為做好2017年晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作，根據《晴隆縣高層次人才引進辦法(試行)》(晴黨辦發(fā)〔2012〕18號)和《關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)文件精神，結合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會保障網上的引進職位數及條件(詳見附件1)，特制定本方案。
一、組織領導
為確保此次引進工作有序開展，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責本次人才引進工作。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負責組織抓好日常工作事務。整個考務工作在領導小組的組織和領導下進行。
二、引進原則及程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
一是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年3月25日—26日)到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現場報名
登記人員;
二是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年4月15日前)通過網絡、郵箱報名的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.服兵役期間發(fā)生重大責任事件的人員;
7.曾受過黨政紀處分、有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員;
10.不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規(guī)的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、資格審查
報名登記人員需進行資格復審。資格復審工作由領導小組辦公室負責。
時間:2017年6月30-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;
地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。
資格審查提供的材料：應聘人員的畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件(2017年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復印件，但必須在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，否則取消聘用資格)、有效《居民身份證》原件和復印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2017年引進高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復審表》(附件2)。
相關說明：1.經資格復審符合引進崗位要求的確定為應聘面試對象，不符合引進崗位要求的不納入應聘面試范圍;2.對資格復審合格的應聘面試對象在晴隆縣人民政府網站上進行公示;3.報名登記人員不按規(guī)定時間和要求進行資格復審的視為自動放棄，不納入應聘面試范圍;4.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的應聘人員，一經查實，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
(一)考試形式
考試采用面試的方式進行，經資格復審的應聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》才能進入考場參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試題目由領導小組臨時明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
(二)面試時間及最低分數線
按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領導小組組織實施，面試成績總分100分，面試最低分數線為60分，面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試方案及面試地點另行通知。
準考證領取時間：2017年6月30日-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;
準考證領取地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心;
面試時間：2017年7月2日上午9：00
應聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應聘資格。應聘人員按面試成績和引進崗位需求數1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢，同一引進崗位因面試成績并列形成競爭的，形成競爭的應聘人員進行二次面試確定進入體檢人員。面試成績由領導小組辦公室按規(guī)定進行公示。
六、體檢
確定為體檢對象的應聘人員，按以下要求進行體檢：
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后三天內提出
復檢申請，超過時限不予受理。
2.凡不按規(guī)定時間參加體檢的應聘人員視為自動放棄體檢資格，不遞補人員體檢;體檢不合格的不遞補人員體檢;體檢合格人數達不到計劃引進崗位數的，不再遞補人員體檢。
3.體檢工作由領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，時間另行通知，體檢所需費用由考生自理。
4.領導小組辦公室負責按要求對應聘人員體檢結果進行公示。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由各人才引進單位組織實施，領導小組辦公室負責考察工作的指導和檢查(具體辦法另行制定)。
考察內容主要包括應聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現，考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。
在考察中發(fā)現有下列情形之一者，經領導小組審定后，取消應聘人員的擬聘用資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
(二)截止到2017年7月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、檔案等材料的;
(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;
(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;
(五)不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規(guī)的;
(七)曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
(八)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(九)在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(十)經縣領導小組研究確定不能聘用的其它情形。
凡不按規(guī)定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不遞補考察人員�？疾旌细袢藬颠_不到招聘崗位人數的不進行遞補。
八、公示和聘用
對考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網站上公示七天，接受社會監(jiān)督。公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務年限為五年(含試用期)，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
九、引進待遇
聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，其津補貼按晴隆縣高層次人才引進辦法和津貼實施辦法的相關規(guī)定兌現。
十、相關要求
本次招聘接受人大、政協、紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。應聘人員違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，5年內不得報考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本方案由縣公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—7613485
監(jiān)督電話：0859—7610115
附件：1.第五屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表
2.晴隆縣2017年引進高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復審表
2017年6月16日
附件1：
第五屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表
|
單位序號 |
單位名稱 |
單位性質 |
需求崗位名稱 |
需求專業(yè)(職稱) |
學歷要求 |
數量 |
履歷要求 |
需求描述 |
提供待遇 |
|
1 |
中共晴隆縣委黨校 |
全額事業(yè) |
科研信息科 |
政治學 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
無 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
2 |
晴隆縣發(fā)展和改革局 |
全額事業(yè) |
節(jié)能減排監(jiān)察大隊 |
環(huán)境工程 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
熟悉業(yè)務 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
晴隆縣發(fā)展和改革局 |
全額事業(yè) |
價格認證中心 |
會計學 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
熟悉 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
晴隆縣發(fā)展和改革局 |
全額事業(yè) |
鐵建辦 |
水利水電工程 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
熟悉 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
3 |
晴隆縣住房和城鄉(xiāng)建設局 |
全額事業(yè) |
建筑施工隊伍管理站 |
建筑設計及其理論、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
無 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
晴隆縣住房和城鄉(xiāng)建設局 |
全額事業(yè) |
建設工程質量監(jiān)督站 |
巖土工程、結構工程、市政工程 |
全日制碩士及以上 |
1 |
無 |
無 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
4 |
晴隆縣工業(yè)貿易和科學技術局 |
全額事業(yè) |
科技知識產權股 |
金融學 |
全日制碩士及以上 |
2 |
無 |
熟悉經濟與金融專業(yè)方面的知識及理論，能熟練應用所學知識進行相關工作的能力 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
晴隆縣工業(yè)貿易和科學技術局 |
全額事業(yè) |
煤炭生產指導站 |
采礦工程 |
全日制碩士及以上 |
2 |
無 |
能熟練應用所學知識開展相關工作的能力 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
晴隆縣工業(yè)貿易和科學技術局 |
全額事業(yè) |
工業(yè)商務信息中心 |
企業(yè)管理（電子商務方向） |
全日制碩士及以上 |
2 |
無 |
能熟練應用所學知識開展相關工作的能力 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
5 |
晴隆縣草地畜牧中心 |
全額事業(yè) |
專業(yè)技術人員 |
畜牧學、獸醫(yī)學、動物遺傳育種與繁殖、草業(yè)科學相關專業(yè) |
全日制碩士及以上 |
10 |
有相關工作經驗者優(yōu)先 |
無 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
6 |
晴隆縣茶葉產業(yè)局 |
全額事業(yè) |
生產技術股 |
園藝 |
全日制碩士及以上 |
1 |
有一年以上工作經驗 |
有工作經驗，對茶葉種植、生產、加工有一定研究 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
晴隆縣茶葉產業(yè)局 |
全額事業(yè) |
辦公室 |
茶學 |
全日制碩士及以上 |
1 |
有一年以上工作經驗 |
有工作經驗，對茶葉種植、生產、加工有一定研究 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
|
7 |
晴隆縣農業(yè)局 |
全額事業(yè) |
動物疫病控制中心 |
動物醫(yī)學 |
全日制碩士及以上 |
5 |
無 |
動物防疫、檢疫 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
晴隆縣農業(yè)局 |
全額事業(yè) |
農產品質量安全檢驗檢測站 |
農產品質量安全與檢測、生物與生命科學、食品安全檢測 |
全日制碩士及以上 |
5 |
無 |
農產品監(jiān)管、實驗室檢測 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
|
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8 |
晴隆縣婦幼保健院 |
全額事業(yè) |
婦產科、兒科 |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師 |
全日制本科及以上 |
1 |
從事婦產科、兒科5年以上工作經歷 |
無 |
按事業(yè)單位人員工資待遇 |
附件2：資格復審表(點擊下載)
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員資格復審人員名單
2.貴陽市公安機關2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復審人員名單
3.復審材料準備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經歷證明示例
7.貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
