為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》) 。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作
人員6名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(1999年2月25日及以前出生)、30周歲以下(1986年2月25日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學(xué)歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到35周歲(1981年2月25日及以后出生);
4.普通話測試水平達(dá)到二級甲等及以上;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.截止2017年2月25日行政事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生。截止2017年2月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.在讀的大專及以上學(xué)歷人員;
4.曾因犯罪受刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
8.聘用到職后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
10.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月25日--26日(上午9:00--下午17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2)、畢業(yè)證、有效《居民身份證》(含有效的《臨時(shí)身份證》)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元和近期免冠白底1寸照片5張�！秷�(bào)名信息表》由考生在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上自行下載打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。
(二)現(xiàn)場資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。
五、筆試
筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、播音與主持等相關(guān)基礎(chǔ)知識。
(二)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2017年3月4日上午9：00至11：00
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年3月3日(上午9:00--下午17:00);發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績
面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例確定的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式：考察考生播音主持能力，具體詳見面試公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織考試，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，屬國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在特區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，由招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿五年。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反紀(jì)律或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘方案》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1、附件1六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)
2、附件2六枝特區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
