2024年六盤(pán)水事業(yè)單位資料及考試消息群：193133715

　　根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才、人崗相適、公道正派、依法依規(guī)原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

　　(四)堅(jiān)持學(xué)歷和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃和職位

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘34個(gè)崗位共95人。具體崗位、招聘計(jì)劃人數(shù)、用工性質(zhì)詳見(jiàn)《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員需求與崗位表》(附件1)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年學(xué)科帶頭人招聘需求表》(附件2)。

　　三、招聘對(duì)象基本條件和要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，職業(yè)道德好，愛(ài)崗敬業(yè);

　　3.具備擬招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)等資格條件、能力要求;

　　4.身心健康，能適應(yīng)崗位工作;

　　5.2024年高校畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件或證明。

　　(二)學(xué)歷及年齡要求

　　1.勞動(dòng)用工(無(wú)固定期勞動(dòng)合同工、固定期勞動(dòng)合同工)：

　　(1)學(xué)歷要求：院本部招聘崗位應(yīng)聘人員為大學(xué)本科及以上學(xué)歷;分院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招聘崗位應(yīng)聘人員為大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(2)年齡及職稱要求：初級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下，中級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下，碩士研究生、博士研究生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下，副高級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下，正高級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下，高級(jí)信息工程師應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。

　　2.勞務(wù)用工：

　　(1)臨床護(hù)理崗位：應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員報(bào)名年齡限定28周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡適度放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。

　　(2)功能科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師崗位：應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，報(bào)名年齡限定30周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。

　　(3)報(bào)考崗位代碼為1025-1031、1032-2號(hào)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)名年齡限定40周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2024年7月31日。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加招聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　4.2024年7月31日后畢業(yè)的在校大學(xué)生;

　　5.報(bào)名時(shí)提供虛假材料和證明的;

　　6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;

　　7.構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘公告在盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院微信公眾號(hào)、官網(wǎng)(https://www.jobmd.cn)發(fā)布，并根據(jù)報(bào)考崗位代碼明確考核流程，具體如下：

　　報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的公開(kāi)招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的公開(kāi)招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的公開(kāi)招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。自2024年8月1日起至8月8日24:00止，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告信息，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。確定報(bào)考崗位后，請(qǐng)下載并填寫(xiě)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4)，連同相關(guān)報(bào)名材料一并建立壓縮包(命名方式：“報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼+聯(lián)系電話”)發(fā)送至指定郵箱zyyzuganke@163.com，報(bào)名資料如下：

　　(1)填寫(xiě)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4);

　　(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;

　　(3)居民身份證掃描件(正反面);

　　(4)畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證掃描件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表掃描件);

　　(5)招聘崗位要求的醫(yī)(護(hù))師(士)執(zhí)業(yè)證、醫(yī)(護(hù))師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證掃描件(已通過(guò)考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明);

　　(6)報(bào)名崗位要求的其他證明、證件等。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審。2024年8月1日至8月9日期間，根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)資料，對(duì)照招聘公告和職位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)發(fā)送電子郵件、打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

　　2.資格復(fù)審。擬定于2024年8月12日至8月16日(工作日)上午8:00-12:00;下午14:00-17:30，在醫(yī)院知行樓7樓組織人事科辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須提供以下資料原件和復(fù)印件(有效頁(yè))，順序如下：

　　(1)《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件3)、《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》(附件4)(需雙面打印)(注：附件3和附件4中除簽字處需親筆簽字外，其余欄中個(gè)人信息嚴(yán)禁用手寫(xiě)版);

　　(2)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;

　　(3)居民身份證;

　　(4)公安部門(mén)提供的無(wú)犯罪記錄證明;

　　(5)畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表);

　　(6)醫(yī)(護(hù))師(士)執(zhí)業(yè)證、醫(yī)(護(hù))師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等崗位要求的相關(guān)證明材料。

　　復(fù)審時(shí)若應(yīng)聘人員本人不能前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格復(fù)審且報(bào)考崗位代碼為1018—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員，需攜帶現(xiàn)金現(xiàn)場(chǎng)繳納考試資料費(fèi) 100元/人(因考生個(gè)人原因棄考或誤考，不予退費(fèi))。

　　經(jīng)資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)的人員名單將通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)或報(bào)名通知工作群發(fā)布，在醫(yī)院公示欄公示5個(gè)工作日。

