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2020年天柱縣人民法院公開補(bǔ)招聘用制審判輔助和協(xié)勤人員方案(4月20-24日?qǐng)?bào)名)

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 天柱縣人民法院

  2020年面向社會(huì)公開補(bǔ)招聘用制審判輔助和協(xié)勤人員實(shí)施方案

 

  因?qū)徟小?zhí)行工作需要,天柱縣人民法院決定面向社會(huì)公開補(bǔ)招勞動(dòng)合同制書記員和協(xié)勤。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想和基本原則

  堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),遵循司法規(guī)律,體現(xiàn)崗位特點(diǎn),為全面落實(shí)司法責(zé)任制、人員分類管理制度改革奠定基礎(chǔ)。本次補(bǔ)招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取技能測(cè)試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法開展。

  二、招聘崗位、計(jì)劃及崗位職責(zé)

  (一)聘用制書記員(8名):工作職責(zé)為《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(實(shí)行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)及法院安排的相關(guān)工作。

  (二)聘用制協(xié)勤(2名):工作職責(zé)為法庭綜合后勤保障、安全保衛(wèi)等工作。

  三、報(bào)名資格條件

  (一)招聘對(duì)象:聘用制書記員招聘對(duì)象為戶籍或生源地為黔東南州的公民;聘用制協(xié)勤招聘對(duì)象為戶籍或生源地為天柱縣的人民武裝、警官類院校的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或退役軍人。

  (二)招聘條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守憲法和法律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從分配,聽從指揮。

  2.報(bào)考聘用制書記員崗位須具有普通高等學(xué)校全日制?及以上學(xué)歷,現(xiàn)為天柱縣人民法院聘用制人員的可放寬至具有普通高等學(xué)校?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;報(bào)考聘用制協(xié)勤崗位須具有高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  3.年齡要求18周歲以上(2002年4月1日之前出生),25周歲以下(1995年4月1日之后出生),以有效第二代居民身份證為準(zhǔn),F(xiàn)為天柱縣人民法院聘用制人員或退役軍人的可放寬至30周歲以下(1990年4月1日之后出生)。

  4.具有良好品行,語(yǔ)言表達(dá)、綜合歸納、判斷能力強(qiáng),善于協(xié)作溝通,能吃苦耐勞;熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握熟記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必須的業(yè)務(wù)技能。報(bào)考聘用制協(xié)勤崗位不作計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)技能要求。

  5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

  6.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

  7.報(bào)考人員為在職人員的,須持有所在單位具有人事管理部門權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

  8.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (2)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  (4)參加過(guò)法輪功等邪教非法組織的人員;

  (5)被列入失信人員名單的人員;

  (6)曾在本縣公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院協(xié)勤崗位工作中被辭退的人員。

  (7)其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員、協(xié)勤的其他情形人員。

  四、工資福利待遇

  (一)試用期為一個(gè)月,試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用制書記員或協(xié)勤。試用期和試用期合格后的工資待遇參照本院現(xiàn)有聘用制書記員(非省法院統(tǒng)一招聘書記員)或協(xié)勤執(zhí)行。

  (二)用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,按規(guī)定享受帶薪休假、出差補(bǔ)助、健康體檢等權(quán)利;根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定現(xiàn)有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

  五、信息發(fā)布

  通過(guò)天柱縣人民法院微信公眾號(hào)和天柱縣人民法院公告欄發(fā)布招聘信息,包括招聘方案、面試、體檢、公示、錄取等公告信息。

  六、招聘程序

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間:2020年4月20日至24日(報(bào)名時(shí)間為上午9:00—11:30,下午14:30--17:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):天柱縣人民法院政治部,聯(lián)系人及電話:紀(jì)鸞平(18008558765 )、張 哲(18008555209)。

  3.報(bào)名須提交以下材料。

  (1)報(bào)名者須提供學(xué)歷證書或就讀學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份;

  (2)有效第二代居民身份證、有效戶口冊(cè)等證件的原件及復(fù)印件各1份、退伍(役)證原件及復(fù)印件各一份、駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份;報(bào)考聘用制書記員崗位者可不提供退伍(役)證原件及復(fù)印件;

  (3)本人近期1寸彩色免冠照片3張;

  (4)在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件;

  (5)考生根據(jù)要求填寫《天柱縣人民法院2020年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》或《天柱縣人民法院2020年公開招聘勞動(dòng)合同制協(xié)勤人員報(bào)名表》一份;

  (6)委托他人代為報(bào)名的,須提交委托書原件和被委托人身份證復(fù)印件;

  (7)戶籍不在黔東南州,但生源地屬于黔東南州的,還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的,可提供戶口簿);

  (8)加分事項(xiàng)各相關(guān)證明材料。

  4.資格審查

  (1)負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見,并加蓋所報(bào)考單位公章;

  (2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  5.免交報(bào)名費(fèi)。

  (二)考試

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為:2020年4月26日上午09:00—12:00

  地 點(diǎn):天柱縣人民法院政治部。

  聯(lián)系電話:0855-7580908、7580950。

  1.技能測(cè)試100分(所占分值比例為60%)

  (1)考試時(shí)間:2019年4月26日下午14:30—15:30;

  (2)考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn);

