22年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群：536660533
為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”主攻“四化”，加大重點產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導
此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件1、附件2。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上(2005年1月12日及以前出生)，35周歲以下(1987年1月13日及以后出生);具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月13日及以后出生);具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年1月13日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1972年1月13日及以后出生)。部分職位有年齡限制，詳見附件(年齡時間計算參照本條)。
3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位;本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用)。
4.部分本科學歷、學位崗位，僅面向部分高校進行引進(部分高校名單見附件4)，具有碩士研究生及以上學歷、學位人員不作院校要求。
5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。
3.曾被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。
6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2023年1月11日服務期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的)。
10.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止)。
11.截止2023年7月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生。
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
14有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
本次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)有關(guān)欄目發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”。報考者應密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”有關(guān)欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(一)報名方式及時間
1.報名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進行報名，每位考生只能選擇一個崗位進行報名(由考生自行選擇)。
2.報名時間：2023年1月12日9:00至2023年1月17日17:00。
3.報名網(wǎng)址：考生進入黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://pta.bjpass.com/site/eqiAzu)進行報名
4.報名程序：報考人員通過報名網(wǎng)址在報名規(guī)定時間內(nèi)(2023年1月12日09:00至2023年1月17日17:00)注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名申請。操作步驟簡述如下：
(1)報考人員根據(jù)所要報的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關(guān)報名信息(包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg,jpeg,png格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。
(2)所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
注意：考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進行提交審核操作。點擊“提交審核”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗的，后果由考生自行承擔。報考人員應及時登錄報名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2023年1月12日9:00至2023年1月19日17:00。
1.資格初審在州委組織部、州人社局的指導下，由相關(guān)引才單位及其主管部門具體負責實施。各引才單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進行審核，要對照《實施方案》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2023年1月17日17:00前)可修改信息重新提交審核。如不符合條件的報考人員通過了資格初審環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經(jīng)引才單位及其主管部門審核同意后進行改報;無適合職位的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)引才單位及其主管部門審核同意后，按自動放棄處理。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已經(jīng)進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責任。
2.通過資格初審的報考人員，考生相關(guān)信息有誤的(報考單位及職位除外)，在2023年1月17日17:00前及時聯(lián)系引才單位及其主管部門，須本人向引才單位及其主管部門提出申請，經(jīng)引才單位及其主管部門同意后，由州人社局考試中心統(tǒng)一進行修改。
3. 報名結(jié)束后(2023年1月17日17:00后),由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,應于2023年1月18日17:00前進行修改(報考單位和報考崗位不得修改)并提交審核，審核單位須在2023年1月19日17:00前完成審核。
考生于2023年1月17日17:00至2023年1月18日17:00期間修改信息(報考單位和報考崗位不得修改)后再提交的，經(jīng)引才單位及其主管部門審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，視為報名失敗，取消報考資格。報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔。
(三)現(xiàn)場資格復審
對網(wǎng)上報名成功的高層次和急需緊缺人才報考人員，由引才單位及其主管部門負責組織開展現(xiàn)場資格復審，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。資格復審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審時間及地點由引才單位及其主管部門另行通知。報考者應在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，未參加資格復審的人員視為自愿放棄，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
資格復審須提交下列材料：
1.畢業(yè)證、學位證(根據(jù)報考崗位需要提供)原件及復印件1份;未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2023年8月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網(wǎng)所記載的專業(yè)為準,《畢業(yè)證書》的專業(yè)或教育部學信網(wǎng)所記載的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的，視為專業(yè)不符，資格審查不得通過。
2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2023年1月11日前服務期滿一屆(3年)的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件。
5.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見)同意報考意見(同意報考時間為2023年1月17日及以前);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見(同意報考時間為2023年1月17日及以前)。
6.“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印的《黔東南州2023年高層次和急需緊缺人才引進報名表》2份(資格復審期間報名系統(tǒng)將重新開放打印)。
7.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
考生應關(guān)注資格復審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
(四)專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試(面談);專業(yè)測試成績占30%，面試成績占70%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×30%+面試成績×70%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
筆試、面試(專業(yè)測試)和綜合成績均按百分制計，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
評審面試工作由引才單位及其主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序開展。僅參加面試的考生其面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點由引才單位及其主管部門另行通知。
(五)簽訂協(xié)議
面試(面談)工作結(jié)束后，由用人單位及其主管部門根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。
(六)體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由引才單位及其主管部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由引才單位及其主管部門另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
(七)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截止2023年8月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。
(八)聘用備案
經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位及其主管部門單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年9月30日。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
七、州直屬部分事業(yè)單位人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負責組織實施。
八、引才全過程考生及考務人員須嚴格遵守新冠病毒感染防控有關(guān)要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件1：黔東南州直屬部分事業(yè)單位2023年引進高層次人才職位表.xls（點擊下載）
附件2：黔東南州直屬部分事業(yè)單位2023年引進急需緊缺人才職位表.xls（點擊下載）
附件3：黔東南州直屬部分事業(yè)單位2023年吸收引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc（點擊下載）
附件4：部分本科高校名單.doc（點擊下載）
附件5：同意報考證明(模板僅供參考).doc（點擊下載）
(信息來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202301/t20230105_77853553.html)
