鑒于2020年12月22日發(fā)布的《麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)公告》報(bào)名的6人中4人資格審查和2人實(shí)地考察均不符合引進(jìn)條件，經(jīng)麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定重新面向全國公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開引進(jìn)原則

　　縣第一中學(xué)校長(zhǎng)引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、公開引進(jìn)的原則。

　　二、公開引進(jìn)人選基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(二)全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和駕馭能力。

　　(三)出生在1969年1月1日以后，身體健康;具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高中階段教師資格和中教高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有完全中學(xué)或普通高中學(xué)校任教和擔(dān)任校長(zhǎng)兩年以上或副校長(zhǎng)職位五年以上任職經(jīng)歷;事業(yè)單位在編，愿意調(diào)入或通過人才引進(jìn)程序到我縣工作。

　　(四)本人及直系親屬?zèng)]有違法違紀(jì)和不良信用記錄等不符合中小學(xué)校管理人員任職條件的情況。

　　三、任期及目標(biāo)與待遇

　　(一)任期及目標(biāo)

　　公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期制，并實(shí)行任期目標(biāo)管理。

　　第一任期聘任時(shí)限為叁年半(按教學(xué)年歷計(jì)，具體為2021年3月1日起至2024年7月31日止，其中半年時(shí)間為熟悉校情教情學(xué)情、搭建管理團(tuán)隊(duì)、完善工作機(jī)制階段)，任期目標(biāo)為：全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德智體美勞“五育”并舉，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)國家課程計(jì)劃，高考一二本進(jìn)出口任務(wù)2021年完成95%以上、2022年完成98%以上、2023年以后完成100%以上，且應(yīng)屆文化上線本科及以上達(dá)55%以上(其中一本上線率達(dá)15%以上)、高職專科上線率達(dá)100%。第一任期屆滿，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)且考核合格，進(jìn)行下一個(gè)任期的聘任。

　　第二任期聘任時(shí)限為叁年(按教學(xué)年歷計(jì)，具體為2024年8月1日起至2027年7月31日止)，任期目標(biāo)為：全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持德智體美勞“五育”并舉，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)國家課程計(jì)劃，高考一二本進(jìn)出口完成率均達(dá)100%以上，且應(yīng)屆文化上線本科及以上達(dá)80%以上(其中一本上線率達(dá)30%以上)、高職專科上線率達(dá)100%。第二任期屆滿，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)且考核合格，可延續(xù)下一個(gè)聘期的聘任，也可根據(jù)其本人意愿調(diào)到縣內(nèi)其他事業(yè)單位工作。第三聘期相關(guān)待遇及任期目標(biāo)另行協(xié)商確定。

　　(二)待遇

　　公開引進(jìn)的校長(zhǎng)實(shí)行年薪制，由基礎(chǔ)年薪、績(jī)效年薪、超額績(jī)效年薪三部分構(gòu)成。

　　1.基礎(chǔ)年薪。第一任期基礎(chǔ)年薪為20萬元，均分到月，按月發(fā)放。第二任期基礎(chǔ)年薪增加10%。

　　2.績(jī)效年薪。第一任期績(jī)效年薪為15萬元。其中10萬元均分到月，按月發(fā)放;5萬元待進(jìn)行年終考核后發(fā)放，完成年度目標(biāo)任務(wù)的全額發(fā)放，低于年度目標(biāo)任務(wù)10%以內(nèi)的發(fā)3萬元，低于年度目標(biāo)任務(wù)10%以上不足20%的發(fā)2萬元，低于年度目標(biāo)任務(wù)超過20%的全部扣除。第二任期績(jī)效年薪增加10%。

　　3.超額績(jī)效年薪。貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，發(fā)展素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，高考教學(xué)質(zhì)量突出，超額完成目標(biāo)任務(wù)的，發(fā)放超額績(jī)效年薪且上不封頂。應(yīng)屆一本文化上線率超15%、本科及以上文化上線率超55%且全部完成一二本進(jìn)出口任務(wù)指標(biāo)和高職專科上線率達(dá)100%、流失率控制在國家規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)時(shí)，發(fā)放超額績(jī)效年薪。一本上線率，在超15%不到20%范圍內(nèi)時(shí)，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)1萬元;一本上線率，在超20%以后，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)2萬元。本科及以上上線率，在超55%不到60%范圍內(nèi)時(shí)，每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)0.5萬元;在超60%后每超一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)1萬元。超額績(jī)效年薪發(fā)放規(guī)定適用于第一任期，第二任期發(fā)放工作另行規(guī)定。

　　4.為公開引進(jìn)的校長(zhǎng)提供面積不低于100平方米的住房一套(免房租)，任職期滿六年半(第一聘期+第二聘期)，該套住房作為獎(jiǎng)勵(lì)，予以辦理產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)手續(xù)。

　　5.公開引進(jìn)的縣第一中學(xué)校長(zhǎng)與縣人民政府簽訂聘任協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)，校長(zhǎng)津貼等相關(guān)政策不重復(fù)享受，醫(yī)保按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、引進(jìn)工作基本程序

　　(一)發(fā)布公告。在麻江縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布引進(jìn)公告。

　　(二)報(bào)名。有意應(yīng)聘校長(zhǎng)一職的人員在2021年1月31日前將個(gè)人身份證(出生年月以組織人事部門認(rèn)定為準(zhǔn))、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及其它獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、工作成效、本人及直系親屬?zèng)]有違法違紀(jì)和不良信用記錄證明等材料(提交的材料必須真實(shí)可靠，以麻江縣考察組到考察地的相關(guān)部門提供認(rèn)證材料為準(zhǔn))，送交麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：麻江縣教育和科技局人秘股;聯(lián)系電話：0855-2626880;聯(lián)系人：李蘭萍、羅錦榮;郵箱：mjxjyj@126.com。

　　  (三)考察。對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘對(duì)象，由麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行實(shí)地考察，全面了解應(yīng)聘對(duì)象在單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、辦學(xué)思路及領(lǐng)導(dǎo)能力和到麻江縣工作的態(tài)度和決心等。

　　    (四)面試。在考察合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行面試，全面考察應(yīng)聘對(duì)象綜合素質(zhì)，擇優(yōu)選聘。

　　(五)手續(xù)辦理。確定引進(jìn)人選后，按程序報(bào)縣審批后辦理公開引進(jìn)或調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他

　　本方案未盡事宜，由麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　麻江縣公開引進(jìn)縣第一中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年1月23日

　　(信息來源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202101/t20210123_66362815.html)