因工作需要，經(jīng)院黨委研究，決定在醫(yī)共體縣級(jí)醫(yī)院內(nèi)公開(kāi)招聘備案制人員，現(xiàn)就招聘事宜制定如下工作方案：
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
在錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院工作，考核期滿(mǎn)在職編外人員，具體要求見(jiàn)崗位一覽表。
以下人員不得報(bào)名：
1.在醫(yī)共體內(nèi)已進(jìn)入備案制人員;
2.被醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有效投訴2次以上的人員;
3.涉及醫(yī)療責(zé)任事故的人員;
4.出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為的人員。
三、招聘崗位職數(shù)及加分條件
1.招聘崗位。錦屏縣醫(yī)療共同體縣級(jí)醫(yī)院2022年計(jì)劃公開(kāi)招聘備案制工作人員17名，其中縣人民醫(yī)院8人，中醫(yī)醫(yī)院9人。具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見(jiàn)《錦屏縣醫(yī)療共同體縣級(jí)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘備案制工作人員職位一覽表》(附件2)。
2.加分條件
醫(yī)共體內(nèi)編外在崗(非備案制)工作人員參加考試的，在筆試總成績(jī)對(duì)應(yīng)享受以下加分條件及標(biāo)準(zhǔn)：
(1)現(xiàn)任中層干部且任職滿(mǎn)一年以上加1分;
(2)第一學(xué)歷為全日制本科加2分，在職本科學(xué)歷加1分;
(3)院齡在三年(不含試用期)以上的，每增加一年加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)3分;
(4)獲得本部門(mén)表彰的每次加分0.2份，該項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)1分;
(5)獲得縣級(jí)主管部門(mén)表彰每次加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)2分;
(6)獲得縣級(jí)黨委、政府部門(mén)表彰每次加1分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)2分;
(7)獲得州級(jí)衛(wèi)生主管表彰每次加2分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)4分;
(8)獲得州級(jí)黨委、政府部門(mén)表彰每次加3分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)6分;
(9)獲得省級(jí)黨委、政府及主管部門(mén)表彰每次加5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)10分;
以上表彰均為在本單位工作期間所獲得，屬于個(gè)人獲獎(jiǎng)的按以上標(biāo)準(zhǔn)加分，屬于團(tuán)體的按上述標(biāo)準(zhǔn)的二分之一加分。
四、發(fā)布招聘信息
通過(guò)縣人民政府網(wǎng)、縣人民醫(yī)院信息平臺(tái)及公示公告欄向社會(huì)公布招聘有關(guān)情況，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日至25日(上午8:00—11:30，下午14:30—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)共體醫(yī)院人力資源管理中心(縣人民醫(yī)院門(mén)診五樓人事科)。
3.報(bào)名要求：攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片2張(其中1張貼在報(bào)名表上)報(bào)名。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，隨時(shí)取消參聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
六、考試方式
(一)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試。
1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;
2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例無(wú)論是否達(dá)到1:3以上均需參加筆試。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
1.面試考生確定：
(1)招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)大于1：3的，按筆試成績(jī)遞減取1:3的比例進(jìn)入面試(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)?nèi)腴澝文┪徊⒘械囊徊⑦M(jìn)入面試)，達(dá)不到1：3均需參加面試。
(2)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因的考生取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并通知面試考生。
3.面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試+面試。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，附加分算在筆試成績(jī)中。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+附加分)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.最后一名總成績(jī)并列時(shí)采取以下方式解決:以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總分?jǐn)?shù)成績(jī)中，筆試和面試成績(jī)一致的，重新筆試。在筆試前簽訂承諾書(shū)。
七、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本方案規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象(含直接入圍者)。如總分?jǐn)?shù)相同按照筆試成績(jī)高分者勝出;如總分?jǐn)?shù)成績(jī)和筆試成績(jī)相同，則分?jǐn)?shù)相同考生重新進(jìn)行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本方案規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。
未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢考生因孕期未能完成相關(guān)體檢項(xiàng)目，保留該職位，待產(chǎn)后身體恢復(fù)補(bǔ)檢相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)。
八、政審
體檢合格人員確定為政審對(duì)象。政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)完成政審材料。
政審的內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者，視為不合格，將取消聘用資格:
1、受過(guò)黨、政紀(jì)處分尚未解除期;曾被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年者。
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)者。
3、有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查者。
有政審不合格或放棄政審的可按方案規(guī)定依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在醫(yī)院信息平臺(tái)、公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)有投訴或異議進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不符合者將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、試用與聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或核實(shí)不屬實(shí)的，不再設(shè)置試用期(因招考對(duì)象均為在崗聘用職工)，直接辦理聘用審批手續(xù)，按聘用合同進(jìn)行管理。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊情況拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、相關(guān)待遇
由錦屏縣醫(yī)共體醫(yī)院按照備案制人員相關(guān)待遇執(zhí)行。
十二、其他要求
1.報(bào)名人員必須實(shí)事求是的提供有關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取資格的，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)等情況，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
2.參加報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)100元。
附件1：1.錦屏縣醫(yī)療共同體縣級(jí)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘備案制工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
2.錦屏縣醫(yī)療共同體縣級(jí)醫(yī)院2022年招聘備案制人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院
2022年2月18日
(信息來(lái)源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220218_72582458.html)
