為確保我縣農(nóng)村學校教師向縣城學校正常流動，緩解城區(qū)中小學師資不足問題，經(jīng)縣教科局黨組會研究報請縣人民政府同意，結(jié)合我縣實際，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師公開遴選部分急缺學科教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選原則

　　(一)堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調(diào)整等情況，科學核定全縣中小學教職工編制總數(shù)。嚴格執(zhí)行編制管理辦法。

　　(二)堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學科結(jié)構(gòu)合理的原則。

　　(三)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、遴選結(jié)果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。

　　(四)堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當予以優(yōu)先。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)遴選工作在縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導下進行

　　(二)遴選工作領(lǐng)導小組

　　組  長：楊　力

　　副組長：萬  嬌  楊松林  楊安平

　　成  員：石隆貴  吳光強  萬祥州  劉  美  毛穎峰

　　  有關(guān)中小學主要負責人

　　本次遴選工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負責遴選工作的組織實施。

　　三、遴選學校、遴選專業(yè)技術(shù)崗位及名額(共22名)

　　鎮(zhèn)遠縣第二初級中學校(6名)：語文1人、數(shù)學1人、物理1人、歷史1人、地理1人、英語1名;

　　小學(16名)：語文4名、數(shù)學6名、音樂2名、美術(shù)2名、體育2名。其中：

　　城關(guān)三小(8名)：語文2名、數(shù)學3名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名;

　　城關(guān)五小(8名)：語文2名、數(shù)學3名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　舞陽鎮(zhèn)外(含黃桑片區(qū)中心小學校)在職在編在冊中小學教師(免費師范生除外)。

　　(二)遴選基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀等行為。 

　　2.遴選初級中學教師必須具有國家承認本科及以上學歷， 2011年前參加工作應(yīng)具有初級中學及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應(yīng)具有初級中學及以上有相應(yīng)學科的教師資格證;遴選小學教師必須具有國家承認的�？萍耙陨蠈W歷，2011年前參加工作應(yīng)具有小學及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應(yīng)具有小學及以上相應(yīng)學科的教師資格證。

　　3.年齡45歲及以下(1975年8月18日以后出生)。

　　(三)遴選業(yè)績條件

　　1.初級中學具有近2年及以上所遴選學科初級中學(含頂崗交流或借調(diào)高中)任教經(jīng)歷;小學具有近2年及以上所遴選學科小學任教經(jīng)歷;初級中學心理學、小學音樂、體育、美術(shù)教師除外。

　　2.近2年在學校的音樂、體育、美術(shù)教師綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學校前2/3名次、其余學科綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學校前3/5名次(小學以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準)。

　　五、限制條件

　　(一)一校多人參加遴選情況。根據(jù)本校編制情況(含特崗教師)，缺編學校最多遴選2人，超編、平編學校最多遴選3人;缺科滿足不了學校正常教學。一校有多人符合條件的，同學科按遴選成績，多學科按學校近一學年綜合考核量化成績從高分到低分進行遴選。

　　(二)參加遴選只能報考一個崗位。

　　六、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、檢測成績、面試(微型課試講)、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。

　　(二)報名

　　1.報名和資格審查時間：2020年8月18日— 8月19日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.報名地點：鎮(zhèn)遠縣教育和科技局人事股

　　3.聯(lián)系電話：5710898   聯(lián)系人：陳娜

　　4.報名材料

　　(1)遞交現(xiàn)任教學校審核的《鎮(zhèn)遠縣2020年城關(guān)中小學遴選教師報名表》。

　　(2)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件。

　　(3)本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片2張。

　　(三)資格審查

　　1.縣教科局人事股對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當事人責任。

　　2.縣紀委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。

　　(四)遴選方法

　　1.符合遴選條件的報名進入面試，遴選人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1∶2的，面試成績達不到75分，遴選學科此次不進行遴選。

　　2.面試按微型課試講方式進行。

　　3.面試時間及地點: 見面試準考證。于2020年8月21日8:30-17:00前到報名地點(鎮(zhèn)遠縣教育和科技局人事股)領(lǐng)取面試準考證及面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

　　4.參加遴選人員按照準考證要求面試時間前，憑準考證和有效《居民身份證》(或者有效臨時居民身份證)進入考點，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時間為15分鐘，準備20分鐘，采取現(xiàn)場評分的方式進行，評委評分按百分制計。遴選學科面試成績最后一名出現(xiàn)并列的(按小數(shù)點2位計算，不四舍五入)，按近一學年學校綜合考核量化成績名次來確定，不同的學校按綜合考核量化成績按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來確定;如又出現(xiàn)并列的，依此類推。微型課試講若因報考者個人原因出現(xiàn)的缺考、違紀、棄權(quán)等情況，其后果由報考者自行承擔。

　　(五)考察

　　確定考察對象。依據(jù)面試成績，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進入考核，考察工作由縣教育和科技局組織，學校負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)報考人員遴選成績和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時難以查實的，暫緩遴選，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

　　(七)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示無影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　七、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察及社會公眾的監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

　　八、其他事項

　　本《公告》由縣中小學遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0855—5720954(縣教科局人事股)

　　舉報電話：0855—5722076(縣紀委縣監(jiān)委信訪室)

　　附件：鎮(zhèn)遠縣2020年城關(guān)中小學遴選教師報名表

附件：

（信息來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202008/t20200813_62418071.html）