　　(三)準(zhǔn)考證打印

　　報(bào)考人員根據(jù)招聘工作小組通知的時(shí)間，在個(gè)人報(bào)名填寫(xiě)的郵箱中自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，相關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》上說(shuō)明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(四)組織考核

　　1.筆試

　　(1)符合參加筆試條件的應(yīng)聘人員，醫(yī)學(xué)類(lèi)招聘崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，綜合管理崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。按報(bào)考崗位類(lèi)別分類(lèi)閉卷測(cè)試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(成績(jī)保留2位小數(shù))，按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定為參加面試人員(在比例范圍外成績(jī)相同的，一并納入面試人員范圍)。

　　(3)報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(成績(jī)保留2位小數(shù))，按實(shí)際參加筆試人數(shù)3：1的比例進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)(在比例范圍外成績(jī)相同的，一并納入技能操作考試人員范圍)。

　　(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)、院區(qū)公示欄等進(jìn)行公布。

　　2.技能操作考試

　　(1)考試內(nèi)容。報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員，考試內(nèi)容為護(hù)理技能操作，總分100分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)成績(jī)公布。技能操作考試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)、院區(qū)公示欄等進(jìn)行公布。

　　報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試與技能操作考試總成績(jī)從高到低的順序排名(成績(jī)保留2位小數(shù))，按照實(shí)際參加考試人數(shù) 3:1 的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，同一崗位應(yīng)聘人員總分排名并列的同時(shí)確定為參加面試人員(在比例范圍外成績(jī)相同的，一并納入?yún)⒓用嬖嚾藛T范圍)。

　　3.面試

　　(1)考試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)和職位要求，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　(2)按報(bào)考崗位代碼分類(lèi)進(jìn)行

　　①報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例參加面試，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位不進(jìn)行面試。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分，取應(yīng)聘人員面試綜合平均分作為面試成績(jī)(成績(jī)保留2位小數(shù))，并按面試成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)并列的，根據(jù)學(xué)歷層次、職稱高低、取得榮譽(yù)及任職經(jīng)歷等情況綜合考慮，擇優(yōu)錄用。

　�、趫�(bào)考崗位代碼為1018—1034-2號(hào)應(yīng)聘人員符合面試條件的，須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)參加面試，取應(yīng)聘人員面試綜合平均分作為面試成績(jī)(成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)應(yīng)聘人員按筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。

　　報(bào)考崗位代碼為1034-1—1034-2號(hào)應(yīng)聘人員按筆試、技能操作考試、面試三項(xiàng)總成績(jī)從高到低順序與崗位招聘數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次末位并列的，根據(jù)學(xué)歷層次、職稱高低、取得榮譽(yù)及任職經(jīng)歷等情況綜合考慮，擇優(yōu)錄用。

　　面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)束后，立即在醫(yī)院微信公眾號(hào)及院區(qū)公示欄等公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　(1)報(bào)考崗位代碼為1001—1017、1035—1049號(hào)的應(yīng)聘人員面試成績(jī)=評(píng)委評(píng)分合計(jì)分?jǐn)?shù)÷評(píng)委人數(shù)(成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　(2)報(bào)考崗位代碼為1018—1033號(hào)的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%(成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　(3)報(bào)考崗位代碼為1034-1、1034-2號(hào)的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%(成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　5.體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按照盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)到醫(yī)院參加體檢(費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān))。如因體檢不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)�？忌鷧⒓芋w檢均須攜帶本人有效身份證。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　6.考察

　　考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

　　7.錄用

　　確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開(kāi)展試用期考核。

　　8.關(guān)于補(bǔ)錄

　　在體檢、考察、錄用等任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至第三名。

　　五、待遇和管理

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，按照盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院將按照應(yīng)聘人員填寫(xiě)的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)名人員未讀、誤讀電子郵件、信息或因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無(wú)法聯(lián)系本人造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿提供，并授權(quán)盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密及保管。

　　(三)本次招聘筆試由盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施命題和閱卷。

　　(四)本公告未盡事宜由盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并享有最終解釋權(quán)。

　　(五)咨詢電話：0858-2116296;舉報(bào)電話：0858-2116297，撥打電話時(shí)間為工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

　　附件(請(qǐng)掃描二維碼下載查看)：

　　1.《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員需求與崗位表》（點(diǎn)擊下載）

　　2.《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院2024年學(xué)科帶頭人招聘需求表》（點(diǎn)擊下載）

　　3.《貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》（點(diǎn)擊下載）

　　4.《盤(pán)江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/f74gg9adJgxPazT1RJKNrA)