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凱里學(xué)院2021年高層次人才引進(jìn)方案(48人)

  為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1 號(hào))等文件精神,深入推進(jìn)我州人才隊(duì)伍建設(shè),提升凱里學(xué)院師資隊(duì)伍整體水平,推進(jìn)區(qū)域綜合性高水平大學(xué)的建設(shè)。經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開引進(jìn)各類高層次人才48名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

  一、引才原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  二、崗位數(shù)量及要求

  本次共計(jì)劃引進(jìn)人才48人。具體要求詳見《凱里學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表》(附件1)。

  三、對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象及條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;

  2.具有國(guó)家承認(rèn)的普通高校博士學(xué)歷學(xué)位證書,國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

  3.身體條件符合國(guó)家和省相關(guān)文件規(guī)定;

  4.符合引進(jìn)崗位要求。

  (二)以下人員不得報(bào)名

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

  3.曾被開除公職的;

  4.被辭退未滿5年的;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

  6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

  7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  8.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名時(shí)止);

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、引進(jìn)程序

  按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

  (一)信息發(fā)布

  通過“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目、凱里學(xué)院官網(wǎng)(http://www.kluniv.edu.cn/)、碩博招聘在線等網(wǎng)站公開發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

  本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“凱里學(xué)院官網(wǎng)(http://www.kluniv.edu.cn/)”。

  (二)報(bào)名

  應(yīng)聘者填寫《凱里學(xué)院2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)和《凱里學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)》(附件3),并將此報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到指定郵箱:kyrsc_2018@163.com(注:郵件中的簡(jiǎn)歷注明各學(xué)歷階段起止時(shí)間,所學(xué)專業(yè),畢業(yè)院校等信息,附件文件命名格式為:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱,在郵件內(nèi)容中注明應(yīng)聘學(xué)院及應(yīng)聘專業(yè))。引才職位全年有效,無空缺職位不再接受報(bào)名。職位空缺的崗位有效期為2021年12月31日,無職位空缺的崗位不再接收?qǐng)?bào)名。

  (三)資格審查

  由凱里學(xué)院按照公告中規(guī)定的引進(jìn)對(duì)象及條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格的考生計(jì)入面試環(huán)節(jié)。

  (四)面試

  凱里學(xué)院根據(jù)崗位應(yīng)聘實(shí)際情況,適時(shí)組織校內(nèi)專家(考官)組,采取現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)上在線面試方式面試面談,主要考察面試者主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況,根據(jù)面試情況,確定擬引進(jìn)人選。面試達(dá)70分及以上的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)體檢與考察

  參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬引進(jìn)人選組織開展體檢,體檢合格,列為考察對(duì)象,考察有關(guān)工作按照本公告及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,截止2021年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(國(guó)外學(xué)歷須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

  (六)公示與審批

  考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在凱里學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,暫時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無異議的,按相關(guān)政策規(guī)定辦理入編聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律要求

  本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  六、其他事項(xiàng)

  本公告由凱里學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,并就人才引進(jìn)工作中有關(guān)事宜商相關(guān)部門研究處理。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:周老師 雷老師 陳老師

  聯(lián)系電話:0855-8553516   0855-8509244

  電子郵箱:kyrsc_2018@163.com(投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱)

  附件1-凱里學(xué)院2021年高層次人才需求計(jì)劃表.xls

凱里學(xué)院2021年高層次人才需求計(jì)劃表
填報(bào)單位名稱(蓋章):     填報(bào)人:雷小朋 聯(lián)系電話:0855-8509244    
主管部門 用人單位名稱 崗位代碼 崗位類型 崗位名稱(簡(jiǎn)介) 層級(jí) 行業(yè) 計(jì)劃引才人數(shù) 引進(jìn)人才要求條件 備注
學(xué)歷學(xué)位要求 職稱(技術(shù)職務(wù)) 所學(xué)專業(yè) 其他條件
凱里學(xué)院 凱里學(xué)院 01 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   數(shù)學(xué)類 50周歲及以下  
02 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   物理學(xué)類 50周歲及以下  
03 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   地理學(xué)類 50周歲及以下  
04 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   旅游管理 50周歲及以下  
05 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 1 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   環(huán)境科學(xué)與工程類 50周歲及以下  
06 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 1 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   食品科學(xué)與工程類 50周歲及以下  
07 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   園藝學(xué)類、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化 50周歲及以下  
08 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 1 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   心理學(xué)類 50周歲及以下  
09 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   教育學(xué)、學(xué)前教育 50周歲及以下  
10 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   體育學(xué)類 50周歲及以下  
11 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   控制科學(xué)與工程類 50周歲及以下  
12 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   信息與通信工程類 50周歲及以下  
凱里學(xué)院 凱里學(xué)院 13 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   電子科學(xué)與技術(shù)類 50周歲及以下  
14 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 5 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 50周歲及以下  
15 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   軟件工程 50周歲及以下  
16 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類;金融學(xué);會(huì)計(jì)學(xué) 50周歲及以下  
17 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、思想政治教育 50周歲及以下  
18 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   建筑學(xué) 50周歲及以下  
19 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 3 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   土木工程類 50周歲及以下  
20 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 1 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   中國(guó)語言文學(xué)類 50周歲及以下  
21 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   英語語言文學(xué) 50周歲及以下  
22 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   音樂與舞蹈學(xué) 50周歲及以下  
23 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   美術(shù)學(xué) 50周歲及以下  
24 專業(yè)技術(shù)崗位 教育教學(xué)與科學(xué)研究 州直 教育 2 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位   設(shè)計(jì)學(xué) 50周歲及以下  
合計(jì) 48

  附件2:凱里學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

  附件3:凱里學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè).xlsx(點(diǎn)擊下載

  凱里學(xué)院

  2020年12月16日

  (信息來源:http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs_60770/202012/t20201216_65611960.html)

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