為推進司法體制改革和法院改革工作，進一步完善法院人員分類管理制度，加強法院審判執(zhí)行隊伍，解決法院工作中審判輔助人員不足的需求，經(jīng)研究決定，擬面向全縣招聘審判輔助臨時聘用人員6名，為確保招聘工作的公平、公正、公開，特制定本實施方案。
一、招聘名額
根據(jù)工作需要，本次計劃招聘審判輔助臨時聘用人員共6名(具體見招聘人員職位表)。
二、招聘范圍對象和條件
1、戶籍要求：2017年4月10日前具有黎平縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報名。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。
3、作風(fēng)正派、品行良好，遵守紀律，無違法犯罪等不良行為記錄。
4、年齡為18周歲及以上(即1999 年4月10日及以前出生)至30周歲及以下(即1987年4月10日及以后出生)。
5、身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身。
6、符合招聘人員職位規(guī)定設(shè)置的條件。
三、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;
2、受黨紀政紀處分執(zhí)行期未滿的人員;
3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、公開信息
通過黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)、公告公示欄向社會公開發(fā)布《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員實施方案》，本網(wǎng)站為此次招聘工作唯一官方網(wǎng)站。
五、報名、資格審查
(一)報名。采取現(xiàn)場報名的方式。每位考生要認真閱讀《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員實施方案》中所規(guī)定的招聘對象、資格條件，以及《職位表》中的各項要求，確定符合報考條件后再進行填報。填寫《報名登記表》信息要真實、有效，如有虛假信息或錯誤、信息不完整的責(zé)任自負;委托他人報名的，視同考生本人報名及填寫相關(guān)信息，如有問題，由考生本人自行承擔(dān)。聯(lián)系電話保持暢通，如有變更，請及時與黎平縣人民法院聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
(二)報名時間：2017年4月10日-2017年4月12日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。
(三)報名地點：黎平縣人民法院一樓大廳。
(四)資格審查。由縣人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織落實，具體由負責(zé)報名的工作人員審查應(yīng)聘者的戶籍、年齡、文化程度及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報名材料是否符合崗位招聘條件，對符合報考條件的考生進行報名登記，填寫《報名登記表》，并簽署同意報考意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
(五)報名需提供的有關(guān)材料及繳費：
1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員報名表1份;
2.本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份;
3.現(xiàn)戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;
4.本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(取得學(xué)位的提供學(xué)位證);
5.享受因素加分的資料原件及復(fù)印件1份;
6.近期同底1寸免冠彩色照片4張;
7.招聘崗位條件要求的其他材料;
8.報名費100元。
六、考試
考試共分為筆試、技能測試(計算機操作)、面試三個環(huán)節(jié)進行，各環(huán)節(jié)占總分分值比重為：20%、60%、20%。
報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方可進入考場參加考試。
(一)筆試，滿分為100分。
筆試為閉卷考試，主要內(nèi)容為法律常識、寫作、時事政治。
筆試時間、地點詳見準考證。
筆試成績按百分制計算，筆試成績占考試總成績的20%。
(二)技能測試，滿分為100分。
書記員技能測試，主要測試計算機錄入文字的速度和準確率以及表格制作。
測試的時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。
技能測試成績按百分制計，技能測試成績占考試總成績的60%。
(三)面試，滿分為100分。
筆試和技能測試完成結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試和技能測試綜合成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的，同時參加面試;因報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)1：3比例或筆試、技能測試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1:3的，參加筆試和技能測試并取得有效成績的報考人員可進入面試，但面試成績或總成績需達60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。
面試時間及地點：另行通知。
參加面試的考生，須持有效《居民身份證》和《面試準考證》方可進入考場參加面試。
面試成績按百分制計，面試成績占考試總成績的20%。
(四)因素加分。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷計算機專業(yè)的加1分;能夠熟練運用本地少數(shù)民族語言的加1分，加分為在總成績上加分。
(五)總成績比例計算
總成績=筆試成績×20% +技能測試×60%+面試成績×20% +因素加分。
七、體檢
筆試、技能測試、面試結(jié)束后，由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計劃數(shù)1：1比例(同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的確定為體檢對象;技能測試成績也一樣的，以面試成績高的確定為體檢對象)從報考人員總成績按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時間及地點另行通知。
體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計劃從該崗位參加面試并取得有效成績的報考人員中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
體檢標準嚴格按照黔人發(fā)(2005)4號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察政審
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：
1.曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;
2.受黨紀政紀處分執(zhí)行期未滿的人員;
3.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
九、管理形式
經(jīng)筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對象的人員，面向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，由黎平縣人民法院與其簽訂勞動合同書，按勞動合同進行管理，合同實行動態(tài)管理，并實行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。
十、聘用報酬
工資待遇2500元/月，按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
十一、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報名、命題、考試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(二)對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，終止勞動合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次公開招聘工作全程接受同級紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。
十二、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)。
為切實做好本次招聘工作，成立黎平縣人民法院公開招聘審判輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負責(zé)本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-6234567(黎平縣人民法院辦公室)
監(jiān)督電話：0855-6234549(黎平縣人民法院紀檢監(jiān)察室)
附件：1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員職位表（點擊下載）
2.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員報名表（點擊下載）
黎平縣人民法院
2017年4月1日
