為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公安隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)公安隊(duì)伍力量，緩解公安警力不足的實(shí)際問題。根據(jù)《公安部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室民政部財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》(公通字﹝2016﹞30號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，2019年擬面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員256名，詳見《水城縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，制定了《水城縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
計(jì)劃招聘合同制警務(wù)輔助人員256名，詳見《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);高中(中職)及以上學(xué)歷,截止2018年3月28日仍在職的水城縣公安機(jī)關(guān)輔警人員(含水城縣公安局2018年1月1日轉(zhuǎn)鐘山公安分局代管的北部五鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警人員);高中(中職)及以上學(xué)歷,截止2018年3月28日仍在職的水城縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)禁毒專職人員(不含2018年3月29日及以后新增人員);高中(中職)及以上學(xué)歷的水城縣退役軍人及戶籍為
六盤水市的特種部隊(duì)退役軍人。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月24日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月24日及以后出生);截止2018年3月28日仍在職的水城縣公安機(jī)關(guān)輔警人員、水城縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)禁毒專職人員、水城縣退役軍人年齡可放寬到45周歲(1974年5月24日及以后出生);截止2018年3月28日仍在職且工作年限滿10年以上(含10年)的水城縣公安機(jī)關(guān)輔警人員年齡可放寬到50周歲(1969年5月24日及以后出生)。
4.身高(凈身高)：男165cm及以上,女160cm及以上。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的大學(xué)畢業(yè)生。
3.在讀的大學(xué)生(非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。
5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的人員。
6.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的人員。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
9.家庭人員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的人員。10.違反計(jì)劃生育政策的人員。
11.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場測量身高。
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年5月24 日至2019年5月26日(上午9：00--12：00，下午14：00-17：30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)
(三)報(bào)名要求及事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件或就讀學(xué)校出具的《學(xué)歷證明》原件);近期免冠照片5張(輔警人員還須提供水城縣公安局出具截止2018年3月28日仍在職的證明(原件);水城縣禁毒專職人員須提供水城縣禁毒委員會(huì)辦公室出具的在職證明(原件);水城縣退役軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件一份;戶籍為六盤水市的特種部隊(duì)退役軍人須提供本人服役部隊(duì)出具的屬特種部隊(duì)退役軍人證明及退伍證原件;高中(中職)學(xué)歷的輔警人員、禁毒專職人員、退役軍人還須提供高中(中職)畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件(證明要求經(jīng)辦人簽字及留學(xué)校辦公室聯(lián)系電話)。
考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《水城縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員只能選擇符合報(bào)考條件的其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名成功已獲得《筆試準(zhǔn)考證》的人員，請妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》。
五、筆試
筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1.筆試方式:閉卷考試
2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2019年6月15日(星期六)
上午9：00----11：30
考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分120分，時(shí)間150分鐘)
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入體能測試或面試范圍的考生，若有放棄體能測試或面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體能測試、面試及總成績計(jì)算
(一)體能測試
體能測試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。測試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)考生測試成績，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》確定考生測試成績結(jié)果為達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)。
測試項(xiàng)目均按百分制計(jì)算，考生測試項(xiàng)目兩項(xiàng)成績平均分須達(dá)到50分且單項(xiàng)測試成績最低須達(dá)到35分為達(dá)標(biāo)，若有一項(xiàng)測試成績低于35分的為不達(dá)標(biāo)。
1.測試項(xiàng)目
1000米跑(女： 800米跑)、立定跳遠(yuǎn)。
2.測試標(biāo)準(zhǔn)
參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件3。
體能測試中,考生對(duì)本人或他人測試項(xiàng)目的測試結(jié)果有異議的,應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后即向在場的工作人員當(dāng)場提出,對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)的一律不予受理。
體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體能測試對(duì)象，在取得有效筆試成績公示無異議的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位參加體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定為體能測試對(duì)象。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為參加體能測試對(duì)象。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的職位，取得有效筆試成績的考生均參加體能測試。
未取得有效體能測試成績或體能測試成績不達(dá)標(biāo)及未參加體能測試的考生均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
面試對(duì)象為公示無異議的體能測試成績達(dá)標(biāo)人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對(duì)象，同一職位體能測試達(dá)標(biāo)人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。若體能測試達(dá)標(biāo)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2：1比例的職位，體能測試達(dá)標(biāo)的人員均參加面試，但該職位筆試成績最后1名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場面試當(dāng)日面試實(shí)考考生的面試成績平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
未取得有效面試成績或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)(總成績=筆試成績百分制折算后×50%+面試成績百分制折算后×50%)。
七、體檢
面試工作結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位總成績末位并列的人員，筆試成績高的人員確定為體檢對(duì)象，若筆試成績也相同，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試加試，加試成績高的考生確定為體檢對(duì)象。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若有放棄體檢或體檢不合格的，同一職位依據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名及兩名以上人員組成�？疾旖M通過查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)考察情況提出聘用建議或意見。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，考察不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格的職位空缺計(jì)劃數(shù)，按該職位考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一職位遞補(bǔ)考生總成績末位并列的，筆試成績高的考生確定為遞補(bǔ)對(duì)象。
九、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿，無異議的，填寫《水城縣合同制警務(wù)輔助人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案辦理聘用手續(xù)。2019屆畢業(yè)生，暫不能提供招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，暫緩聘用。截止2019年8月30日仍未提交招聘職位所需學(xué)歷證書的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十、待遇
1.擬聘用的合同制警務(wù)輔助人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排。
2.聘用的合同制警務(wù)輔助人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由水城縣公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;試用期一年，勞動(dòng)合同5年一簽(含試用期)，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。
3.薪酬：參照我縣事業(yè)單位在職在編管理崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。
4.社會(huì)保險(xiǎn)：按企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.不享受住房公積金、職業(yè)年金、年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程�？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招聘方案》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)考生查詢招聘信息，請登錄“水城縣人民政府網(wǎng)”。請考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)公布的招聘信息。因考生未認(rèn)真閱讀簡章或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(四)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。
(五)本《簡章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8733014、8935678;
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805
附件1：水城縣面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員計(jì)劃職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：水城縣面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則及評(píng)分表.doc（點(diǎn)擊下載）
2019年5月 17日
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