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2020年劍河縣事業(yè)單位第三次急需緊缺人才引進(jìn)方案(2人,8月17-21日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  此次引才工作由組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭,各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

  二、引進(jìn)原則

  引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  三、引才崗位

  詳情見(jiàn)附件。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象及條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;

  2.年齡一般為18周歲以上(2002年8月17日及以前出生),35周歲以下(1984年8月18日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月18日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1974年8月18日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1969年8月18日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見(jiàn)附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);

  3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

  4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

  (二)以下人員不得報(bào)名

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

  3.曾被開(kāi)除公職的;

  4.被辭退未滿5年的;

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

  6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

  7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2020年度計(jì)劃已簽約的);

  9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

  10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  五、引進(jìn)程序

  此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)劍河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jhx.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況,請(qǐng)考生通過(guò)擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。聯(lián)系方式及電話:劍河縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才管理股,0855-5227189。

  (一)報(bào)名及資格審查

  報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年8月17日9:00至8月21日17:00正常上班時(shí)間。

  報(bào)名及資格審查方式:

  1、報(bào)考人員將相關(guān)資料打包發(fā)送至電子郵箱:670010773@qq.com。

  2、報(bào)名資料包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書(shū)(須簽名按手印)等掃描件及報(bào)名表電子版;同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專業(yè)業(yè)績(jī)材料可一并提供,無(wú)則忽略。(2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件)

  對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  對(duì)擬進(jìn)入專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將另行通知,請(qǐng)留意劍河縣人民政府網(wǎng)站公告。

  (三)組織專家評(píng)審

  評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者,其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)研究審定

  本次引才面試工作結(jié)束后,同級(jí)組織人社部門(mén)匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門(mén))簽訂引才協(xié)議。協(xié)議簽訂后,無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南事業(yè)單位各類招聘考試。

  (五)體檢

  參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)(或用人單位主管部門(mén))安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

  (六)考察

  體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,2020屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2020年12月31日;國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū))。

  (七)聘用審批

  經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén),再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

  本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。

  聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

  本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

  六、紀(jì)律要求

  (一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  (二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

  (三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。

  (四)各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  七、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2020年12月31日)。

  八、未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與同級(jí)組織人社部門(mén)協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

  附件1:劍河縣2020年第三次公開(kāi)吸收引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

劍河縣2020年第三次公開(kāi)吸收引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表
縣市 主管部門(mén) 用人單位名稱 崗位代碼 崗位類型 崗位名稱(簡(jiǎn)介) 層級(jí) 行業(yè) 計(jì)劃引才人數(shù) 急需緊缺人才要求條件
學(xué)歷學(xué)位要求 職稱(技術(shù)職務(wù)) 所學(xué)專業(yè) 其他條件 備注
劍河 劍河縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心 16012 專業(yè)技術(shù)崗位 食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù) 縣級(jí) 農(nóng)業(yè) 2 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位   本科:食用菌與蔬菜、微生物應(yīng)用技術(shù)、微生物學(xué)(食用菌方向);研究生:微生物學(xué)、森林培育、作物學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué) 研究生以上學(xué)歷不要求全日制  

  附件2:黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2020年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)

  (信息來(lái)源:http://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200805_62178181.html)

 

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