各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、縣直各工作部門、貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)：

　　為加強(qiáng)甕安縣人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為甕安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障，經(jīng)甕安縣人民政府同意，并經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批，決定2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才93名，現(xiàn)將《甕安縣2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請遵照引進(jìn)實(shí)施方案的規(guī)定廣泛宣傳，確保此次引進(jìn)工作順利完成。

　　2018年9月10日

　　附件1：甕安縣2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案.doc

　　附件2：甕安縣2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls（點(diǎn)擊下載）

甕安縣2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺

人才實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法(試行)》(黔南委辦字〔2015〕95號)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位。制定引進(jìn)實(shí)施方案如下：

　　一、公開引進(jìn)原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、公開引進(jìn)人數(shù)

　　此次公開引進(jìn)人數(shù)為93名(具體專業(yè)、職位及條件詳見甕安縣2018年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計(jì)劃表)。

　　三、公開引進(jìn)對象

　　符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　四、公開引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生(2016年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用滿三年(含試用期)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，解除聘用合同);

　　(五)年齡18周歲以上(2000年9月18日及以前出生)，35周歲以下(1982年9月19日及以后出生);具有中級職稱年齡可放寬到40周歲以下(1977年9月19日及以后出生)，具有副高級及以上職稱年齡可放寬至45周歲以下(1972年9月19日及以后出生);

　　(六)引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符;學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制;

　　(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　（八）以下人員不得參加引進(jìn)：

　　1.黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生;

　　3.截止2018年9月19日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、在讀的全日制學(xué)生;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　7、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　10、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

　　11、不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　12、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　引進(jìn)方案經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺及有關(guān)普通高校發(fā)布引進(jìn)公告等形式公開宣傳之后組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

　　考生持本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張;報(bào)考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或成績合格證明;報(bào)考衛(wèi)生系列有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)(職)業(yè)資格證書或成績合格證明，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。

　　（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月18-19日

　　報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣人力資源市場(群眾工作中心一樓)

　　（三）資格審查

　　由用人單位進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

　　資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　（四）按規(guī)定報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)應(yīng)達(dá)3:1比例，如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

　　六、考試

　　公開引進(jìn)考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效居民身份證(含本人有效臨時(shí)居民身份證)參加面試。

　　（一）、面試內(nèi)容

　　由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

　　（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2018年9月26日

　　面試地點(diǎn)：中共甕安縣委黨校

　　（三）面試方式及考評人員抽調(diào)

　　1、面試方式

　　分專業(yè)組織考評組進(jìn)行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、考評人員抽調(diào)

　　為體現(xiàn)面試工作公平、公正。考評當(dāng)日，召開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)前，所有參會(huì)人員將通訊工具關(guān)閉并交由紀(jì)委監(jiān)委人員保管，參會(huì)人員不能與考評人員及考生接觸。

　　考評組人員在甕安縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)確定，考生面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

　　在公開引進(jìn)工作中，各職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成考評組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

　　七、體檢

　　體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　八、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　1、未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

　　2、符合本簡章第四條“(八)以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　（二）聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系及其他任(聘)用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系或終止任(聘)用關(guān)系。

　　本次聘用人員原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　被引進(jìn)人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　十、待遇

　　此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　引進(jìn)工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十二、紀(jì)律要求

　　引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)引進(jìn)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進(jìn)單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十五、本《引進(jìn)實(shí)施方案》解釋權(quán)屬甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　引進(jìn)政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

　　0854-2918260(甕安縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心)

　　甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年9月10日