青年就業(yè)見習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，是為了幫助青年人才鍛煉社會工作經(jīng)驗，積累工作能力，促進(jìn)實現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。根據(jù)省人力資源社會保障廳 省發(fā)展改革委等十二部門關(guān)于實施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)上線運行有關(guān)事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)精神，從2022年5月起，全縣青年就業(yè)見習(xí)工作實行網(wǎng)上認(rèn)證、申報和經(jīng)辦，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、見習(xí)范圍和關(guān)系界定
見習(xí)范圍：見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年。見習(xí)關(guān)系界定：見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)對象簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，是就業(yè)見習(xí)關(guān)系，不是勞動關(guān)系。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
二、就業(yè)見習(xí)單位
就業(yè)見習(xí)實行分級負(fù)責(zé)和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認(rèn)定為見習(xí)單位:
(一)全縣范圍內(nèi)依法注冊成立、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的各類單位(勞務(wù)派遣類除外)。
(二)能夠提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習(xí)崗位。
(三)建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員。
(四)具有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施及勞動安全衛(wèi)生條件。
(五)能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。
人社部門著力引導(dǎo)見習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點向制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、軟產(chǎn)信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、零售、旅游業(yè)等行業(yè)傾斜，同時提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長，開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位，推動全州有意愿參加見習(xí)的青年都參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。
三、政策保障
(一)生活補(bǔ)助費。見習(xí)期間見習(xí)人員生活補(bǔ)助費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(1570元/月)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%以“先墊后補(bǔ)”原則從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，剩余部分由見習(xí)單位自行承擔(dān)。見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員生活補(bǔ)助。
(二)商業(yè)保險。見習(xí)期間，見習(xí)單位必須為就業(yè)見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。保險費用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實補(bǔ)貼。
(三)留用獎勵。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。
(四)稅費支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
四、工作流程
(一)單位實名認(rèn)證。見習(xí)單位通過貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯(lián)系電話、驗證碼等相關(guān)信息，進(jìn)行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理前需屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺進(jìn)行單位認(rèn)證。各見習(xí)單位完成單位注冊，縣人力資源社會保障部門根據(jù)屬地原則在10個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行審核明確審核意見。
(二)崗位發(fā)布。用人單位在服務(wù)專區(qū)中進(jìn)行見習(xí)單位認(rèn)證后，按照屬地管理原則，9月30日前在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提交見習(xí)崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務(wù)專區(qū)錄入，錄入見習(xí)崗位經(jīng)人力資源社會保障部門根據(jù)屬地原則在10個工作日內(nèi)篩選審核通過后，在服務(wù)專區(qū)向社會公開發(fā)布。
(三)見習(xí)報名。報名人員在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專區(qū)進(jìn)行注冊、認(rèn)證，并登記見習(xí)意向后，可結(jié)合個人實際選擇見習(xí)崗位進(jìn)行投遞。每位報名人員每次限報一個崗位。見習(xí)單位對人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)通過后原則上不能修改崗位，見習(xí)單位對人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)不通過或超過7個工作日見習(xí)單位未進(jìn)行確認(rèn)，則見習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報名的人員需上傳《畢業(yè)證書》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見習(xí)上崗前向見習(xí)單位補(bǔ)交《畢業(yè)證書》即可;以“16-24歲失業(yè)青年”身份報名的需提前至戶籍地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
(四)崗位對接。見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，在7個工作日內(nèi)單位自行與報名人員開展崗位對接，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位與報名人員達(dá)成初步見習(xí)意向后，須及時在服務(wù)專區(qū)進(jìn)行見習(xí)人員“確認(rèn)通過”操作，反之選擇“確認(rèn)不通過”。
(五)見習(xí)人員審核。對于與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿的人員，由屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺審核該人員是否符合見習(xí)對象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過”，反之修改“確認(rèn)審核不通過”。
(六)見習(xí)人員上崗。對于“確認(rèn)審核通過”的人員，見習(xí)單位根據(jù)實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。就業(yè)見習(xí)單位須在就業(yè)見習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，并填寫《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》。
(七)就業(yè)見習(xí)人員備案。見習(xí)單位在見習(xí)人員上崗5個工作日內(nèi)必須到批準(zhǔn)其實施就業(yè)見習(xí)的縣級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：就業(yè)見習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》。未在規(guī)定時間內(nèi)備案的就業(yè)見習(xí)人員不得享受就業(yè)見習(xí)政策。
(八)見習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習(xí)單位安排，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書面申請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位要在服務(wù)專區(qū)的“見習(xí)人員管理”頁面，對該見習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫該人員具體補(bǔ)貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見習(xí)補(bǔ)貼申報的依據(jù)，見習(xí)單位應(yīng)及時報同級人力資源社會保障部門備案并填寫《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見習(xí)人員登記表、見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)鑒定表。
(九)見習(xí)補(bǔ)貼申報。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼實行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見習(xí)人員期滿后，見習(xí)單位根據(jù)屬地人力資源社會保障部門要求，按規(guī)定時間在服務(wù)專區(qū)提交見習(xí)補(bǔ)貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財政補(bǔ)助資金申請表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。
(十)鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習(xí)單位正式招用就業(yè)見習(xí)人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。
五、其他事項
為保證工作連續(xù)性，此前通過線下已組織實施見習(xí)招募的單位，相關(guān)人員補(bǔ)貼申報、辦理仍按原流程開展。線上服務(wù)專區(qū)上線運行后實施見習(xí)招募的單位，按新要求申報、辦理補(bǔ)貼。
附件1貴州省青年見習(xí)線上平臺見習(xí)單位用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件2貴州省青年見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件3貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc（點擊下載）
附件4黔東南青年就業(yè)見習(xí)登記表.doc（點擊下載）
附件5貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx（點擊下載）
附件6黔東南州青年見習(xí)人員花名冊.xlsx（點擊下載）
黎平縣人力資源和社會保障局
2022年9月21日
(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202209/t20220922_76519029.html)
