根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4 號)、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)丹寨縣 2019 年公益性崗位人員公開招聘工作方案的通知》(丹府辦發(fā)〔2019〕26 號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名(具體崗位及要求見附件)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
凡是在丹寨縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)援助卡》的，有勞動能力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員：
1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。
3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。
5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。
6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。
8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
9.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住半年以上、處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者。
10.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀態(tài)的建檔立卡易地扶貧搬遷勞動者。
(二)招聘條件
1.具有本縣戶籍的公民;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.有良好的政治素質(zhì)和品行，無違紀(jì)違法記錄;
4.身體健康，無傳染病史;
5.具有國家承認(rèn)的小學(xué)及以上文化;
6.持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，符合公益性崗位安置對象的下列條件之一。
(1)享受最低生活保障的(持縣級民政部門證明);
(2)連續(xù)失業(yè)一年以上的(以就業(yè)失業(yè)登記證為準(zhǔn));
(3)失去土地農(nóng)轉(zhuǎn)非的(以當(dāng)?shù)卮逦瘯�、國土部門為準(zhǔn));
(4)失去土地的農(nóng)業(yè)戶口持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的;
(5)建檔立卡貧困家庭未就業(yè)勞動力和未就業(yè)高校畢
業(yè)生優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的，不得聘用。
1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。
2.服刑期間的各類人員。
3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。
4.喪失勞動能力的各類人員。
5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)各類大中專在校生。
6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。
7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。
8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干。
9.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼的人員。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
本次公開招聘信息發(fā)布以丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會公開發(fā)布為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2026年06月20日—06月26日工作日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：丹寨縣人力資源和社會保障局3樓309室。聯(lián)系人：蒙躍華(0855-3617757)。
3.報(bào)名所需材料：
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，考生須提供如下材料：
�、賾�(yīng)聘丹寨縣就業(yè)局城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表2份;
②本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件2份;
�、郛厴I(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證原件及復(fù)印件2份;
�、鼙救私诿夤�2寸正面證件照片白底3張;
�、輬�(bào)考人的相關(guān)身份證明原件及復(fù)印件2份;
�、迗�(bào)告崗位要求的相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件2份;
⑦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。
(二)資格審查。由丹寨縣人力資源和社會保障局按照相關(guān)招聘條件完成招聘人員報(bào)名資格條件的統(tǒng)一審核工作，審核結(jié)果向當(dāng)事人反饋后并在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公告公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、面試
面試主要考察考生的工作適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試考試。
面試成績由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公告。
面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。
五、成績計(jì)算
考生面試成績分別采取百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
(一)體檢人員的確定
面試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象。若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，通過對其重新進(jìn)行，以再次面試總成績高的列入體檢對象。
在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由丹寨縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的到丹寨縣人民醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間由丹寨縣人力資源和社會保障局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后開始開展。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由丹寨縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由丹寨縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心審定，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。
2.服刑期間的各類人員。
3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。
4.喪失勞動能力的各類人員。
5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。
6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。
7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。
8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干。
9.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼的人員。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，聘用時(shí)間為3年。如聘用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。
嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員如因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。
九、崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼
(一)崗位補(bǔ)貼。每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含繳納社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的部分(實(shí)行代扣代繳)。
(二)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。聘用合同簽訂后的，由用人單位按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)計(jì)算給予繳納社會保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位向縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局申請并從就業(yè)補(bǔ)助資金列支;個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)本次公開招聘的面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話：0855-3617757
監(jiān)督電話：0855-3611127
附件：1、丹寨縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員職位一覽表.xls
| 丹寨縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員職位一覽表 | ||||||||||
| 所屬縣 | 主管部門（全稱） | 招聘崗位名稱 （全稱） |
招聘崗位代碼 | 招聘崗位 類型 |
招聘崗位簡介 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 其他招聘條件 | 備注 |
| 丹寨縣 | 丹寨縣人力資源和社會保障局 | 基層人力資源和社會保障管理類 | 01001 | 人力資源開發(fā)協(xié)管員 | 從事縣人力資源和社會保障局勞動保障工作 | 1 | 中專（高中）及以上 | 專業(yè)不限 | 無 | |
2、丹寨縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
丹寨縣人力資源和社會保障局
2024年6月20日
(信息來源：https://www.qdndz.gov.cn/zwgk/zdlygk/wgjy/zpxx/202406/t20240620_84892663.html)
