為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)院黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員21人，具體招聘職位詳見《都勻市人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校大專及以上學(xué)歷人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年10月31日及以前出生)、30周歲以下(1989年10月31日以后出生);其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、具有報(bào)考職位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至35周歲(1984年10月31日以后出生);

　　5. 具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試成績(jī)合格證;

　　6.五官端正，身高要求155cm及以上;

　　7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　8.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　6.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　招聘簡(jiǎn)章確定后，通過“都勻市人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)(gzsdysrmyy)、“市醫(yī)之家”、“市醫(yī)中干”QQ工作群網(wǎng)、醫(yī)院公示宣傳欄提前5天發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，并提交報(bào)名所需材料。關(guān)注“都勻市人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)(gzsdysrmyy)獲取最新招考資訊。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日至10月20日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：都勻市人民醫(yī)院人力資源管理科。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交材料

　　(1)考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《都勻市人民醫(yī)院2020年公開招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表》1份(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份 。

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)(任職)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)(任職)資格證考試成績(jī)合格證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　(4)本人近期同底1寸免冠照片5張。

　　(5)有工作單位的編外合同制人員，需要提供單位同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋都勻市人民醫(yī)院人力資源管理科公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。若隱瞞新冠肺炎相關(guān)實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)按照3:1的比例，報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，該職位招聘計(jì)劃是否調(diào)整或取消由醫(yī)院黨委研究決定，并在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在相關(guān)招聘工作網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(100分)，考試不指定參考用書。

　　筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

　　筆試總成績(jī)按照從高到低報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同一職位報(bào)考人數(shù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試范圍。

　　(二)面試

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由人力資源管理科另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

　　總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　七、體檢

　　體檢必須在醫(yī)院指定的健康管理中心進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由健康管理中心出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由院黨委研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)院黨委同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的考生優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　健康管理中心在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　考察工作由醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，具體由人力資源管理科負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由醫(yī)院黨委審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　1.截止到2020年11月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的、執(zhí)(職)業(yè)資格證書;

　　2.符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象。在“都勻市人民醫(yī)院”(gzsdysrmyy)微信公眾號(hào)、“市醫(yī)之家”、“市醫(yī)中干”QQ工作群網(wǎng)、醫(yī)院公示宣傳欄對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示合格的人員，聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。工資福利及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十二、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“都勻市人民醫(yī)院”(gzsdysrmyy)微信公眾號(hào)、醫(yī)院公示宣傳欄上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘工作小組聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況由醫(yī)院黨委研究決定。

　　十四、本《招聘簡(jiǎn)章》由院黨委負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-7011122(都勻市人民醫(yī)院人力資源管理科)

　　監(jiān)督電話：0854-7011085(都勻市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　都勻市人民醫(yī)院

　　2020年10月14日

　　附件：

　　1.都勻市人民醫(yī)院2020年公開招聘合同制護(hù)理人員崗位一覽表

　　2.都勻市人民醫(yī)院2020年公開招聘合同制護(hù)理人員招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RxlVziJxqYNSzcF4LeDaqA)