為進一步充實冊亨縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，深入推進冊亨人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)﹝2006﹞48號)，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進各類急需緊缺人才43名，為確保我縣人才引進工作的順利進行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次工作順利進行，成立冊亨縣2016年引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,此次工作在縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局。
二、引進原則
1、自愿報名，雙向選擇原則;
2、德才兼?zhèn)�，專業(yè)對口原則;
3、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
國家承認學(xué)歷的全日制普通高等本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位,部分職位放寬到全日制大專，詳見《冊亨縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
2.具有正常履行職責所需要的較高專業(yè)知識水平。
3.具有全日制本科生、研究生學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位(除冊亨縣地方海事處、冊亨縣文體廣電旅游局可以放寬到全日制�？茖W(xué)歷外)。
4.年齡在18周歲以上(1998年6月30日以前出生)，30周歲以下(1985年6月30日以后出生);副高以上職稱的專家或碩士研究生年齡放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1975年6月30以后出生)。
5.引進人才在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年;
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定;
(三)有下列情況者不納入引進范圍：
1.黔西南州內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.截止到2016年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3.已簽訂2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員;
4.受到刑事處罰的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
6.因涉嫌違法正在接受審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定其它不得報考的情形。
四、引進程序
(一)報名時間
2016年8月3日至5日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)。
(二)報名方式
本次報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個崗位。
現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，同底小2寸免冠正面彩色照片，填寫《冊亨縣2016年引進緊缺急需人才報名登記表》(附件2)。報名地點：冊亨縣人才服務(wù)局(冊亨縣人力資源和社會保障局五樓)。
網(wǎng)上報名人員登錄冊亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)填寫《冊亨縣2016年引進緊缺急需人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描圖像及小2寸免冠正面彩色照片(jpg格式，規(guī)格不超過100k)發(fā)送至56491411@qq.com。
(三)資格審查
現(xiàn)場報名須本人報名并當場進行資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生須本人于2016年8月8日進行到冊亨縣人才服務(wù)局進行資格審查，并須提供以下材料：1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個人簡歷和自薦書;2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及相關(guān)材料原件(審核后取回)和復(fù)印件;3.近期同底正面免冠小2寸彩色照片3張。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)面試
面試工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，成績將在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示。
1.領(lǐng)取準考證：資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，并于2016年8月11日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)持有效居民身份證到縣人才服務(wù)局領(lǐng)取面試準考證參加面試;
2.面試時間：2016年8月12日上午8時、地點以準考證為準。
3.面試內(nèi)容：主要測評應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等情況。
4.面試采取百分制辦法進行計分，設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于60分(不含60分)者不得進入體檢環(huán)節(jié)。。
(五)體檢。根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。體檢在縣領(lǐng)導(dǎo)工作小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由面試人員自理，體檢時間：2016年8月15日。
(六)考察。體檢合格人員列入考察對象，由用人單位黨組組織考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：考察對象已婚的須提供戶籍所在地計生部門出具的婚育狀況證明材料�？疾鞎r還須進一步核實參加引進人員是否符合規(guī)定的人才引進的資格條件，查閱檔案確認其提交的信息和材料是否真實準確�？疾鞎r由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，填寫《聘用審批表》，于8月31日前交到縣人社局。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)縣引進辦審定，取消擬聘用資格,不再遞補人員考察：
1.黔西南州內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.截止到2016年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3.已簽訂2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員;
3.曾受過行政、刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的;
4.在2016年8月16日前未能提供引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、人事檔案的;
5.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
6.曾被開除公職或被辭退的;
7.違反國家法律、法規(guī)、政策的;
8.不符合引進職位的資格條件;
9.經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
(七)簽訂聘用合同。經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府(黔府發(fā)[2006]45號)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，在冊亨縣必須服務(wù)5年以上，不滿5年的按違約處理。按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期考核不合格的人員取消聘用資格。
五、引進人才待遇
(一)引進人才按引進職位安排到相應(yīng)崗位工作。
(二)引進人才全部按事業(yè)人員管理，除了正常的工資、福利、保險等待遇外，根據(jù)《中共冊亨縣委辦公室 冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才引進辦法>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕93號)和《中共冊亨縣委辦公室 冊亨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<冊亨縣高層次人才補助實施辦法(暫行)>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕94號)規(guī)定，引進的高層次人才可享受以下優(yōu)惠政策：
1.生活待遇及崗位津貼：
(1)管理期內(nèi)省管專家、國務(wù)院津貼獲得者、博士生導(dǎo)師，主持并獲部、省級科技進步、技術(shù)改造、科技成果二等獎以上獲得者，每月2000元，并一次性給予補貼40萬元;
(2)全日制博士且具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每月1500元，并一次性給予補貼30萬元;
(3)在企事業(yè)單位工作的博士或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，每月1000元，并一次性給予補貼20萬元;
(4)管理期內(nèi)在企事業(yè)單位工作的黔西南州優(yōu)秀科技人才，每月700元;
(5)在企事業(yè)單位工作的全日制碩士研究生或副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每月400元，并一次性給予補貼3萬元;
2.用人單位要按照有關(guān)規(guī)定為引進人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，有關(guān)部門應(yīng)予積極支持并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.引進人才的配偶、子女可隨調(diào)隨遷;
4.引進的人才及其配偶進入事業(yè)單位的，按“先進后出”的原則先行安排;
5.引進人才提出申請解決其隨調(diào)配偶、子女就業(yè)的，由縣人力資源和社會保障局配合用人單位按現(xiàn)行政策規(guī)定妥善安置;
6.引進人才未成年子女需要在我縣入學(xué)的，由教育主管部門優(yōu)先安排入學(xué)，享有與當?shù)貙W(xué)生同等政策;
7.組織人事部門對引進人才實施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。
六、其他
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。引進緊缺急需專業(yè)人才工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局與各引進單位負責具體引進工作。
(二)嚴明工作紀律。嚴守組織人事工作紀律，嚴格履行規(guī)定的工作程序，確保招聘工作公正、公平、公開。加強對每一個環(huán)節(jié)、每一個程序的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督�？忌缗c工作人員有厲害關(guān)系的，工作人員應(yīng)當主動提出回避。堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假等行為，人才引進工作中出現(xiàn)的違法違紀行為，要嚴肅查處。
(三)簡章由冊亨縣2016年引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋,請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣引進工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
咨詢電話：0859-4210426
監(jiān)督電話：0859-4216589,0859-12388
附件:1.冊亨縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表(點擊下載)
2.冊亨縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才報名表(點擊下載)
3.冊亨縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才計劃生 育審查表(點擊下載)
冊亨縣2016年引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月27日
