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2024年六盤(pán)水事業(yè)單位資料及考試消息群:193133715
根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管人才、人崗相適、公道正派、依法依規(guī)原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;
(四)堅(jiān)持學(xué)歷和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃和職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘34個(gè)崗位共95人。具體崗位、招聘計(jì)劃人數(shù)、用工性質(zhì)詳見(jiàn)《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員需求與崗位表》(附件1)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年學(xué)科帶頭人招聘需求表》(附件2)。
三、招聘對(duì)象基本條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),職業(yè)道德好,愛(ài)崗敬業(yè);
3.具備擬招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)等資格條件、能力要求;
4.身心健康,能適應(yīng)崗位工作;
5.2024年高校畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件或證明。
(二)學(xué)歷及年齡要求
1.勞動(dòng)用工(無(wú)固定期勞動(dòng)合同工、固定期勞動(dòng)合同工):
(1)學(xué)歷要求:院本部招聘崗位應(yīng)聘人員為大學(xué)本科及以上學(xué)歷;分院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招聘崗位應(yīng)聘人員為大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(2)年齡及職稱要求:初級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下,中級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下,碩士研究生、博士研究生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下,副高級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下,正高級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下,高級(jí)信息工程師應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。
2.勞務(wù)用工:
(1)臨床護(hù)理崗位:應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員報(bào)名年齡限定28周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡適度放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。
(2)功能科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師崗位:應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,報(bào)名年齡限定30周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。
(3)報(bào)考崗位代碼為1025-1031、1032-2號(hào)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,報(bào)名年齡限定40周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。
(三)具有以下情形之一的,不得參加招聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.2024年7月31日后畢業(yè)的在校大學(xué)生;
5.報(bào)名時(shí)提供虛假材料和證明的;
6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;
7.構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
本次招聘公告在盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院微信公眾號(hào)、官網(wǎng)(https://www.jobmd.cn)發(fā)布,并根據(jù)報(bào)考崗位代碼明確考核流程,具體如下:
報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的公開(kāi)招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的公開(kāi)招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。自2024年8月1日起至8月8日24:00止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告信息,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。確定報(bào)考崗位后,請(qǐng)下載并填寫(xiě)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4),連同相關(guān)報(bào)名材料一并建立壓縮包(命名方式:“報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼+聯(lián)系電話”)發(fā)送至指定郵箱zyyzuganke@163.com,報(bào)名資料如下:
(1)填寫(xiě)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4);
(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;
(3)居民身份證掃描件(正反面);
(4)畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證掃描件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表掃描件);
(5)招聘崗位要求的醫(yī)(護(hù))師(士)執(zhí)業(yè)證、醫(yī)(護(hù))師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證掃描件(已通過(guò)考試未領(lǐng)證者,須提供成績(jī)單或相關(guān)證明);
(6)報(bào)名崗位要求的其他證明、證件等。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.資格初審。2024年8月1日至8月9日期間,根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)資料,對(duì)照招聘公告和職位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,并通過(guò)發(fā)送電子郵件、打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。
2.資格復(fù)審。擬定于2024年8月12日至8月16日(工作日)上午8:00-12:00;下午14:00-17:30,在醫(yī)院知行樓7樓組織人事科辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘人員須提供以下資料原件和復(fù)印件(有效頁(yè)),順序如下:
(1)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4)(需雙面打印)(注:附件3和附件4中除簽字處需親筆簽字外,其余欄中個(gè)人信息嚴(yán)禁用手寫(xiě)版);
(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;
(3)居民身份證;
(4)公安部門提供的無(wú)犯罪記錄證明;
(5)畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表);
(6)醫(yī)(護(hù))師(士)執(zhí)業(yè)證、醫(yī)(護(hù))師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等崗位要求的相關(guān)證明材料。
復(fù)審時(shí)若應(yīng)聘人員本人不能前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格復(fù)審且報(bào)考崗位代碼為1018—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員,需攜帶現(xiàn)金現(xiàn)場(chǎng)繳納考試資料費(fèi) 100元/人(因考生個(gè)人原因棄考或誤考,不予退費(fèi))。
經(jīng)資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)的人員名單將通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)或報(bào)名通知工作群發(fā)布,在醫(yī)院公示欄公示5個(gè)工作日。
