根據(jù)工作需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究同意，決定在長期為高新區(qū)服務(wù)的編外人員中通過競聘選拔的方式擇優(yōu)錄取雇員制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取筆試、面試加考核的方式，從高新區(qū)內(nèi)部擇優(yōu)雇用，接受紀(jì)檢監(jiān)察工委及群眾監(jiān)督。
二、招聘名額
競聘選拔5名雇員制工作人員。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)競聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。
4.具有勝任崗位要求的工作能力和身體條件。
5.具備全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(在高新區(qū)工作服務(wù)年限滿5年以上的<2015年9月及以前>或退伍軍人，學(xué)歷可放寬至高中及同等學(xué)歷)，年齡在40周歲及以下(1980年1月及以后出生)。
(二)競聘范圍
在高新區(qū)區(qū)管直屬部門(即：黨政辦、組織部、監(jiān)察室、財(cái)政局、經(jīng)發(fā)局、住建局、社事局、總工會(huì)改革辦、安監(jiān)局、環(huán)保局、城管處等部門)及兩個(gè)街道辦事處工作服務(wù)滿3年(2017年9月及以前)的編外人員。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不合格的人員。
5.存在違反社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德行為;被列入失信體系名單的。
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策、參加過非法組織、參加過非法上訪的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
9.在高新區(qū)征拆安置清查中查實(shí)享受安置房未繳清房款或多享受安置房未按規(guī)定清退的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日至22日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水高新區(qū)組織人事部624室。
3.報(bào)名事宜：報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《公告》并簽署《競聘須知暨承諾書》。報(bào)名人員自行下載《六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年競爭性選拔雇員制人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件1)，根據(jù)《公告》要求，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本人填寫，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：
(1)《報(bào)名登記表》1式2份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，網(wǎng)上查詢下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份;
(4)近期紅底正面1寸免冠彩色照片4張(2張貼《報(bào)名登記表》，2張背面寫報(bào)名序號(hào)和姓名，報(bào)名時(shí)一并提交);
(5)提供2017年10月以來的合同、工資發(fā)放證明、及工作單位(部門)考勤證明。
(6)報(bào)考人員報(bào)名需同時(shí)提供公安部門出具的無違法犯罪(無參加非法組織)的證明、相關(guān)部門的計(jì)生證明、銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
5.資格初審：資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：成功報(bào)名的考生，請于2020年9月23上午9:00至12:00憑有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證)原件自行到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
本次筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試。
筆試成績按百分制折算后占綜合成績的40%。依據(jù)筆試成績，從高到低按本次競聘選拔計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。應(yīng)聘人員如未參加筆試考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試時(shí)間：2020年9月23日，筆試地點(diǎn)另行通知(以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
(三)面試+考察
面試工作由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定抽調(diào)面試考官，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試
面試總成績100分，占綜合成績的30%。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考官現(xiàn)場對(duì)考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生面試最終得分，面試成績當(dāng)場反饋考生本人。
2.綜合素質(zhì)考察
綜合素質(zhì)考察總成績100分，占綜合成績的30%。依據(jù)筆試和面試的綜合成績，從高到低按實(shí)際人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)2:1比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人員。
綜合素質(zhì)考察由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，考察組成員由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)工作規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、全面考察競聘人員的工作實(shí)績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，考察小組根據(jù)考察情況對(duì)競聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行分析研判并作出評(píng)價(jià);評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)、良、中、差4個(gè)等次，成績分?jǐn)?shù)段分別為90-100分、80-89分、60-79分及60分以下。
(四)綜合成績計(jì)算
綜合成績按百分制計(jì)算。
綜合成績=筆試成績按百分制折算后的分?jǐn)?shù)×40% +面試成績×30% +綜合考核×30%+加分。
所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)加分
報(bào)名人員在高新區(qū)工作期間因工作表現(xiàn)突出，年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的每次可以加1分，因工作突出獲高新區(qū)區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可以加1分，獲市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可以加2分，獲省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可以加3分，累計(jì)加分不超過5分。
報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供加分佐證資料，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后進(jìn)行公示，公示無異議后方可加分。
(六)公示
綜合成績按照從高到低的順序進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和綜合成績，公示期為五個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次，如再有人放棄或不符合條件取消的不再進(jìn)行二次遞補(bǔ))。
(七)體檢
成績公示無異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在六盤水高新區(qū)指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(八)聘用審批
由六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)雇員制管理中心按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
五、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)
(一)競聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察工委及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)參與競聘的人員按照要求簽訂《競聘須知暨承諾書》，如存在可能影響競聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
(三)對(duì)競聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報(bào)考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、面試、考察過程中說情打招呼或作弊的;
3.參與競聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試、考察過程中徇私舞弊或參與作弊的;
4.參與競聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。
(四)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。
(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：
六盤水高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室 0858-6665132;
六盤水高新區(qū)組織人事部 0858-6634171。
(六)報(bào)名咨詢電話：
六盤水高新區(qū)組織人事部 0858-6669849;
(七)本次競聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(八)競聘工作未盡事宜，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年競爭性選拔雇員制人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://gxq.gzlps.gov.cn/zwgg/202009/t20200918_63271549.html)
