（接招聘方最新通知：崗位已招滿，請(qǐng)勿再報(bào)名）
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：陳雪
電話：0858-5503388
郵箱：1797007603@qq.com
公司地址：六枝特區(qū)興業(yè)大廈5樓
報(bào)名時(shí)間：5月17日-7月17日
招聘崗位：
一、總裁辦公室：
1、董事長(zhǎng)秘書(shū)1名：
崗位職責(zé):
(1) 協(xié)助董事長(zhǎng)處理董事會(huì)日常事務(wù);
(2) 配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外公共關(guān)系工作;
(3) 參與董事長(zhǎng)的公務(wù)活動(dòng)，記錄整理董事長(zhǎng)的重要談話、指示等，并負(fù)責(zé)傳達(dá)給經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
(4) 負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，籌備并組織董事會(huì)及審計(jì)委員會(huì)、專家顧問(wèn)委員會(huì)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要;
(5) 安排提醒董事長(zhǎng)工作日程;
(6) 完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。
任職要求:
(1) 男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡在28-35歲之間，有駕照;
(2) 本科及以上學(xué)歷，管理類、法律、中文專業(yè)，文秘類專業(yè)背景優(yōu)先;
(3) 具有較強(qiáng)的人際交往、溝通、計(jì)劃、執(zhí)行與寫(xiě)作能力;
(4) 具備良好的服務(wù)意識(shí)，熟知商務(wù)禮儀，談吐舉止得體;
2、總裁投資助理1名：
崗位職責(zé):
(1) 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目前期考察、信息收集、整理與分析;
(2) 跟蹤把握國(guó)家及地區(qū)養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，做好公司產(chǎn)業(yè)資料庫(kù)的更新補(bǔ)充工作;
(3) 關(guān)注并研究公司執(zhí)行項(xiàng)目及潛在項(xiàng)目發(fā)展動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)項(xiàng)目研究報(bào)告;
(4) 項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，項(xiàng)目開(kāi)展前期的商務(wù)溝通工作;
(5) 完成上級(jí)交辦的部門其他事務(wù)性工作。
任職要求：
(1) 專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)區(qū)域規(guī)劃、農(nóng)業(yè)政策研究、宏觀經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(2) 具備一定理論與政策研究能力，相對(duì)全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能;
(3) 具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
(4) 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
(5) 細(xì)心、耐心、性格沉穩(wěn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力;
(6) 可以接受出差。
3、人事總監(jiān)1名
崗位職責(zé)：
(1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督 實(shí)施;
(2) 組織制定、完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
(3) 制定和完善行政、人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
(4) 組建并優(yōu)化員工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔工作，保障人才梯隊(duì)的建設(shè);
(5) 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn);
(6) 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
(7) 完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1) 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2) 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷;
(3) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
(4) 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
(5) 能夠適應(yīng)處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)。
4、招聘主管1名
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;
(3) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
(4) 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
(5) 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
(6) 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
(7) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)報(bào)表;
(8) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
(2) 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，優(yōu)秀的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
(3) 工作主動(dòng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、勤奮、踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng);
(4) 性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
(5) 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、薪酬主管1名
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利體系建設(shè)及管理工作，保障各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成，指導(dǎo)、推進(jìn)部門成員的工作;
(2) 整合和完善公司薪酬福利模塊相關(guān)管理制度和工作流程，做到標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、規(guī)范化;
(3) 制定公司薪酬戰(zhàn)略、進(jìn)行薪酬預(yù)算管理，協(xié)助各事業(yè)部搭建和優(yōu)化薪酬福利體系;
(4) 根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行年度薪酬調(diào)研，收集薪酬福利情報(bào)，提出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬建議以供決策;
(5) 進(jìn)行人工成本分析，建立薪酬福利管控模型;
(6) 薪酬計(jì)發(fā)管理及工資獎(jiǎng)金等相關(guān)資料的審核，定期對(duì)工資、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)、調(diào)薪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
任職要求：
(1) 人力資源、工商管理專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2) 3年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪酬績(jī)效體系有深刻全面的了解，尤其精通績(jī)效模塊;
