貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請(qǐng)將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802 |
2023年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群:340338797
根據(jù)審判工作需要,施秉縣人民法院決定向社會(huì)公開招聘聘用審判輔助人員及聘用新聞中心工作人員共計(jì)3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、要求及待遇
(一)聘用審判輔助人員崗位2名。從事庭審記錄、卷宗整理等審判事務(wù)性輔助工作。要求大專及以上學(xué)歷,年齡不超過26周歲(1997年12月以后出生),熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。工資待遇:2200元/月,并繳納五險(xiǎn)一金。
(二)聘用新聞中心工作人員崗位1名。協(xié)助從事新聞宣傳工作。要求大專及以上學(xué)歷,年齡不超過26周歲(1997年12月以后出生,如有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至30歲),具有較強(qiáng)的文字寫作功底和新聞宣傳能力,能獨(dú)立采編新聞、拍攝、剪輯視頻、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇:2200元/月,并繳納五險(xiǎn)一金。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競(jìng)爭(zhēng)原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;2.具有符合職位要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力;3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。5.具有法律專業(yè)知識(shí)或具有從事法律工作經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的;2.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的;3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端,且造成不良影響的;6.其他不適宜在法院工作的情形。
四、招聘程序
(一)聘用審判輔助人員崗位
1.報(bào)名。本次聘用審判輔助人員崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為施秉縣人民法院政治部(施秉縣城關(guān)鎮(zhèn)中沙大道施秉法院辦公大樓四樓),報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年12月15日17:30止。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫《施秉縣人民法院2023年公開招聘聘用人員報(bào)名登記表》(附件1),填寫電子版后打印并在“考生信息確認(rèn)”一欄手寫簽名,將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等證書復(fù)印件、本人近期免冠2寸證件照2張,送交至施秉縣人民法院政治部。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。
2.考試。聘用審判輔助人員考試分為速錄技能測(cè)試和面試,考生總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,滿分100分。速錄技能測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)不到60分,取消進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。(1)速錄技能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為2023年12月19日,測(cè)試地點(diǎn)為施秉縣人民法院(具體考場(chǎng)會(huì)有工作人員引導(dǎo)),測(cè)試的形式為聽打,即考生根據(jù)播放的一段錄音進(jìn)行同步打字記錄,時(shí)長(zhǎng)約10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分,滿分為100分, 錄入速度在每分鐘70字以上,準(zhǔn)確率90%以上。請(qǐng)考生自備筆記本電腦,提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng),遲到者一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。(2)面試。根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員,參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3:1之內(nèi)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過“施秉縣人民法院”微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)各位報(bào)考人員自行密切關(guān)注。面試前需進(jìn)行資格審查,進(jìn)入面試的考生提供身份證、畢業(yè)證等材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,方可參加面試。
3.體檢。各招聘法院按照總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢名單并組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
4.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由政治部進(jìn)行考察,全面考察其德才表現(xiàn),并核實(shí)其是否符合招聘條件。
5.公示。根據(jù)速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況,提出擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。如公示中有相關(guān)舉報(bào),由政治部核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
6.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議人員,按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
(二)新聞中心工作人員崗位
1.報(bào)名。本次聘用新聞中心工作人員崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為施秉縣人民法院政治部(施秉縣城關(guān)鎮(zhèn)中沙大道施秉法院辦公大樓四樓),報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年12月15日17:30止。請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫《施秉縣人民法院2023年公開招聘聘用人員報(bào)名登記表》(附件1),填寫電子版后打印并在“考生信息確認(rèn)”一欄手寫簽名,將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等證書復(fù)印件、原創(chuàng)攝影作品(照片3張、視頻1個(gè),均為電子版)、本人近期免冠小2寸證件照2張,送交至施秉縣人民法院政治部。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。2.考試。考試分為實(shí)操和面試,考生總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,滿分100分。實(shí)操成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)不到60分,取消進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。(1)實(shí)操。實(shí)操測(cè)試時(shí)間為2023年12月19日,實(shí)操測(cè)試地點(diǎn)為施秉縣人民法院(具體考場(chǎng)會(huì)有工作人員作引導(dǎo)),提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng),遲到者一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng),實(shí)操主要測(cè)試剪輯視頻、寫作能力等,滿分為100分。(2)面試。根據(jù)實(shí)操測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員,參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3:1之內(nèi)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過“施秉縣人民法院”微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)各位報(bào)考人員自行密切關(guān)注。面試前需進(jìn)行資格審查,進(jìn)入面試的考生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,方可參加面試。
3.體檢。施秉縣人民法院按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢名單并組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
4.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由施秉縣人民法院進(jìn)行考察,全面考察其德才表現(xiàn),并核實(shí)其是否符合招聘條件。因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),在已參加面試的人員中按面試成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
5.辦理聘用手續(xù)。考察合格者,按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
五、招聘及管理
(一)聘用方式。由施秉縣人民法院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行一年一簽制。聘用人員試用期為一個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受試用考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用后參照在崗聘用人員管理辦法進(jìn)行考核和管理。
(二)簽訂保密協(xié)定。聘用人員按國(guó)家《保密法》和法院保密工作的規(guī)定簽訂保密協(xié)定。
六、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過程中,對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消聘用資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
咨詢電話:施秉縣人民法院政治部
袁主任 18008558416/08554327175
施秉縣人民法院2023年公開招聘聘用人員報(bào)名登記表(模板).doc(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/tQhumKBVydZdrX45pkoB9A)