平塘縣人民武裝部對外招聘工作人員。具體條件如下：

　　一、招聘職位

　　1、政治工作科工作人員1名;

　　2、保障科工作人員1名。

　　二、報名時間及地點(diǎn)

　　1、時間：自公告發(fā)布之日起15日之內(nèi);

　　2、地點(diǎn)：平塘縣人武部(金盆街道迎賓大道1段66號)3樓政治工作科報名;

　　3、聯(lián)系人：李 丹;聯(lián)系電話：187 9841 4681。

　　三、工資及福利待遇

　　1.試用期工資2500元/月。試用期一個月結(jié)束后按照“基本工資(2500)+績效工資(500)元”的模式發(fā)放，績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。每年工資根據(jù)工齡和社會經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)增長;

　　2.免費(fèi)提供食宿保障(伙食費(fèi)26元/天、780元/月、9360元/年);

　　3.單位交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險(含大額醫(yī)療)、生育保險、工傷保險等“五險”(含個人繳納部分);

　　4.聘期1年，翌年合同到期后，考評合格者續(xù)簽合同。

　　四、招聘條件

　　政治條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)精神，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無違法犯罪記錄;

　　招聘對象：男女不限;同等條件下，退伍軍人優(yōu)先，有新聞報道專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、寫作特長、財務(wù)專業(yè)者優(yōu)先;

　　文化程度：全日制本科以上學(xué)歷(有能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷);

　　年齡：35周歲以下;

　　身體健康、無疾病;

　　崗位職責(zé)和專業(yè)要求：(1)政治工作科工作人員，主要從事組織、黨建、新聞報道、思想政治教育等工作，每年必須在省以上報刊媒體發(fā)表稿件、轉(zhuǎn)發(fā)材料或省軍區(qū)《要訊》獨(dú)立刊稿6篇以上，要求文字功底扎實(shí)，能夠熟練操作電腦，有機(jī)關(guān)工作或新聞報道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。(2)保障科工作人員，主要從事會計(jì)工作，要求有相關(guān)從業(yè)資格證書，能獨(dú)立完成整套會計(jì)操作流程，熟練使用Excel等辦公軟件，有1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　應(yīng)聘者需攜帶證件資料：本人身份證、學(xué)歷證書、個人簡歷表、相關(guān)資格證書、新聞報道剪貼本及其它獲獎證書。

　　五、補(bǔ)充事項(xiàng)

　　所有聘用人員試用期為一個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，依法簽訂勞動合同。勞動合期限為一年，實(shí)行一年一簽。聘用期滿，聘用方根據(jù)工作需要，對年度考核合格的被聘人員可續(xù)簽下年度勞動合同。

　　聘用人員在勞動合同期內(nèi)因不服從內(nèi)部管理規(guī)定或違反法律法規(guī)，聘方有權(quán)予以辭退。

　　附 1：省級以上報刊媒體目錄

　　2：試用期考核方案

　　3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　平塘縣人民武裝部

　　2019年3月11日

　　《省級以上報刊媒體目錄》

　　報紙：人民日報、新華社、解放軍報、國防報、貴州日報、貴州都市報等。

　　雜志：中國民兵、國防教育、解放軍畫報、解放軍生活、軍營文化天地、軍隊(duì)黨的生活、當(dāng)代貴州、國防大視野、基層政治工作研究等。

　　新媒體：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國軍網(wǎng)、全軍政工網(wǎng)、多彩貴州、網(wǎng)易新聞等。

　　招聘人員試用期考核方案

　　根據(jù)臨聘人員招聘計(jì)劃,擬定于2019年×月×日,組織2名聘用人員試用期考核,具體方案如下:

　　一、考核對象

　　×××，×××

　　二、考核地點(diǎn)

　　四樓視頻會議室

　　三、考核步驟

　　(一)個人述職。招聘人員圍繞自身擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，對業(yè)務(wù)工作、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同志等方面進(jìn)行個人述職，每個人時間不超過5分鐘。

　　(二)民主測評。全體干部職工和機(jī)關(guān)工作人員圍繞臨聘人員的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面進(jìn)行測評。按照綜合評價的優(yōu)良率進(jìn)行計(jì)算排名，其中單項(xiàng)或綜合評價不合格率超過40%的予以“一票否決”。

　　(三)科室推薦。相關(guān)科室工作人員圍繞臨聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，區(qū)分保留、辭退和待定三類人員進(jìn)行推薦。

　　(四)黨委研究。召開黨委會，結(jié)合民主測評、科室推薦情況進(jìn)行研究，確定聘用、辭退人員。

　　(五)簽訂合同。與確定聘用人員簽訂勞務(wù)合同。

　　社會招聘人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　一、政工科社會招聘人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、遵守法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)條令條例，沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生;

　　2、分管業(yè)務(wù)工作沒有重大失誤，或因工作失誤造成本單位被上級通報批評;

　　3、完成年度刊稿任務(wù)。

　　二、保障科社會招聘人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、遵守法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)條令條例，沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生;

　　2、分管業(yè)務(wù)工作沒有重大失誤，或因工作失誤造成本單位被上級通報批評;