都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺的高素質(zhì)人才，根據(jù)我區(qū)人才需求情況，特制定本簡(jiǎn)章：

　　一、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行職位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用等程序，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、引進(jìn)單位及人數(shù)

　　2016年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才7名，具體職位見(jiàn)附表。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件的全日制二本普通高校本科及以上畢業(yè)生。

　　（二）資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

　　2、具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3、報(bào)考人員向引進(jìn)單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上35周歲以下(時(shí)間界定具體以報(bào)名當(dāng)日時(shí)間為界限計(jì)算);

　　6、具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)的博士研究生或中級(jí)以上職稱(chēng)的報(bào)考人員可適當(dāng)放寬年齡要求(40周歲以下)，具體事宜由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　7、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

　　（三）以下人員不得參加急需緊缺人才招聘

　　1、服務(wù)未滿(mǎn)一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(時(shí)間界定具體以2016年赴省外高校引進(jìn)時(shí)間為界限計(jì)算);

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　5、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9、州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編人員;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　通過(guò)都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的信息發(fā)布。

　　(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名：1.考生將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)考職位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄到都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事科郵箱(dyjjkfqrs@163.com);2. 考生須持本人第二代有效居民身份證或戶(hù)口薄原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生須持本人第二代有效居民身份證或戶(hù)口薄原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：每位考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期同底彩色免冠照片4張。報(bào)名結(jié)束后由用人單位進(jìn)行資格審查，實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

　　資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)引進(jìn)職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行降低比例。

　　(六)州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員參加引進(jìn)須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員提供縣級(jí)教育局服務(wù)期滿(mǎn)證明材料。

　　(七)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月18日——2016年3月25日

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日9:30—17:00

　　2016年3月27日9:30—12:00

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2016年3月26日9:30—17:00

　　2016年3月27日9:30—12:00

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心

　　五、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要是為了檢測(cè)考生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度和綜合素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試內(nèi)容由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。

　　2.面試方式采取答辯和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　3.每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　各引進(jìn)職位參加體檢的考生，由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)招聘辦)按報(bào)考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績(jī)從高分到低分確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對(duì)象。引進(jìn)職位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，由區(qū)招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。引進(jìn)職位出現(xiàn)成績(jī)并列的，考生同時(shí)進(jìn)入體檢，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無(wú)違法違紀(jì)行為。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位或主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由二人以上(中共黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上(http://www.dykfq.gz.cn/)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室審核后，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。

　　對(duì)招聘入圍的2016屆畢業(yè)生，需在2016年9月1日前取得畢業(yè)證書(shū)及職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，到區(qū)招聘辦參加學(xué)歷資格條件審查，經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　擬聘用人員在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，考生接到擬聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)招聘辦組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。

　　在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8319616(都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室人事科)

　　監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8197652(都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　十二、其他事項(xiàng)

　　在引進(jìn)過(guò)程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　附件：都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年度事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表.xls（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室

　　2016年3月18日