(3) 能獨(dú)立搭建薪酬績(jī)效體系;
(4) 具有高度責(zé)任心、細(xì)致度、保密意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
(5) 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、培訓(xùn)主管1名
崗位職責(zé)：
(1) 制定和完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
(2) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行;
(3) 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;
(4) 參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍;
(5) 組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù);
(6) 配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。
任職要求：
(1) 至少1年及以上公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2) 熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
(3) 熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具;
(4) 具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);
(5) 熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備;
(6) 高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(7) 具有良好的溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力;
二、管理中心：
1、采購(gòu)經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
(1) 根據(jù)上級(jí)要求，編制月度采購(gòu)月報(bào)表，及采購(gòu)活動(dòng)分析報(bào)告;
(2) 收集整理牛品類采購(gòu)需求，經(jīng)審批后，向供貨商下達(dá)采購(gòu)訂單;
(3) 跟蹤處理采購(gòu)訂單落實(shí)情況，辦理貨品提貨，運(yùn)輸，出入庫(kù)等事務(wù);
(4) 定期分析、上報(bào)所采購(gòu)商品的庫(kù)存情況;
(5) 整理到期應(yīng)付貨款，申請(qǐng)支付采購(gòu)款，辦理與供應(yīng)商的相關(guān)事宜;
(6) 處理工作中的突發(fā)情況;
(7) 對(duì)下屬部門員工進(jìn)行監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬的工作績(jī)效進(jìn)行考核;
任職要求：
(1) 大專以上學(xué)歷，2年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2) 能夠獨(dú)立制定采購(gòu)制度，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，熟悉相關(guān)合同的法律法規(guī)及權(quán)利義務(wù);
(3) 服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 細(xì)致耐心;
(4) 對(duì)現(xiàn)有牛種類市場(chǎng)能夠進(jìn)行準(zhǔn)確分析，了解牛種類價(jià)格走勢(shì)，能夠進(jìn)行有效的成本控制;
(5) 能夠根據(jù)公司主體產(chǎn)業(yè)，制定符合公司采購(gòu)計(jì)劃。
(6) 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠?qū)Ρ静块T內(nèi)部員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，針對(duì)采購(gòu)中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，確保整個(gè)采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
2、信息經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和搭建公司數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理體系;
(2) 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃及制定公司信息化管理解決方案及對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)(管理)流程的優(yōu)化和改進(jìn);
(3) 建立并優(yōu)化公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)，組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門參與信息化的建設(shè)、使用，優(yōu)化并改造公司各業(yè)務(wù)管理流程，跟進(jìn)并推動(dòng)各信息系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)度;
(4) 根據(jù)公司現(xiàn)有系統(tǒng)或手工沉淀數(shù)據(jù)，搭建BI平臺(tái)，支持業(yè)務(wù)管理者及公司管理層的數(shù)據(jù)需求及決策分析要求;
(5) 負(fù)責(zé)公司核心系統(tǒng)的上線實(shí)施、運(yùn)維管理及深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
任職要求：
(1) 男女不限，26至35歲，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
(2) 至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)，精通網(wǎng)絡(luò)管理，具有較強(qiáng)的技術(shù)前瞻性，熟悉養(yǎng)殖行業(yè)，熟悉OA系統(tǒng);
(3) 熟悉養(yǎng)殖行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，熟悉供應(yīng)鏈管理及財(cái)務(wù)管理;
(4) 具備良好的創(chuàng)新能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、運(yùn)營(yíng)中心：
1、品牌經(jīng)理1名：
崗位職責(zé)
(1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及牛肉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成公司品牌戰(zhàn)略、策劃、管理、推廣以及危機(jī)管理等工作;
(2) 負(fù)責(zé)公司品牌文案包裝，創(chuàng)意文案，創(chuàng)意廣告策劃;
(3) 撰寫(xiě)品牌傳播文案，運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)，如公司官網(wǎng)、微博、微信公眾賬號(hào)及其它品牌整合網(wǎng)推;
(4) 制定月度、季度媒體傳播計(jì)劃，負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷渠道、媒體合作，組織、策劃線上宣傳、線下活動(dòng)，把控全流程，積極推動(dòng)執(zhí)行;
(5) 拓展并維護(hù)媒體關(guān)系，整合媒體資源，建立媒體資源庫(kù);
(6) 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、營(yíng)銷、公關(guān)、傳播等直接相關(guān)專業(yè);
(2) 五年以上品牌營(yíng)銷策劃、推廣及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型農(nóng)業(yè)品牌推廣案優(yōu)先(需有實(shí)例);
(3) 熟悉或擁有線上、線下的營(yíng)銷推廣傳播渠道及行業(yè)媒體、新媒體渠道;
(4) 具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、品牌管理能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知能力、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力及學(xué)習(xí)能力，思維開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，具有創(chuàng)新思維能力，具備較好的品牌建設(shè)與營(yíng)銷傳播方法論沉淀;