  (3)技能測(cè)試內(nèi)容:

  ❶聘用制書記員技能測(cè)試內(nèi)容為電腦聽打記錄測(cè)試和聽寫技能測(cè)試,電腦聽打記錄測(cè)試成績(jī)占技能測(cè)試總成績(jī)的60%、聽寫技能測(cè)試成績(jī)占技能測(cè)試總成績(jī)的40%。電腦聽打記錄測(cè)試由考生自帶筆記本電腦并備足電源,提前安裝Word軟件和適合自己使用的輸入法。禁止使用語(yǔ)音識(shí)別等第三方軟件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格。電腦聽打記錄測(cè)試結(jié)束后由考場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)打印紙質(zhì)筆錄,由考生簽字確認(rèn)后交考場(chǎng)工作人員。

  聽寫技能測(cè)試,由考生自帶鋼筆或簽字筆(不能用圓珠筆),聽寫技能測(cè)試結(jié)束后由考場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)收回聽寫記錄紙。

  ❷聘用制協(xié)勤技能測(cè)試內(nèi)容為體能測(cè)試,標(biāo)準(zhǔn)參照縣公安部門招聘人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),具體由天柱縣人民法院另行組織測(cè)試。

  2.面試100分(所占分值比例為40%)

  (1)面試工作由天柱縣人民法院組織實(shí)施。考生參加技能測(cè)試結(jié)束后,按1:3的比例根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)由高到低確定面試人員,如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;

  (2)面試主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等;

  (3)進(jìn)入面試考生于2020年4月30日上午8:30天柱縣人民法院集中抽簽確定面試順序,9:00面試開始。面試地點(diǎn)在天柱縣人民法院四樓會(huì)議室;

  (4)考生未按時(shí)參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.加分政策

  截止報(bào)名之日,符合以下條件的,在技能測(cè)試后予以加分。加分可合并計(jì)算,總計(jì)加分最多不超過(guò)5分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分的,視為放棄加分。

  (1)現(xiàn)工作單位為天柱縣人民法院的,按照在本院的連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加0.2分,最多加分不超過(guò)2分;在本院工作經(jīng)歷有中斷的,以最后一次進(jìn)入本院工作之日起算。

  (2)政治面貌為中共正式黨員的,加0.5分;

  (3)所學(xué)專業(yè)為法學(xué)(法律)類專業(yè)的,加1分;

  (4)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(國(guó)家司法考試)并取得職業(yè)資格證書的,加1.5分;

  (5)持有駕駛證,并能熟練掌握駕駛技能的,加0.5分。

  4.總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%。技能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  (三)體檢

  1.各崗位依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,最后一名總成績(jī)相同的,以技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,若技能測(cè)試成績(jī)相同,重新面試確定。

  2.本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  3.體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,由天柱縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  4.體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,應(yīng)在收到體檢結(jié)果后當(dāng)日提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

  5.體檢結(jié)論公示后提出復(fù)查申請(qǐng)的,不予受理。

  6.體檢時(shí)間另行通知。

  7.體檢費(fèi)用由考生自理。

  (四)考察

  對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

  考察工作由天柱縣人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由天柱縣人民法院審定,取消擬聘用資格:

 、偈苓^(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  ②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

 、芷渌捶煞ㄒ(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  (五)差額遞補(bǔ)

  本次招聘中,如遇體檢、政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  (六)公示

  經(jīng)上述程序后,天柱縣人民法院通過(guò)天柱縣人民法院微信公眾號(hào)和天柱縣人民法院公告欄向社會(huì)公示擬聘用人員名單三天。

  (七)合同簽訂

  經(jīng)技能測(cè)試、面試、體檢、政審合格后,用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同為一年一簽,聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期一個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿后,對(duì)不能勝任崗位工作的,不予以聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘,由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的,應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

  七、聘用人員的管理

  (一)根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的,用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

  (二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

  (三)聘用人員上崗前,用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律、安全保密、廉潔自律等方面的教育和培訓(xùn)。

  (四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次,考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員,用人單位有權(quán)解除其聘用關(guān)系。

  (五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

  (六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí),可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  (八)在聘用期間,聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果,按照有關(guān)規(guī)定處理。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)招聘工作人員在履行招聘工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

  (二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

  (三)本次公開招聘的技能測(cè)試、面試均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (四)公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

  未盡事宜由天柱縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

  監(jiān)督電話:0855— 7556507(天柱縣第六紀(jì)監(jiān)組)

  附件1:《天柱縣人民法院2020年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載

  附件2:《天柱縣人民法院2020年公開招聘勞動(dòng)合同制協(xié)勤人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載

  附件3:《天柱縣人民法院2020年公開招聘合同制人員加分表》(點(diǎn)擊下載

  天柱縣人民法院

  2020年04月20日

  注:《天柱縣人民法院2020年面向社會(huì)公開補(bǔ)招聘用制審判輔助和協(xié)勤人員實(shí)施方案》(含相關(guān)附件)僅限在“貴州163網(wǎng)”(http://www.nazhasoft.com/)發(fā)布,不能在其他任何媒體發(fā)布或轉(zhuǎn)給第三方發(fā)布,但經(jīng)我院許可除外。

 

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