為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)黨工委研究同意，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定面向社區(qū)服務(wù)中心公開遴選區(qū)直機(jī)關(guān)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選基本原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到機(jī)關(guān)單位工作，為進(jìn)一步鍛煉和培養(yǎng)年輕后備干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由開發(fā)區(qū)組織人事部會(huì)同黨政辦、經(jīng)發(fā)局共同組織實(shí)施。成立“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組成人員如下：

　　組 長：蔣先菲 組織人事部副部長(主持工作)

　　副組長：陳 松 黨政辦主任

　　郭書剛 經(jīng)發(fā)局副局長(主持工作)

　　成 員：從黨政辦、組織人事部、經(jīng)發(fā)局抽調(diào)有關(guān)人員組成。

　　三、遴選計(jì)劃及范圍

　　在開發(fā)區(qū)各社區(qū)通過公開考試、考核遴選方式從在編在崗且試用期滿考核合格的干部職工(含行政、事業(yè)、企業(yè)、雇員)中遴選工作人員5名(具體見遴選職位表)。

　　四、遴選資格條件

　　(一)報(bào)名參加公開遴選的人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，能吃苦奉獻(xiàn)，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;

　　2.開發(fā)區(qū)在編在崗且試用期滿考核合格的干部職工。(含行政、事業(yè)、企業(yè)、雇員);

　　3.年齡在35周歲及以下(1982年9月1日以后出生的);

　　4.具有1年及以上工作經(jīng)歷(截止2017年9月1日);

　　5.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　6.身體健康;

　　7.符合遴選崗位其他要求(見附件1)。

　　(二)有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近一年年度考核有不稱職的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者未滿影響期限的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察與公示、試用與調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)公告。由“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”將遴選公告在紅橋新區(qū)官網(wǎng)、紅橋關(guān)注、LED顯示屏發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日至13日(周末正常報(bào)名)，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部辦公室(開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓501室，聯(lián)系電話：0858-6634171)。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載《貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，根據(jù)《貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員方案》(以下簡稱《方案》)及《職位表》(附件1)規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“本人簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本

　　人填寫，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

　　(1)《報(bào)名表》1式3份。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　　(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份。

　　(4)近期白底正面1寸免冠彩色照片5張(3張貼《報(bào)名登記表》，2張背面寫報(bào)名序號(hào)和姓名，報(bào)名時(shí)一并提交)。

　　(5)《方案》及《職位表》(附件1)規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份。

　　5.資格審查：由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于2∶1。如比例低于2∶1，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：成功報(bào)名的工作人員，請(qǐng)于2017年9月15日，上午9:00至12:00，下午2:30至5:30憑有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件自行到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試：主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。按遴選計(jì)劃人數(shù)根據(jù)筆試成績由高分至低分的順序2:1確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察與公示

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況�？疾旌细袢藛T確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員在紅橋新區(qū)官網(wǎng)和紅橋關(guān)注微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)試用與調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示后無異議的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核中核實(shí)不符合報(bào)考條件的，視為考核不合格。經(jīng)試用后考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)遴選工作在紀(jì)檢部門以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　(五)遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　七、其他

　　本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話: 0858-6634171(貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-6665132(貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察室)

　　附件:

　　附件1：遴選職位及資格條件一覽表

　　附件2：貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：鐘經(jīng)組發(fā)〔2017〕53號(hào)(關(guān)于面向社區(qū)服務(wù)中心遴選區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員的通知)（點(diǎn)擊查看）