為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署要求，推動(dòng)公安機(jī)關(guān)與監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪工作中的有效銜接，結(jié)合工作實(shí)際，盤(pán)州市公安局2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員50名。為確保本次招聘工作順利完成，制定此招聘簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立盤(pán)州市公安局公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)。

　　二、工作原則及招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃和職位

　　盤(pán)州市公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員50名(其中男性42名、女性8名)。詳見(jiàn)《盤(pán)州市公安局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　盤(pán)州市戶籍的高中及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開(kāi)拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

　　4.年齡在18周歲以上(2001年3月及以前出生)、35周歲以下(1984年3月及以后出生)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處死刑的;

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　10. 其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事留置場(chǎng)所看護(hù)的人員。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2019年3月14日至2019年3月19日(上午9：00--12：00，下午14：00-17：30)(周末除外)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　盤(pán)州市公安局政治處

　　3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和畢業(yè)證原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。近期1寸免冠彩色照片5張。戶籍地派出所出具本人及家庭主要成員的三無(wú)證明。

　　公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須同時(shí)持具有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師還須持市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明)。

　　考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《盤(pán)州市公安局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員報(bào)名表》，如實(shí)提供報(bào)名材料并填寫(xiě)真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)，代填代報(bào)的視同考生本人填寫(xiě)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格審查的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查，審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2∶1比例的崗位，減少或取消招聘計(jì)劃。

　　《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放另行通知，領(lǐng)取后請(qǐng)妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》。逾期領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　六、筆試

　　1.筆試方式:閉卷考試。

　　2.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分150分，時(shí)間150分鐘)

　　筆試時(shí)間：2019年3月24日上午9：00--11：30

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、面試和總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格審查合格人員。

　　考生以筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)百分制折算后<筆試成績(jī)÷150×100>×50%+面試成績(jī)百分制折算后×50%)。

　　八、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由市公安局另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照相應(yīng)職位的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，由市公安局組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由盤(pán)州市公安局進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)合同簽訂

　　公示期滿，無(wú)異議的，與盤(pán)州市公安局簽訂《勞動(dòng)合同》，盤(pán)州市公安局特巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

　　十、待遇保障

　　1.擬聘用的留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員由盤(pán)州市公安局特巡警大隊(duì)根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位。

　　2.聘用的留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員實(shí)行勞動(dòng)編外合同制管理，由盤(pán)州市公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;3個(gè)月試用期滿后根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資標(biāo)準(zhǔn)按上年度貴州省在崗職工月平均工資的60%核算。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，上述五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　5、聘用的留置場(chǎng)所編外合同看護(hù)人員的工資待遇，由盤(pán)州市財(cái)政列支。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　(五)報(bào)考人員所在單位出具的證明材料，必須真實(shí)有效，出具人親筆簽名。若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0858-3237058,15908580959。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-3237078

        附件2：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　盤(pán)州市公安局

　　2019年3月5日