根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》州人社通〔2017〕38號文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上引進共5個職位數(shù)，為做好2017年公開引進人才的招聘工作,貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院特制定本次引進人才招聘工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進工作，成立貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行，貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院負(fù)責(zé)組織實施，招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2017年計劃引進高層次人才5名。計算機科學(xué)與技術(shù)2名，金融1名，林業(yè)或農(nóng)學(xué)1名，管理科學(xué)與工程1名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2017年3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名和4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘人員中資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有國家承認(rèn)且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1、黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
五、考試形式、內(nèi)容和總成績計算
(一)考試形式考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進行。引進的全日制博士研究生免于筆試，引進的全日制碩士研究生需進行筆試和面試。
(二)筆試
1、筆試由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，筆試為閉卷考試，總分100分，時間2小時。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合測試，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政職業(yè)能力。
3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年7月10日上午9：00-12:00
4、筆試時間：2017年7月11日下午15:00—17:00。
5、筆試地點：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓會議室�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進入考場參加考試。
6、筆試成績及面試人員名單在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進行公示7天，考生接到面試通知后按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》及參加面試。
(三)面試
面試工作由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進辦公室組織實施。筆試考試結(jié)束后，按照招聘計劃人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，比列不足3:1的，按實際人數(shù)開考。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試總分100分。
1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年7月19日上午9：00-12:00。
2、面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。
3、面試時間：2017年7月20日上午9:00。
4、面試地點：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓會議室。
5、面試成績當(dāng)時向各位考生公布，并且在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進行公示。
(四)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、聘用審批
經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院召開黨組會研究確定擬引進人選，并在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2017年8月31日前完成。
(二)本《方案》由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進工作小組研究確定。
咨詢電話：0859-3117990
監(jiān)督電話：0859-3613599
附件：貴州黔西南喀斯特研區(qū)域發(fā)展研究院2017年人才引進招聘計劃職位一覽表(點擊下載)
貴州黔西南州喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院
2017年6月27日
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽市公安機關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽市公務(wù)員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
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