為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源管理工作，經(jīng)請示特區(qū)人民政府同意，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃2016年在全省具有公務(wù)員身份人員中公開競爭性選調(diào)5名工作人員到六枝特區(qū)國土資源局工作。
一、競爭性選調(diào)工作的基本原則和程序
競爭性選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。競爭性選調(diào)工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布競爭性選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、競爭性選調(diào)計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)國土資源局2016年計(jì)劃公開競爭性選調(diào)工作人員5名。具體競爭性選調(diào)職位詳見附件(《六枝特區(qū)國土資源局2016年計(jì)劃公開競爭性選調(diào)工作人員職位表》)。
三、競爭性選調(diào)對象及報(bào)考條件
(一)競爭性選調(diào)對象
全省范圍在職在編公務(wù)員管理工作人員。
(二)報(bào)考條件
1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè);
2.必須具有公務(wù)員身份(工勤人員除外)，兩年以上工作經(jīng)歷(截止時間為2016年8月)，年齡在35周歲以下(1981年3月1日以后出生)，具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.年度考核均為稱職以上;遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法行為;
4.調(diào)動后至少在六枝特區(qū)工作5年;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;
6.須符合調(diào)動條件。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期限未滿的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
5.不符合競爭性選調(diào)職位所要求的其他資格條件;
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時間：2016年9月1日至15日(上午9:00--下午17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)國土資源局辦公室
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)國土資源局2016年計(jì)劃公開競爭性選調(diào)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效《居民身份證》(或有效的《臨時身份證》)、原所在單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時每名考生交近期免冠白底1寸照片5張。
《報(bào)名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。每一個職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的則對該職位招聘計(jì)劃予以取消。
(二)資格審查
資格審查按照《競爭性選調(diào)方案》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合競爭性選調(diào)職位所需資格條件的報(bào)考人員，由競爭性選調(diào)單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)。
六、筆試
筆試考務(wù)工作在競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)筆試形式
采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由六枝特區(qū)國土資源局(競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
(二)筆試時間及筆試地點(diǎn)：
筆試時間：2016年9月30日上午9：00至11：30;
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2016年9月29日(上午9:00--下午17:30);
發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)國土資源局辦公室。
考生須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
取得有效筆試成績的考生，可進(jìn)入面試。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位競爭性選調(diào)計(jì)劃數(shù)2：1比例確定人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與競爭性選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉，考察合格人員確定為擬聘用人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，由六枝特區(qū)國土資源局(競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)填寫《公開招聘xx聘用審批表》后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
1.競爭性選調(diào)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.競爭性選調(diào)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓(xùn)班。
3.本《競爭性選調(diào)方案》解釋權(quán)屬競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢電話：0858--5322613。
4.競爭性選調(diào)工作未盡事宜，由六枝特區(qū)競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1.六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員職位表.(點(diǎn)擊下載)
2.六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員報(bào)名信息表.(點(diǎn)擊下載)
六枝特區(qū)國土資源局
2016年8月日
