根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展需要，為滿足我縣養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展需求，充實(shí)敬老院人才隊(duì)伍�，F(xiàn)九阡敬老院特面向社會(huì)招聘敬老院相關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。招考工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評價(jià)招考人員的主要取向，采取面試擇高的方法，保持招考結(jié)果的客觀公正。
二、招聘崗位及人數(shù)
敬老院院長1名;養(yǎng)老護(hù)理員1名;后勤1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)其他條件
1.應(yīng)聘院長崗位的考生具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷和有一定的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;應(yīng)聘養(yǎng)老護(hù)理員和后勤崗位的考生具備初中以上文化即可。
2.年齡為25歲以上，55周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日)。
3.具備一定文字基礎(chǔ)，會(huì)說水語。
4.具有三都水族自治縣戶籍的人員。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.在各級(jí)人事招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日至2024年6月28日(9：00–11：30，14：30–17：00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：三都水族自治縣社會(huì)福利中心(鳳羽街道城南社區(qū)老虎洞)，聯(lián)系電話：13765765839，13765471212。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)到：
1.按要求填好《三都水族自治縣九阡敬老院招聘崗位報(bào)名表》。(附件)
2.戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰)。
3.居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰)。
4.畢業(yè)證書復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰)。
五、報(bào)名及資格審查
由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人員對考生進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)名對象是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件等并通知考生，原則上同報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例。
六、招聘流程
(一)面試
面試時(shí)間另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括綜合知識(shí)、語言表達(dá)和儀態(tài)儀表等方面，滿分為100分。根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1： 1的比例確定體檢人選。
(二)體檢
參照國家公務(wù)員錄用健康檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
(三)考察
一是對所提交資料真實(shí)性進(jìn)行審查;二是發(fā)函到戶籍(或居住地)所在村居或工作所在單位了解其思想政治和工作態(tài)度、工作能力等情況;三是發(fā)函公安局等核查是否存在違法違紀(jì)行為。
(四)聘用
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，如需遞補(bǔ)，則按面試總成績排名順序依次遞補(bǔ)一次。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，有下列行為的，視情節(jié)輕重，取消面試或聘用資格; 已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的。
3.其他違反規(guī)定情形的。
(二) 工作人員違反公開招聘紀(jì)律，有以下行為的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考核、體檢中參與作弊的。
2.招聘工作人員故意泄露相關(guān)面試內(nèi)容信息的。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
4.公開招聘人員的組織實(shí)施單位和工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。
5.其他違反規(guī)定情形的。
八、薪酬待遇
聘用人員根據(jù)聘用崗位享受薪酬，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”。
三都水族自治縣九阡敬老院招聘崗位報(bào)名表docx.docx（點(diǎn)擊下載）
三都水族自治縣民政局
2024年6月24日
(信息來源：https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202406/t20240624_84906387.html)
