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鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣鼓勵全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到企業(yè)任職的公告

  為深化國有企業(yè)人事制度改革,拓寬選人視野和渠道,吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù),經(jīng)中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委員會、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府研究,決定面向全縣行政事業(yè)單位公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)若干名,鼓勵全縣行政事業(yè)單位工作人員積極報名參與,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、選拔職位

  鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣旅游投資集團(tuán)公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國有資產(chǎn)營運有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)和文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)城市運營有限公司等5家公司的董事長、總經(jīng)理各1名,副總經(jīng)理若干名。

  二、選拔范圍

  全縣各行政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職正式工作人員(含工勤人員,以下簡稱“行政事業(yè)單位工作人員”)。

  三、報名資格條件

  (一)基本條件

  堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng),對企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益的提高富有使命感;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有敏銳的市場意識、扎實的崗位業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作精神;遵紀(jì)守法,廉潔自律;為人正派,善于集中正確意見,密切聯(lián)系群眾;身體健康。

  (二)具體條件

  1.年齡為55周歲以下(1962年8月25日以后出生)。

  2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  3.近三年年度考核均評為“稱職(合格)”等次及以上。

  (三)有下列情形之一的,不受理報名:

  1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察的;

  2.曾被開除公職的;

  3. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

  4.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公開選拔的具體工作。

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部,辦公室主任由縣委常委、組織部部長擔(dān)任,副主任由分管人事工作的副部長擔(dān)任,負(fù)責(zé)公開選拔的具體組織工作。

  辦公室下設(shè)監(jiān)督小組和考務(wù)小組,監(jiān)督小組由縣紀(jì)委監(jiān)察局派人組成,負(fù)責(zé)對公開選拔工作全過程監(jiān)督?紕(wù)小組由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局派人組成。

  五、選拔程序

  (一)組織報名

  報名方式采取現(xiàn)場報名,每一名報考者只能報考一個職位。報名時間為2017年8月25日—2017年8月31日。報名者填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報名表》(見附件1),相關(guān)報名表請在附件處下載或登陸鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)下載。報名須經(jīng)所在單位和主管單位同意,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字以及加蓋單位公章確認(rèn),報名者持本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、參加工作證明材料等證件原件和復(fù)印件(原件審核后退回),近期兩寸同底免冠正面彩照3張(含電子版),《報名表》一式3份到現(xiàn)場報名。地址:縣委組織部干部股,聯(lián)系電話:5711692。

  報考者必須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消選拔資格或任用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  (二)資格審查

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合公選范圍及條件的,取消報名資格。審查結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報名人員。

  (三)考試測評、體檢和確定考察對象

  考試測評、體檢和確定考察對象相關(guān)事宜另行通知。

  (四)組織考察

  由縣委組織部組織考察組,對確定的考察對象進(jìn)行考察。考察組到考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察和評分,在現(xiàn)單位工作不足2年的進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測評、考察談話、復(fù)查報名資格、征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、計生等部門意見等環(huán)節(jié)?疾鞎r間另行通知。

  為確保選拔質(zhì)量,經(jīng)考察,無合適擬任人選的,經(jīng)研究后,該職位空缺。

  (五)決定任職和待遇

  1.決定任職

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)入圍人選的測試、體檢、考察情況,由公選領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出初步擬任人選,提請縣委常委會研究決定。

  對擬任人選,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示期為5個工作日,公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,縣委組織部按照有關(guān)程序和要求履行辦理任職手續(xù)。

  公選任用后,行政事業(yè)單位工作人員將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留原有身份,轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)工作人員,并簽訂相關(guān)承諾書,不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇,不再將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位辦理退休;在企業(yè)辦理退休手續(xù)或不再任職后,也不再將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位。

  對決定任職的人員,實行聘任制,聘任期三年。每三年聘任期滿,經(jīng)組織考核合格的,經(jīng)縣委同意后,繼續(xù)簽訂聘任合同。因嚴(yán)重違紀(jì)違法或考核不合格的,不再聘任。

  2.待遇

  聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入等三部分構(gòu)成。董事長、總經(jīng)理的基本年薪20萬元人民幣,副總經(jīng)理的基本年薪15萬元人民幣,基本年薪、績效年薪和任期激勵收入根據(jù)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行,養(yǎng)老保險依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、紀(jì)律要求

  公開選拔期間,各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作,不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動。

  為加強(qiáng)對此次公開選拔工作的全過程監(jiān)督,縣紀(jì)委、縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話,全程接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,將嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:縣委組織部干部股:5711692

  傳 真: 5723565

  監(jiān)督電話:縣紀(jì)委信訪室:5722076;

  縣委組織部干部監(jiān)督股:5711692,12380。

  本公告由中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報名表》

  中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部

  2017年8月25日

附件請至原公告下載

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