為進(jìn)一步優(yōu)化引才政策，吸引更多人才落地，深入實(shí)施長順縣人才“雁歸興順”計(jì)劃，我縣出臺了《長順縣支持醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》，加強(qiáng)長順籍優(yōu)秀青年醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營造廣納良才、尊賢重才的良好環(huán)境，經(jīng)研究決定，特制定《長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院“雁歸興順”人才引進(jìn)公告》。
“心懷故土、心系桑梓”，是廣大在外長順籍學(xué)子的心聲，希望更多的長順籍在外工作的醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷的人才到家鄉(xiāng)走一走、看一看，多接觸多了解，投身家鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院誠邀長順籍醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才加盟(包括學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干和青年才俊)，助力醫(yī)院發(fā)展，提升家鄉(xiāng)的醫(yī)療水平，長醫(yī)集團(tuán)的未來的發(fā)展建設(shè)需要你的智慧，吾心安處，還是故鄉(xiāng)，長醫(yī)集團(tuán)將為您提供報(bào)效桑梓的舞臺。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次“雁歸興順”人才引進(jìn)工作在長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
本次引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)職位及人數(shù)
本次公開“雁歸興順”人才引進(jìn)人數(shù)共50名，引進(jìn)職位詳見《長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院“雁歸興順”人才引進(jìn)職位一覽表》(附件1)。
四、引進(jìn)對象及報(bào)考條件
(一)引進(jìn)對象
2、符合公開引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含委培生。
(二)引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;
4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲以上(2002年12月15日及以前出生)、40周歲以下(1979年12月15日以后出生);研究生學(xué)歷或取得中級及以上職稱的人員年齡放寬到45周歲以下(1984年12月15日以后出生)。
6、定向到其他縣(市)的2020屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
(三)凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6、現(xiàn)役軍人;
7、近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
8、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報(bào)名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。擬報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報(bào)名。
1、現(xiàn)場報(bào)名(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審查)
(1)時(shí) 間：2020年12月15日至12月17日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00
(2)地 點(diǎn)：長順縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會議室。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(3)現(xiàn)場報(bào)名須提交資料：
�、俑鶕�(jù)所報(bào)職位要求，填寫《長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院“雁歸興順”人才引進(jìn)報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)
②一寸近期同底彩色免冠照片4張，1張照片粘貼在《報(bào)名信息表》指定位置，其余3張粘貼在《報(bào)名信息表》下方空白處;
�、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證、職位要求的執(zhí)業(yè)(任職)資格證原件及復(fù)印件1份、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
�、鼙救藨艨诒尽⒂行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;
�、萑襞渑紴�長順在編在崗人員，則需要提供雙方結(jié)婚證、配偶身份證原件及復(fù)印件1份及工作證明。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需的各類材料掃描件發(fā)至用人單位電子郵箱，資格初審合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核合格的可參加面試(含技能操作)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告、如實(shí)、完整填寫《報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在任何一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次引進(jìn)要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加面試(含技能操作)。
六、考試
考試方式為面試(含技能操作)，面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試分值達(dá)不到合格分值的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。
考試時(shí)間及地點(diǎn)待定，考生請關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)考試信息。
七、體檢
體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
凡進(jìn)入體檢、考察的聘用對象，體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動棄權(quán)。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有本次人才引進(jìn)規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的;
3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)的;
4、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
5、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì);
7、不符合“雁歸興順”人才引進(jìn)職位的資格條件;
8、截止到2020年12月30日，未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個(gè)人檔案材料。
九、聘用審批
經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示合格的人員，由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定報(bào)批后行文安排工作，被聘人員聘為長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院備案編制人員，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。工資福利及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)參照正式在編人員規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期表現(xiàn)優(yōu)秀的人員可優(yōu)先通過考試的方式接轉(zhuǎn)為審批編制人員。
若引進(jìn)人員原為縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)人員可采取調(diào)動的方式入編。一是可直接調(diào)動到縣級醫(yī)院使用備案制編制;二是可調(diào)動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用審批編制。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合引進(jìn)條件的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。
十、在職在編人員可按調(diào)動程序給予辦理相關(guān)手續(xù)。符合《長順縣支持醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》政策的，適用《長順縣支持醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對人才引進(jìn)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、在人才引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十三、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十四、本次人才引進(jìn)工作由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：18308648812
監(jiān)督電話：0854-6923803
附件:1.長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院“雁歸興順”人才引進(jìn)職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院“雁歸興順”人才引進(jìn)報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
3.長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院簡介
2018年11月，長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院組建，由原長順縣人民醫(yī)院、長順縣婦幼保健院和長順縣中醫(yī)醫(yī)院三家縣級公立醫(yī)院按照人、財(cái)、物統(tǒng)一管理的模式和“五個(gè)不變”原則（現(xiàn)行事業(yè)單位性質(zhì)不變、財(cái)政補(bǔ)償政策和渠道不變、政府投入方式不變、功能定位不變、公共衛(wèi)生職能不變），組建長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院。
實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，有效提升區(qū)域醫(yī)療技術(shù)水平，目前已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、計(jì)生、保健、康復(fù)于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。
是黔南醫(yī)專教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院，與北京兒童醫(yī)院、浙江臺州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、貴陽市婦幼保健院、黔南州人民醫(yī)院、黔南州中醫(yī)醫(yī)院等分別成立了醫(yī)療聯(lián)合體。
是貴醫(yī)附院遠(yuǎn)程會診醫(yī)院，是廣州越秀區(qū)第二中醫(yī)醫(yī)院、廣州市正骨醫(yī)院、廣州越秀區(qū)婦幼保健院、貴陽市一醫(yī)、二醫(yī)、四醫(yī)的對口幫扶醫(yī)院。
是長順縣醫(yī)保、交通事故定點(diǎn)救治醫(yī)院，肩負(fù)著全縣及鄰近縣區(qū)30余萬人口的醫(yī)療救治重任和基層醫(yī)院的轉(zhuǎn)診任務(wù)。三個(gè)院區(qū)現(xiàn)有職工800余人，其中高級職稱44人，中級職稱75人。設(shè)有普外科、骨外科、泌尿外科、乳腺外科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、急診科、眼科、耳鼻喉科、康復(fù)科、老年病科、治未病科、麻醉科、影像科、檢驗(yàn)科、輸血科、病理科、功能科、婦女保健部、計(jì)劃生育科、兒童保健部、孕產(chǎn)保健部等臨床醫(yī)技科室38個(gè)。
三個(gè)院區(qū)總建筑面積60213平方米。編制床位299張，實(shí)際開放性床位560張。榮獲州級榮譽(yù)20多項(xiàng)，縣級榮譽(yù)40多項(xiàng)。
在不斷的探索中，2019年4月，長順縣邁出了醫(yī)改實(shí)踐的關(guān)鍵一步----組建長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院。把原長順縣人民醫(yī)院、長順縣婦幼保健院和長順縣中醫(yī)醫(yī)院三家縣級公立醫(yī)院按照人、財(cái)、物統(tǒng)一管理的模式和“五個(gè)不變”原則，組建長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院。充分整合原縣醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療資源，合理布局學(xué)科、合理流動優(yōu)質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員、有效整合醫(yī)療設(shè)施，減少財(cái)政重復(fù)投入，有效控制服務(wù)運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體服務(wù)能力明顯提升。長順縣醫(yī)療集團(tuán)改革歷時(shí)一年時(shí)間，經(jīng)過工作調(diào)研、干部競聘、崗位工資和績效工作的設(shè)定，改革取得了一定成績。
長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月25日
(信息來源：http://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/202011/t20201125_65372517.html)
