為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)三都水族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。

　　二、引進(jìn)職位

　　2020年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才具體引進(jìn)職位(詳見(jiàn)《職位表》)。

　　三、引進(jìn)條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

　　2.具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3.滿(mǎn)足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件;

　　4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象:

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

　　(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、初評(píng)及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

　　時(shí)間:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00。

　　地點(diǎn):各招聘企業(yè)。(詳見(jiàn)《職位表》)

　　(三)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料和證件:

　　1.《三都水族自治縣2020年國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)考者須仔細(xì)閱讀本公告和《職位表》，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1家公司1個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息;《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊(cè)備案表”1份。

　　4.有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)(職稱(chēng))證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

　　5.近期免冠一寸照片3張。

　　6.有工作經(jīng)歷證明要求的崗位，由工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出具經(jīng)歷證明。另可附1-2項(xiàng)業(yè)績(jī)材料。

　　(四)資格審查

　　1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在引進(jìn)全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。

　　五、初評(píng)及面試

　　1.初評(píng)。按照公告及職位要求，組織專(zhuān)家(考官)組確定初評(píng)方式進(jìn)行初評(píng)篩選，通過(guò)初評(píng)篩選的報(bào)考人員進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定為人才引進(jìn)意向人選，并簽訂人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)2020年三都水族自治縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　由招聘企業(yè)組織已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，對(duì)于體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺職位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格考生列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己诉�須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位及條件要求，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格或放棄考察的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示及審批

　　對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘企業(yè)為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　按照公正、公平、公開(kāi)原則，對(duì)在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督電話(huà):0854-3928560

　　十一、特別提示

　　整個(gè)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)和有關(guān)環(huán)節(jié)公告，將會(huì)在三都水族自治縣人民政府網(wǎng)、三都水族自治縣國(guó)資金融發(fā)展服務(wù)中心微信公眾號(hào)(三都國(guó)資金融)及時(shí)發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄該網(wǎng)站、微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

　　十二、相關(guān)事宜

　　本公告由貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司、三都水族自治縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司、貴州三都新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　附件1：三都水族自治縣2020年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　附件2：三都水族自治縣2020年國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表(三都縣國(guó)有企業(yè)).xls(點(diǎn)擊下載)

　　貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州金鳳凰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司 三都水族自治縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司

　　貴州三都新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司

　　2019年12月11日