)稱“州大數(shù)據(jù)局”) ，成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在州大數(shù)據(jù)局下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。

　　二、工作原則

　　嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。工作按發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

　　三、考調(diào)職位及名額

　　州大數(shù)據(jù)局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心管理崗位工作人員3名，專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

　　四、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）考調(diào)對(duì)象及范圍

　　黔西南州黨政群機(jī)關(guān)(含參公管理單位)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職工作人員(試用期未轉(zhuǎn)正人員和工勤人員除外)。

　　（二）報(bào)考參加公開考調(diào)的人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1. 年齡18周歲以上45周歲及以下(1972年10月1日至2000年10月1日出生)，本科及以上學(xué)歷;

　　2. 截至2018年12月31日工作滿2年及以上;

　　3. 近兩年年度考核結(jié)果為稱職(合格)以上(含試用期不定等次);

　　4. 身體健康，政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　5. 事業(yè)心強(qiáng)，有吃苦精神，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定組織協(xié)調(diào)能力;

　　6. 無(wú)違法犯罪記錄;

　　7. 需從事過(guò)大數(shù)據(jù)或信息化相關(guān)工作經(jīng)歷(年度考核表提供工作總結(jié)作為證明材料);

　　8. 具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。詳見(jiàn)附件1《黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)2018年公開考調(diào)事業(yè)單位人員需求情況表》。

　　（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1. 曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2. 曾被開除公職的;

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

　　6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日至11月2日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外;

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：興義市印象興義1棟8樓大數(shù)據(jù)局辦公室，聯(lián)系電話：0859-3229008。

　　3. 報(bào)名辦法：

　　符合《黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)2018年公開考調(diào)事業(yè)單位人員職位表》(見(jiàn)附件1)所設(shè)考調(diào)崗位條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提交有效居民身份證、畢業(yè)證書、近兩年年度考核表原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠白底彩色照片5張，同時(shí)提交由報(bào)考人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門簽署同意報(bào)考并加蓋公章的報(bào)名表(一式兩份)。報(bào)考人員按要求填寫《黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)2018年公開考調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考調(diào)資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4. 開考比例：本次考調(diào)按計(jì)劃考調(diào)數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：3比例開考，如達(dá)不到開考比例，取消或減少考調(diào)計(jì)劃 。

　　5. 準(zhǔn)考證發(fā)放

　　領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月5日上午9:00—12:00、下午14:30—18:00考生憑有效居民身份證到興義市印象興義1棟8樓大數(shù)據(jù)局辦公室領(lǐng)取，過(guò)期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補(bǔ)領(lǐng)。

　　六、考試

　　（一）面試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試工作由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　面試內(nèi)容：基本形象素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（二）成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。以成績(jī)排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　七、體檢

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。

　　2.體檢集中地點(diǎn)：興義市印象興義1棟8樓大數(shù)據(jù)局辦公室;

　　3.參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)1：1的比例確定。如有體檢不合格者，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　八、考察政審

　　1.體檢合格者，確定為考察政審對(duì)象;

　　2.考察政審由州大數(shù)據(jù)局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　3.考察政審合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)所需人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象;

　　4.在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。

　　九、公示和聘用審批

　　經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬考調(diào)對(duì)象，由黔西南州工業(yè)和信息化委員會(huì)(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)在黔西南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)按程序報(bào)批州人社局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)。從事考調(diào)工作人員如有違反考調(diào)工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加考調(diào)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1. 報(bào)考人員須認(rèn)真填寫報(bào)名表，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，所填電話號(hào)碼須保持暢通;

　　2. 本方案由州工信委人事教育科(州大數(shù)據(jù)局辦公室)負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話:0859-3221190 (州工信委人事教育科)

　　0859-3229008(州大數(shù)據(jù)局辦公室)

　　監(jiān)督電話:0859-3236750 (州工信委政策法規(guī)科)

　　附件：1.黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)2018年公開考調(diào)事業(yè)單位人員職位表

      附件2,3下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　2.黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)2018年公開考調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表

　　3.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)

　　黔西南州工信委(州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)

　　考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年10月23日