(三)準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員根據(jù)招聘工作小組通知的時(shí)間,在個(gè)人報(bào)名填寫(xiě)的郵箱中自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,相關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》上說(shuō)明的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(四)組織考核
1.筆試
(1)符合參加筆試條件的應(yīng)聘人員,醫(yī)學(xué)類招聘崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí),綜合管理崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),總分100分。按報(bào)考崗位類別分類閉卷測(cè)試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(成績(jī)保留2位小數(shù)),按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定為參加面試人員(在比例范圍外成績(jī)相同的,一并納入面試人員范圍)。
(3)報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(成績(jī)保留2位小數(shù)),按實(shí)際參加筆試人數(shù)3:1的比例進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)(在比例范圍外成績(jī)相同的,一并納入技能操作考試人員范圍)。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)、院區(qū)公示欄等進(jìn)行公布。
2.技能操作考試
(1)考試內(nèi)容。報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員,考試內(nèi)容為護(hù)理技能操作,總分100分?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)成績(jī)公布。技能操作考試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)、院區(qū)公示欄等進(jìn)行公布。
報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試與技能操作考試總成績(jī)從高到低的順序排名(成績(jī)保留2位小數(shù)),按照實(shí)際參加考試人數(shù) 3:1 的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),同一崗位應(yīng)聘人員總分排名并列的同時(shí)確定為參加面試人員(在比例范圍外成績(jī)相同的,一并納入?yún)⒓用嬖嚾藛T范圍)。
3.面試
(1)考試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分,根據(jù)崗位工作特點(diǎn)和職位要求,測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),主要包括:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
(2)按報(bào)考崗位代碼分類進(jìn)行
①報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例參加面試,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位不進(jìn)行面試。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分,取應(yīng)聘人員面試綜合平均分作為面試成績(jī)(成績(jī)保留2位小數(shù)),并按面試成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)并列的,根據(jù)學(xué)歷層次、職稱高低、取得榮譽(yù)及任職經(jīng)歷等情況綜合考慮,擇優(yōu)錄用。
、趫(bào)考崗位代碼為1018—1034-2號(hào)應(yīng)聘人員符合面試條件的,須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)參加面試,取應(yīng)聘人員面試綜合平均分作為面試成績(jī)(成績(jī)保留2位小數(shù))。
報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)應(yīng)聘人員按筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)應(yīng)聘人員按筆試、技能操作考試、面試三項(xiàng)總成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次末位并列的,根據(jù)學(xué)歷層次、職稱高低、取得榮譽(yù)及任職經(jīng)歷等情況綜合考慮,擇優(yōu)錄用。
面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)束后,立即在醫(yī)院微信公眾號(hào)及院區(qū)公示欄等公示,公示期為5個(gè)工作日。
4.總成績(jī)計(jì)算
(1)報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的應(yīng)聘人員面試成績(jī)=評(píng)委評(píng)分合計(jì)分?jǐn)?shù)÷評(píng)委人數(shù)(成績(jī)保留2位小數(shù))。
(2)報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%(成績(jī)保留2位小數(shù))。
(3)報(bào)考崗位代碼為1034-1、1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%(成績(jī)保留2位小數(shù))。
5.體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按照盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)到醫(yī)院參加體檢(費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān))。如因體檢不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額時(shí),從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)?忌鷧⒓芋w檢均須攜帶本人有效身份證。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
6.考察
考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
7.錄用
確定為擬錄用人員后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),約定試用期并開(kāi)展試用期考核。
8.關(guān)于補(bǔ)錄
在體檢、考察、錄用等任一環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的,根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),直至第三名。
五、待遇和管理
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,按照盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式,并保持通信暢通,招聘期間盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院將按照應(yīng)聘人員填寫(xiě)的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)名人員未讀、誤讀電子郵件、信息或因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無(wú)法聯(lián)系本人造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿提供,并授權(quán)盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密及保管。
(三)本次招聘筆試由盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施命題和閱卷。
(四)本公告未盡事宜由盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,并享有最終解釋權(quán)。
(五)咨詢電話:0858-2116296;舉報(bào)電話:0858-2116297,撥打電話時(shí)間為工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。
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1.《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員需求與崗位表》(點(diǎn)擊下載)
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3.《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(點(diǎn)擊下載)
4.《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(點(diǎn)擊下載)
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