三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章(第一批)

　　為優(yōu)化和改善縣直機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，根據(jù)《三都水族自治縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位人員實施辦法》(三黨辦通〔2015〕1號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向基層遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員19名。為確保本次遴選工作順利進行，制定本簡章。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相適，注重能力實績，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立培養(yǎng)干部選拔機制，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　二、遴選計劃和職位

　　2016年面向基層遴選工作人員19名。其中：行政崗位1名，參照公務員法管理崗位3名，事業(yè)管理崗15名。詳見《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　三、遴選范圍

　　1.全縣各鎮(zhèn)在職在編人員中，縣委組織部確定為科級后備干部的人員(工勤人員除外)。

　　2.近5年年度考核獲2次及以上優(yōu)秀等次或近3年年度考核獲1次及以上優(yōu)秀等次的優(yōu)秀年輕干部。

　　3.近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或縣級及以上黨委、政府及其職能部門表彰的優(yōu)秀年輕干部。

　　4.在任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位股級中層干部(含負責人)，且任滿1年及以上的優(yōu)秀年輕干部。

　　5.近5年曾到村任村干職務滿1年及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　符合上述五項條件之一即可推薦參加遴選。

　　四、符合遴選范圍人員報名條件

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　(二)截止2016年3月20日，具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

　　(三)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);

　　(四)符合公開遴選職位要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等其他資格條件;

　　(五)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　(六)遴選對象必須符合遴選單位崗位性質(zhì)，遴選對象與報考單位崗位性質(zhì)不符的只能順向報考;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照國家機關(guān)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.新錄用人員處于試用期的;

　　5.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　報名前在三都水族自治縣黨政網(wǎng)(http://www.sdx.gov.cn)、三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)發(fā)布遴選公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2016年3月21日至22日(上午08：40-11：30，下午14：40-17：30)。

　　2.報名地點：縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。

　　3.收費標準：報名時交報名費100元。

　　4.報名辦法

　　⑴報名由各遴選單位在縣遴選工作領(lǐng)導小組的指導下實施，明確專人負責此項工作。

　�、棋噙x單位審核遴選對象的報名材料，并在《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層公開遴選工作人員報名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認后，統(tǒng)一報縣人力資源和社會保障局考試信息考務服務中心。

　　5.報名時需要提供的材料

　�、耪J真填寫《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》(貼近期一寸免冠正面彩色照片)1份，同時在單位意見欄需有所在單位簽署“同意報考”意見后(教育、衛(wèi)生需有縣級行政主管部門意見)，加蓋單位黨委或黨組公章確認。

　�、茍罂既藛T有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、學歷(學位)證書復印件;2002年及以后畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷考生還需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機關(guān)或參照公務員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務員登記表(或參照公務員法管理工作人員登記表)或公務員錄用審批表復印件。

　　⑶報考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復印件各一份(需考生所在單位審核并加蓋公章確認);有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室工作經(jīng)歷1年及以上的，由所在鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具書面證明一份。

　　⑷報考人員現(xiàn)任職務任職文件復印件一份;有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復印件。

　�、山�3年《年度考核登記表》復印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。

　�、式�3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復印件。

　�、藞罂既藛T報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務員(參公事業(yè))身份報考承諾書》。

　�、探�期一寸免冠同底正面彩色照片4張(與報名表照片相同)。

　�、湾噙x職位所需的其它資格條件證明材料。

　　備注：由遴選單位負責審核報考對象材料原件，并在復印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人具實簽名，加蓋單位公章確認;所提供的證明材料，均應有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責，同時加蓋單位公章確認。

　　(三)資格審查

　　遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查，報名結(jié)束匯總后報縣人力資源和社會保障局考試信息考務服務中心。遴選職位報名人數(shù)比例達到1︰3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2016年3月23日，地點在縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。無適合改報職位的，視為報名失敗。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　(四)綜合測試

　　考試方式分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應變能力等。遴選職位報名人數(shù)比例達到1︰3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

　　筆試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時間和地點：見筆試準考證。

　　2.面試

　　在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3︰1比例以內(nèi)(含3︰1)確定面試人員;同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

　　面試由縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、專業(yè)測試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　面試時間和地點另行通知。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導小組審定，不予遴選：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.有經(jīng)濟和其他問題的;

　　4.發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的;

　　5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;

　　6.不符合報考條件的;

　　7.有違反計劃生育政策記錄的;

　　8.提供虛假信息的。

　　(六)公示

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究，確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報經(jīng)查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。

　　(七)辦理調(diào)動

　　擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

　　六、工作紀律

　　1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。

　　3.各推薦遴選單位、遴選單位負責認真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和經(jīng)辦人責任。

　　4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項有疑義的，應及時向縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　七、在招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。

　　八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：3928042(縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：3921024(縣紀委辦公室)

　　附件：1.三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表(第一批)

　　2.三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表（下載請點擊）

　　3.三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題的說明

附件3
三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選
工作人員有關(guān)問題的說明

根據(jù)《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層公開遴選工作人員實施方案》，為進一步細化有關(guān)條件和要求，便于遴選工作的開展，特提出如下有關(guān)問題的說明：
一、條件和資格
（一）關(guān)于遴選對象
除簡章規(guī)定符合遴選范圍所需的五項條件之一外，參加遴選的人員必須是三都水族自治縣內(nèi)在職在編全額撥款機關(guān)或事業(yè)單位的人員（工勤人員除外）。 
（二）關(guān)于學歷
全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，主要是指參加全國普通高考錄取入學，讀完本科所有課程，經(jīng)考試成績合格而取得的本科學歷和學位。對通過國家統(tǒng)一組織的入學考試，全脫產(chǎn)學習取得學歷，由省級以上教育主管部門認定為全日制教育的，可視為具有全日制普通高等院校大學本科學歷。
（三）關(guān)于順向報考
順向報考，是指：
1.公務員身份人員可以參加行政、參公、事業(yè)管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位職位遴選。
2.參公身份人員可以參加參公、事業(yè)管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位職位遴選。
3.事業(yè)身份人員只能參加事業(yè)管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位職位遴選。
（四）關(guān)于面試環(huán)節(jié)空缺職位不予遞補的說明
方案中“面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。”說明如下：
例如：某職位遴選1人，但該職位綜合成績排名第一的考生面試成績未達最低合格分數(shù)線60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
（五）關(guān)于資格條件的認定
1.正在接受本科教育未畢業(yè)的不能報考（含本科畢業(yè)，但到報名截止時間未獲畢業(yè)證書者）。
2.畢業(yè)證書遺失的，可以本人檔案中的學籍材料及在學信網(wǎng)上打印的認證材料作為認定依據(jù)。
3.年齡的認定以有效居民身份證信息為準。年齡限制的截止時間為為2016年3月20日。
4.任職年限是指被任命或受聘擔任某一職務的工作年限，任職年限以足年計算為準，脫離崗位外出學習半年以上不計任職年限。
5.遴選職位資格條件中計算工作經(jīng)歷、任職資歷等年限的截止時間為2016年3月20日。
二、工作程序
（一）關(guān)于報名
報名截止后，如職位報名人數(shù)達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
（二）關(guān)于考試
考試分為筆試、面試兩項�？荚嚲C合成績按百分制計算。其中：筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1.筆試由縣公開遴選領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行。
2.面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。
（三）關(guān)于辦理調(diào)動手續(xù)
1.擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。
2.試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。
3.辦理調(diào)動手續(xù)時，遴選對象原單位須積極配合做好相關(guān)工作。

　　4.專業(yè)目錄

　　三都水族自治縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2016年3月11日