(5) 文字功底深厚，能獨(dú)立撰寫(xiě)，品牌軟文，產(chǎn)品介紹文案，廣告文案，畫(huà)冊(cè)，活動(dòng)推廣，新聞資訊等文案。
2、渠道經(jīng)理1名：
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)生牛和牛肉渠道銷售的相關(guān)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與交流合作。
(2) 負(fù)責(zé)組織制定、完善公司機(jī)構(gòu)渠道銷售業(yè)務(wù)流程。
(3) 負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。
(4) 負(fù)責(zé)牛肉產(chǎn)品渠道銷售、零售銷售管理工作;
(5) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)落實(shí)各渠道/月銷售目標(biāo);制訂銷售計(jì)劃和措施;
(6) 組織公司傳統(tǒng)渠道、線下零售銷售運(yùn)作;
(7) 負(fù)責(zé)公司牛肉加工品類銷售與市場(chǎng)拓展;
任職要求：
(1) 大專學(xué)歷以上，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2) 從事過(guò)農(nóng)貿(mào)行業(yè);
(3) 有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力;
(4) 有牛肉或品類相接近的農(nóng)貿(mào)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、產(chǎn)品經(jīng)理1名：
崗位職責(zé)：
(1) 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研信息，開(kāi)展公司牛肉產(chǎn)品的定位和調(diào)整工作;
(2) 組織和配合研發(fā)部門完成產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)評(píng)、調(diào)整工作;
(3) 做好產(chǎn)品市場(chǎng)投放測(cè)試與調(diào)研分析工作，與能力評(píng)估工作。
任職要求：
(1) 大專以上學(xué)歷;
(2) 40歲以內(nèi)，有2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(3) 對(duì)牛肉的常見(jiàn)特性及應(yīng)用知識(shí)掌握到位者優(yōu)先;;
(4) 具有豐富的大品牌運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5) 較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(6) 能夠適應(yīng)出差，吃苦耐勞。
4、餐飲經(jīng)理1名：
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)區(qū)域餐飲渠道新市場(chǎng)拓展及客戶開(kāi)發(fā);
(2) 整合企業(yè)內(nèi)部渠道資源，創(chuàng)建一個(gè)為國(guó)內(nèi)餐飲行業(yè)提供牛肉產(chǎn)品服務(wù)的餐飲供應(yīng)商，做一個(gè)牛肉產(chǎn)業(yè)鏈安全健康的供應(yīng)商;
(3) 負(fù)責(zé)本區(qū)域組織體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)打造;并為客戶提供產(chǎn)品加工標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，為客戶降低經(jīng)營(yíng)成本，為終端消費(fèi)者提供安全美味的食品;
(4) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
(1) 大專以上學(xué)歷，2年以上快消品銷售(肉制品、凍品、餐飲食材)或同崗位銷售經(jīng)驗(yàn);
(2) 具有獨(dú)自成功拓展新市場(chǎng)的營(yíng)銷案例;或獨(dú)自成功開(kāi)發(fā)新客戶的案例;
(3) 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理規(guī)劃、市場(chǎng)洞察力、決策能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力;
(4) 優(yōu)秀的職業(yè)操守、良好的執(zhí)行力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和拓展精神，愿意給自己新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn);
(5) 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神。
5、運(yùn)營(yíng)中心總裁助理1名：
崗位職責(zé)：
(1) 搜集、整理牛肉產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，為運(yùn)營(yíng)中心總裁提供銷售信息。
(3) 幫助運(yùn)營(yíng)中心總裁聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求。
(4) 幫助運(yùn)營(yíng)中心總裁做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理。
(5) 整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作。
(6) 協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總裁做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷售報(bào)表。
(7) 為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系。
(8) 能夠獨(dú)立策劃牛產(chǎn)品銷售計(jì)劃，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
(9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件：
(1) 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
(2) 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3) 熟悉牛肉產(chǎn)品的銷售狀況。
(4) 能與運(yùn)營(yíng)中心總裁密切配合。
(5) 有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
注：本招聘長(zhǎng)期有效。
公司概況：
六枝特區(qū)涼都褐牛養(yǎng)殖有限公司，是六枝特區(qū)區(qū)委區(qū)政府貫徹落實(shí)貴州省委省政府“一縣一業(yè)”戰(zhàn)略，集中打造的龍頭企業(yè)。根植于中國(guó)涼都獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境，以“涼都褐牛”品牌為核心，以前沿科技為依托，集養(yǎng)殖、屠宰加工、餐飲連鎖于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈模式，打造規(guī)范的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。
成立于2017年5月，注冊(cè)資金3億元整。
企業(yè)精神：
感恩、創(chuàng)新、共贏，不忘初心，服務(wù)至上，回饋家鄉(xiāng)。
發(fā)展?fàn)顩r：
現(xiàn)有六枝特區(qū)巖腳鎮(zhèn)、木崗鎮(zhèn)、牛場(chǎng)鄉(xiāng)等三個(gè)肉牛繁育、養(yǎng)殖基地，牧草種植6000畝，存欄規(guī)模5000頭，年銷售量10000頭;另有年產(chǎn)量5萬(wàn)噸機(jī)肥加工廠一處和兩家餐飲連鎖店。
三年規(guī)劃：
2018-2020年，公司主要面對(duì)六盤水市范圍內(nèi)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)大養(yǎng)殖基地規(guī)模，總投資40億元，集養(yǎng)殖、屠宰、加工與銷售、餐飲、有機(jī)肥、牧草種植等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)存欄規(guī)模50000頭，年銷售量100000頭的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，使“涼都褐牛”成為中國(guó)著名品牌，企業(yè)成為國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)。
