根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意,面向全縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、公開(kāi)遴選數(shù)量和職位
公開(kāi)遴選6名公務(wù)員、9名事業(yè)單位工作人員(含2名參照公務(wù)員法管理人員)。遴選職位、遴選資格條件等情況詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)。
二、公開(kāi)遴選范圍和條件
(一)公開(kāi)遴選范圍
面向惠水縣直單位(不包括垂直管理單位)、鎮(zhèn)(街道)在編在崗公務(wù)員(已進(jìn)行公務(wù)員登記)、參照公務(wù)員法管理人員(已進(jìn)行參照公務(wù)員登記)和事業(yè)單位人員(不含自收自支人員)遴選。
(二)公開(kāi)遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.事業(yè)單位人員報(bào)考須通過(guò)試用期考核轉(zhuǎn)為正式工作人員。公務(wù)員報(bào)考須達(dá)到最低服務(wù)年限要求,在鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);
3.近兩年年度考核在稱(chēng)職(合格)及以上等次(不含新參加工作年度考核結(jié)果為不定等次人員);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件;
6.報(bào)考公務(wù)員職位的須是公務(wù)員,報(bào)考參公職位的須是公務(wù)員或者參公人員,報(bào)考事業(yè)崗位的須是公務(wù)員、參公人員或者事業(yè)人員。其中,公務(wù)員報(bào)考參公職位或者事業(yè)崗位的,須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份;參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的,須書(shū)面承諾放棄參公身份。
(三)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;
6.不符合公開(kāi)遴選對(duì)象、公開(kāi)遴選職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合報(bào)考條件的。
以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到2022年1月1日。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日9∶00至2022年1月12日18∶00工作時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn):詳見(jiàn)附件1。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及1份復(fù)印件;
(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告頁(yè)(有二維碼可核驗(yàn));
(3)《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(經(jīng)所在單位黨組〈黨委〉〈黨工委〉簽署同意意見(jiàn)并蓋章)(附件2)一式2份及電子文檔;
(4)《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
(5)證件照電子檔;
(6)其他報(bào)考資格條件相關(guān)證書(shū)(證明)等材料。
每人限報(bào)1個(gè)職位。提交報(bào)名申請(qǐng)后在資格初審期間,不得再修改報(bào)名信息。
(二)資格初審
遴選單位收到報(bào)考申請(qǐng)后對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考資格,并向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果。
資格初審結(jié)束時(shí)間:2022年1月13日18∶00。
資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程,若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實(shí),參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,經(jīng)遴選單位商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后,可降低比例,但不得低于2:1。報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)不到比例的,可以減少或取消遴選計(jì)劃數(shù),并進(jìn)行公告。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員于2022年1月14日9:00至18:00工作期間,到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
(一)筆試
主要測(cè)評(píng)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,由遴選單位聯(lián)合組織實(shí)施。
筆試時(shí)間:2022年1月15日(星期六)上午9:00—12:00。
(如遇重大活動(dòng)時(shí)間有變將另行通知)
筆試地點(diǎn):惠水縣第一小學(xué)
(二)面試
1.確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選,如有的遴選職位的報(bào)名人數(shù)為2:1(經(jīng)遴選單位商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意開(kāi)考的),按2:1的比例確定面試人選。同一職位考生名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告發(fā)布后,遴選單位對(duì)確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié),資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上方可開(kāi)展面試,達(dá)不到比例的由遴選單位商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否開(kāi)展面試及關(guān)聯(lián)事宜。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由各遴選單位自行組織開(kāi)展。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)為70分,未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在惠水縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
五、考察
根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分按公開(kāi)遴選名額1:1比例確定考察人選進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)、考察。分?jǐn)?shù)并列的按面試成績(jī)高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),如面試成績(jī)相同,則另行研究決定�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位自行負(fù)責(zé)實(shí)施,經(jīng)考察無(wú)合適人選的,可取消或減少公開(kāi)遴選人數(shù)�？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄公開(kāi)遴選資格的,由各遴選單位研究是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)名額。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。
六、調(diào)動(dòng)
考察合格的,實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)合格后,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),試用期滿(mǎn)不合格的回原單位工作。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員要密切關(guān)注本次公開(kāi)遴選工作疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。
2.經(jīng)公開(kāi)遴選調(diào)入的人員,除因工作需要由組織進(jìn)行調(diào)整的,兩年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
3.公開(kāi)遴選工作全程接受社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。
報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;造成嚴(yán)重后果的,嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次公開(kāi)遴選未盡事宜,由遴選單位商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
附件:1.公開(kāi)遴選工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）
2.公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
3.公開(kāi)遴選工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）
中共惠水縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
中共惠水縣委政法委員會(huì)
惠水縣民族宗教事務(wù)局
2022年1月8日
(信息來(lái)源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202201/t20220109_72272242.html)
